... tle konkurencji. Należy przy tym pamiętać, że droga prowadząca poprzez proces restrukturyzacji zatrudnienia jest skomplikowany i nierzadko wymaga specjalistycznej wiedzy oraz doświadczenia. Proces redukcji zatrudnienia występuje średnio w 70 procentach programów restrukturyzacyjnych przeprowadzanych w związku z kryzysem w przedsiębiorstwach państw ...

Tego typu rozważania najczęściej spotykają pracodawców, kiedy to tworząc nowy etat zastanawiają się kogo zatrudnić. Często stworzenie samego opisu stanowiska (job description) przysparza wiele trudności, i nic w tym dziwnego, bo jak łatwo się domyślić zebranie ogółu pożądanych cech i umiejętności idealnego kandydata nie jest rzeczą łatwą. Tego ...

... to w ten sposób, że pracodawca jedzie na teren aktualnej budowy i dokonuje wypłaty zatrudnionym tam pracownikom. W jaki sposób wskazać w informacji o warunkach zatrudnienia miejsce i czas dokonania wypłaty? Wskazując miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia w informacji do umowy o pracę pracodawca może podać, że wynagrodzenie będzie wypłacane ...

Rozpatrzmy następujący przypadek: firma zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik będzie otrzymywać dodatek zmianowy. Już po dokonaniu tych ustaleń okazało się jednak, że zakładowe przepisy dotyczące płac nie przewidują żadnych fakultatywnych ...

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan pozytywnie odnosi się do proponowanego kierunku zmian w zakresie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Na poparcie zasługuje wprowadzenie zasad profesjonalizacji nauczycieli w obrębie nauczanego przedmiotu poprzez umożliwienie nauczania tylko tego przedmiotu, w zakresie którego kończyli oni ...

... również przez wskazanie odpowiednich przepisów Kodeksu pracy bądź aktów wewnętrznych (np. regulaminu pracy). Informacja o zmianach też obowiązkowa Każdorazowa zmiana warunków zatrudnienia powoduje, że musisz o niej pisemnie poinformować pracownika. Informację tę przekazujesz niezwłocznie, nie później niż w ciągu 1 miesiąca od dnia wejścia w życie ...

... dokonać zmiany stanowiska pracy nauczyciela. Stanowisko pracy zalicza się bowiem do istotnych warunków pracy i płacy, które są przedmiotem wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy w przypadku umownych stosunków pracy. SN: Do aktu mianowania nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego Karta Nauczyciela w sposób pełny i wyczerpujący ...