13:13 25.04.2019 PORADA

Witam, uzyskuję przychody ze sprzedaży zdjęć w markecie internetowym (zajmuję się tym hobbystycznie, nie mam działalności). Który PIT mam wybrać do rozliczenia: PIT-36 czy PIT-37? W zeszłym roku (PIT za 2017), po informacji zaczerpniętej z infolinii (nie pamiętam, której) ...

19:39 24.04.2019 PORADA

Witam, z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)? Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy ...

17:43 09.04.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam pytanie odnośnie pomyłki w wypłacie wynagrodzenia. Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę, w drugiej firmie na umowę zlecenie. Cały marzec (w zasadzie ponad miesiąc), byłam na zwolnieniu lekarskim. W wyniku pomyłki firma, w której jestem zatrudniona na umowę ...

16:34 09.04.2019 PORADA

Witam, mam dochód z działów specjalnych produkcji rolnej oraz z umowy o pracę. W roku 2018 naczelnik urzędu skarbowego ustalił dochód z działów specjalnych na 5680 zł z podatkiem 0 zł. Czy powinienem zapłacić składki zdrowotne za ten rok? Jak tak to w jakiej wysokości i do jakiego ...

22:39 02.04.2019 PORADA

Witam, zostałem zatrudniony na okres 9 miesięcy lecz umowę podpisałem z pracodawcą, a nie PUP i chciałbym wiedzieć, czy gdybym chciał złożyć wypowiedzenie, to czy przy rozwiązaniu umowy ponosiłbym jakieś koszty. Dodam, że jest to umowa o pracę.

11:03 01.04.2019 PORADA

Dzień dobry, pierwszy raz przy rozliczaniu PIT mam do zapłaty 127 zł podatku, pracowałam cały rok na umowę o pracę, dostałam łącznie trzy PIT-y. Nie rozumiem skąd ta niedopłata. Czy tę kwotę można jakoś zmniejszyć?

16:53 26.03.2019 PORADA

Pracuję jako nauczyciel w przedszkolu i jestem zatrudniona na umowę o pracę. Kiedyś znajoma wspomniała, że kupując niektóre rzeczy i biorąc fakturę można sobie je odliczyć od podatku. Sama nie prowadzę żadnej działalności, ale pod koniec roku kupiłam meble do sypialni i telewizor ...

21:44 19.03.2019 PORADA

Czy mogę zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna i czy należy mi się zasiłek, jeśli umowę o pracę miałam od 2007 do 2019 roku do kwietnia (przerwa na urlop macierzyński i wychowawczy). Umowa nie zostanie przedłużona, ale posiadam tez ziemię 2.20 h przeliczeniowego ...

18:57 14.03.2019 PORADA

Witam, ZUS zwrócił zaliczkę pobraną na podatek dochodowy w związku z pobieraną emeryturą, osiągam także dochody z pracy na umowę o pracę. Jak rozliczyć to w zeznaniu rocznym do US? W PIT-40A przesłanym mi przez ZUS zaliczka na podatek pochodowy widnieje w określonej kwocie, jednak ...

08:17 13.03.2019 PORADA

W 2018 miałem własną działalność, z której kazano mi się rozliczyć do końca stycznia tego roku. PIT został rozliczony, potem podjąłem pracę, dostałem również PIT od pracodawcy. Czy rozliczam tylko PIT od pracodawcy, czy muszę też gdzieś ująć rozliczony już w styczniu PIT?

... i prowadzenie akt osobowych pracownika. Umowa o pracę Przed zatrudnieniem nowego pracownika na umowę o pracę, pracodawca wymaga od niego kwestionariusza z danymi osobowymi, świadectw pracy poprzednich miejsc pracy, świadectwa ukończenia gimnazjum, orzeczenia lekarskiego, orzeczenia o niekaralności. Umowę o pracę zawiera się na piśmie, najpóźniej ...

... Umowa o pracę stała się prawie, że fetyszem – zwłaszcza wśród osób dopiero rozkręcających swą karierę. Nie jest jednak aż taką rzadkością. Warto pamiętać, że umowa o pracę ... studenta to (jeśli w ogóle dostaniesz umowę o pracę) będzie ona najpewniej miała charakter „próbny”. Co właściwie daje umowa o pracę? Przede wszystkim opłacenie wszystkich ...

... z art. 1 dyrektywy 99/70, klauzulą nr 1 i 4 porozumienia ramowego oraz ogólną zasadą prawa wspólnotowego, dotyczącą zakazu dyskryminacji ze względu na rodzaj umowy o pracę. Wątpliwość Sądu była związana z faktem, że dla umów na czas nieokreślony stosuje się okresy wypowiedzenia uzależnione od stażu pracy, wynoszące ...

... może wyegzekwować od pracodawcy terminu podpisania pisemnej umowy o pracę. Propozycje zmian w kodeksie Kodeks pracy Poselski projekt zmian w Kodeksie pracy, nad którym trwają obecnie prace w Sejmie, nakłada na pracodawców obowiązek zawarcia umowy na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie zostanie zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca ...

... tej umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Projekt nowelizacji przewiduje, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas określony wyniesie: 2 tygodnie, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 12 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli umowa o pracę na czas określony przekracza 18 miesięcy. Dopuszczalność wypowiedzenia umowy na czas ...

... netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia: Od kwoty brutto wynagrodzenia w przypadku umowy o pracę odliczana jest: składka emerytalna – 9,76%, składka rentowa – 1,50%, składka chorobowa ... lat (mężczyźni). Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę , o pracę nakładczą, agencyjną czy umowę zlecenie, a także osób, które ...

... rozszerzenie dotychczasowych uprawnień PIP w zakresie ustalania istnienia stosunku pracy, poprzez uprawnienie inspektora PIP do nakazania pracodawcy: zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę w przypadku, gdy wykonywana praca odpowiada warunkom określonym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy oraz potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń co do stron ...

... będzie umowa zawarta w dniu 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. Oznacza to, że kolejna umowa o pracę musi zostać zawarta na czas nieokreślony. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Natomiast w przypadku drugiego pracownika umowa o pracę na ...

... pracę w następujący sposób: umowa zawarta np. 30 grudnia 2013 r. na czas określony od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia ... pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Jeżeli więc w umowie o pracę na czas określony wskazano, że umowa zawarta jest od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r., a jednocześnie jako datę rozpoczęcia ...

... tak, to jaką informację na temat rozwiązania umowy o pracę umieścić w świadectwie pracy? Odpowiedź: Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika. Okres pobytu pracownika w areszcie tymczasowym ...