08:46 12.04.2013 PORADA

Witam, Od 23.04.2012 r. do 29.05.2012 r. byłam na zwolnieniu lekarskim. Kolejno od 30.05.2012 r. do 4.06.2012 r. byłam na urlopie na żądanie. Kolejno od 05.06.2012 r. do 31.03.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. Podczas urlopu wychowawczego złożyłam podanie o rozwiązanie umowy ...

11:55 03.04.2013 PORADA

Witam, mam pytanie: nie stawiłam się dwa dni w pracy i nie powiadomiłam o tym pracodawcy, kilka dni temu złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, nie zachowałam terminu 2 tygodni, ponieważ mimo mojej prośby pracodawca nie udzielił mi zaległego urlopu wypoczynkowego. Gdy wróciłam do pracy ...

20:54 10.03.2013 PORADA

Wracam po 176 dniach ze zwolnienia, mam umowę o pracę z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. Mam 22 dni urlopu za 2012 r. i urlop z 2013 r. Mam takie pytania: 1. Wracam 14 marca do pracy, podpisuję listę obecności. Czy wypowiedzenie, które wręczą mi tego dnia, będzie obowiązywało od 15 ...

13:01 02.03.2013 PORADA

Witam, od 2008 r. pracuję w jednej firmie na pełen etat (8 h / 5 dni w tyg.). Umowę mam na czas nieokreślony. W 2012 r. z przynależnego mi urlopu tj. 26 dni, wykorzystałam 3 dni. Od stycznia 2013 r. zostały zmienione warunki umowy na 3/4 etatu tj. 6 h / 5 dni w tyg. Jak wyliczyć zaległy ...

21:59 22.02.2013 PORADA

Od marca 2012 r. jestem na zwolnieniu lekarskim, a od pół roku na świadczeniu rehabilitacyjnym. Chcę teraz rozwiązać umowę o pracę na czas określony, bo wiem że szef i tak chciał mnie zwolnić, ale uprzedziłam go bo znalazłam mniej szkodliwą pracę. Chcę wiedzieć, czy mogę się ...

14:24 21.02.2013 PORADA

Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony od 01.07.2010 do 30.06.2011 r., następnie umowa zostaje przedłużona na czas nieokreślony. Urlop przysługujący za rok 2010 to 20 dni (jest to pierwszy urlop), czyli za miesiące faktycznie przepracowane w firmie w 2010 r. wynosi 10 dni. Po ...

13:47 05.02.2013 PORADA

Witam, Jestem zatrudniona w firmie od kwietnia 2011 roku na czas nieokreślony. Od maja 2012 roku byłam na L4 z powodu ciąży. Od 13 września 2012 jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 27 lutego 2013 roku. Po tym czasie chciałabym wykorzystać zaległy urlop z zeszłego ...

17:44 09.01.2013 PORADA

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, płaca minimalna. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim podstawowym do 31.01.2013 r. Chcę go przedłużyć o 4 tygodnie, a następnie wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. W trakcie tego urlopu chcę wnioskować o obniżenie czasu ...

14:51 27.11.2012 PORADA

Moi drodzy bardzo proszę o pomoc. Chodzi o to czy mogę przenieść pracownika na inne stanowisko zgodnie z art 183.2 kp z tym że sprawa jest dość zawiła. Otóż: Pracownikowi zakończył się macierzyński. W ostatnim dniu macierzyńskiego pracownik przysłał zwolnienie lekarskie na ...

10:48 18.07.2012 PORADA

Mam pytanie odnośnie tego, czy pracodawca przy zwolnieniach grupowych może kazać wykorzystać zaległy urlop czy powinien wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop. Sytuacja ma się następująco:  - Urlopu zaległego na dzień dzisiejszy osoba zwalniana w trybie "Zwolnień grupowych" ma 35 ...