15:26 11.03.2019 PORADA

Od sierpnia ubiegłego roku zacząłem pracę w Norwegii (umowa o pracę), do sierpnia miałem jednoosobową działalność gospodarczą (ryczałt). PIT-28 już złożyłem do końca stycznia, działalność od września jest zawieszona. Podatek w Norwegii jest już w Norwegii rozliczony ...

23:25 05.03.2019 PORADA

Witam, ile dni urlopu mi się należy skoro jestem z wykształcenia mgr, pracowałam z dwa miesiące w jednej firmie i przeszłam na macierzyński (1,5 roku - bliźniacza ciąża)? Następnie pół roku zasiłku dla bezrobotnych, rok i 9 miesięcy staże z UP,  dwa miesiące umowa zlecenie i w ...

11:38 05.03.2019 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowie o pracę. Dnia 30 czerwca 2019 r. kończy mi sie umowa. Końcem maja będę rodzić. Moje pytanie brzmi jakie wnioski muszę złożyć żeby od 1 lipca otrzymywać macierzyński?

11:20 04.03.2019 PORADA

Pracuję na umowie o pracę i na dwie umowy zlecenie. Dojeżdzam do pracy autobusem i rocznie na bilety wydałem 1320 zł. Jak mogę odliczyć je od podatku?

09:52 27.02.2019 PORADA

Witam, pracowałam od początku lutego do końca września 2018 r. na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem. Obecnie szukam pracy. Zastanawiam się kiedy jest ten ostateczny moment, żeby zacząć nową, aby później dostać zasiłek dla bezrobotnych?

19:38 26.02.2019 PORADA

Dzień dobry, jednocześnie pracuję na umowę o pracę (przez pracodawce są opłacane składki społeczne) oraz prowdzę jednoosobową działalność gospodarczą. Działalność założona została w grudniu 2018 - niski ZUS, zasady ogólne, kwartalne rozliczenie podatku dochodowego, nie ...

21:05 22.02.2019 PORADA

Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca. To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki ...

18:38 21.02.2019 PORADA

Witam, pracowałam w ubiegłum roku we Francji niecałe 2 miesiące. Teraz zastanawia mnie jak mam się rozliczyć we Francji, i jak w Polsce. Nie dostałam żadnej informacji na ten temat, a ciężko jest cokolwiek znaleźć na ten temat. Po powrocie z Francji pracuję w Polsce normalnie na ...

12:53 19.02.2019 PORADA

Witam, pracownik zatrudniony na umowę o pracę (od tygodnia), wcześniej zatrudniony był na umowę zlecenia (miesiąc), dostał chorobowe. Wcześniej pracował u innego pracodawcy na umowę o pracę. Składki na każdą z umów. Czy w związku z tym, że dwie umowy o pracę u różnych ...

15:40 15.02.2019 PORADA

Dzień dobry, pracuję na umowę o pracę w firmie IT. Jednocześnie od blisko roku jestem członkinią jednego z lokalnych stowarzyszeń non-profit, ale nie czerpię z tego żadnych korzyści materialnych. Czy w rozliczeniu rocznym PIT-37 mogę uwzględnić przekazywane na rzecz stowarzyszenia ...

... data zakończenia tej umowy, należy z osobą zastępującą zawrzeć kolejną umowę o pracę. Kluczową kwestią jest prawidłowe sformułowanie umowy na zastępstwo. ... użyć szerszego sformułowania zgodnego z Kodeksem pracy, tj. napisać, że umowa została zawarta np. „na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy p. Janiny Kowalskiej”. Podstawa prawna: ...

... woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich? Zgodnie z art. 42 § 2 k.p., w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia ...

... (inaczej obliczone będą koszty z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, a inaczej z tytułu umów cywilnoprawnych) a także od ilości wykonywanych etatów oraz ... odpowiednio w miesiącu oraz sumując w ciągu roku następujące koszty: W przypadku osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia (o dzieło) limit określa się procentowo – wynosi ...

... umowa o pracę, albo tzw. kontrakt menadżerski. Członek zarządu, jako członek organu spółki kapitałowej, związany jest ze spółką przede wszystkim stosunkiem organizacyjnym, powstałym na skutek aktu powołania w drodze uchwały wspólników spółki z o.o., chyba że umowa ... między spółką a członkiem zarządu umowa o pracę podlega jak każda inna umowa o pracę ...

Pracodawca musi pamiętać o tym, że obowiązki płatnika z tytułu wypłaty wynagrodzeń ciążą na nim nie tylko w stosunku do obecnych, ale także i byłych pracowników. Co za tym idzie, jeżeli pracownik zostanie zwolniony z pracy, wypłacone mu po ustaniu zatrudnienia wynagrodzenie także trzeba oskładkować i opodatkować. Jakie jednak reguły (w zakresie ...

Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę i nie powoduje nawiązania stosunku pracy. Dlatego nie stosuje się do niego przepisów kodeksu pracy. Istnienie i treść kontraktu menedżerskiego opiera się na kodeksie cywilnym, ponieważ jest to umowa cywilno-prawna. W związku z powyższym, do kontraktu nie mają zastosowania postanowienia ...

... swobodnemu rozwiązywaniu przez pracodawcę stosunku pracy. Taka intencja pracodawcy świadczyłaby bowiem o zaprzeczeniu istocie umowy o pracę zawieranej na czas określony. Jeśli zatem pracownik chciałby wykazać, że zawarta umowa o pracę jest umową na czas nieokreślony, musiałby wykazać, że zamiarem pracodawcy nie było respektowanie trwałości stosunku ...

... umowa będzie umową o pracę. Jeśli natomiast będzie brakowało choć jednego z tych elementów, to umowa niekoniecznie zostanie po-traktowana jako umowa o pracę. W jaki zatem sposób zlecający powinien ułożyć umowę, aby nie była ona umową o pracę ...

... umowa o pracę, która może przybrać różne formy. Najczęściej jest to umowa zawierana na czas określony lub też nieokreślony. Oczywiście czas ... jest prowizja, która stanowi procent od ceny sprzedanego towaru. Podumowując: z pewnością umowa o pracę nie jest jedyną formą współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w tradycyjnym znaczeniu. Istnieje ...

... czasowo przenieść pracownika do innej pracy niż określona w umowie o pracę. Ustawodawca narzuca tu jednak kilka ograniczeń, które muszą być spełnione ... art. 42 § 4 k. p., a odmowa wykonania takiej pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k. p. Znalazło to potwierdzenie w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 18 listopada ...