... socjalnej powinien określić pracodawca w regulaminie ZFŚS. Nie ma więc żadnych przeszkód, aby w regulaminie tym ograniczyć zakres świadczeń w stosunku do tego wynikającego z ustawy o funduszu świadczeń socjalnych. Pozwoli to na przeznaczenie środków ZFŚS na te formy działalności socjalnej, na które jest największe zapotrzebowanie załogi. Przed ...

... . Odpis podstawowy na ustawowym poziomie Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu w odniesieniu do poszczególnych grup uprawnionych określa ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wprowadza ona odpis podstawowy ...

... z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej ...

Powódź jest klęską, która bezpośrednio dotyka osoby poszkodowane. W takich przypadkach pracodawca - jeżeli utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - może wypłacać z jego środków zapomogi losowe lub pożyczki na usuwanie skutków powodzi (np. na remont mieszkania lub domu, które zostały ...

... miesiącu danego roku kalendarzowego zawiadomi w sposób zwyczajowo przyjęty w firmie, że nie zamierza tworzyć zfśs i wypłacać świadczeń urlopowych (por. art. 3 ust. 3a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) Biorąc pod uwagę konstrukcję omawianego przepisu (pracodawcy ...

Prezes GUS opublikował odpowiedni wskaźnik, więc można już liczyć odpis na fundusz socjalny w 2010 roku. 1. Odpisy na poszczególne osoby Z komunikatu Prezesa GUS wynika, że do podstawą obliczania wartości odpisów na ZFŚS w 2010 r. ...

... z 16 sierpnia 2005 r. (I PK 12/05) SN jasno wskazał, iż wydatkowanie środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z zastosowaniem kryterium stażu pracy, bez uwzględnienia kryterium socjalnego i sprzecznie z zakładowym regulaminem świadczeń socjalnych, jest niezgodne z ustawą w rozumieniu art. 8 ust. 3 ustawy. Zatrudnienie w dwóch firmach bez ...

... 2015 r. Spółka nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych”. 2. Nawet po rezygnacji z ZFŚS zgromadzone dotychczas środki muszą być wykorzystane zgodnie z ustawą Podstawowym efektem rezygnacji z tworzenia funduszu jest możliwość nienaliczania odpisu i nieodprowadzania środków na fundusz, jak również nieprzekazywania na konto funduszu ...

... na członka rodziny, jako usprawiedliwionego kryterium oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby ubiegającej się o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu świadczeń socjalnych. Wyrok SN z 6 lutego 2008 r., II PK 156/07. Stan faktyczny: Elżbieta M. pracowała w przedsiębiorstwie państwowym B., które zostało ...

... z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej ...