22:25 28.01.2019 PORADA

Witam, chciałabym zapytać czy w rozliczeniu rocznym PIT-37 mogę rozliczyć kursy i szkolenia, w których wzięłam udział w roku 2018 (mam faktury na osobę prywatną) oraz zakupione materiały dydaktyczne (książki, na które również posiadam fakturę na osobę prywatną)? Pozdrawiam

20:26 13.02.2018 PORADA

Kto przeprowadza szkolenie BHP, stażystów? Czy jest to instruktaż stanowiskowy czy szkolenie wstępne? Jaki dokument należy wystawić: kartę szkolenia wstepnego czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego? Dziękuję z góry za odpowiedź.

21:54 02.02.2018 PORADA

Jak zaksięgować elektroniczny bilet lotniczy zapłacony firmową kartą kredytową dla wykładowcy na szkoleniu organizowanym przez naszą firmę? Na bilecie jest nazwisko wykładowcy (osoby nie będącej pracownikiem firmy), nie ma też żadnej informacji o firmie, tylko częściowy numer karty ...

20:36 01.02.2018 PORADA

Witam, podpisałam umowę zlecenie na okres 3 miesięcy, obecnie jestem na 1. tygodniu szkolenia, po zapoznaniu się z sytuacją w firmie, warunkami pracy itp. doszłam do wniosku, że zleceniodawca nie tyle mnie oszukał, co nie wszystko dopowiedział (a ja głupia, też sama nie dopytałam). W ...

14:29 01.02.2018 PORADA

Witam serdecznie, będę jechał na szkolenie do innego miasta. Z szefem dogadałem się, że po szkoleniu (środa, czwartek i piątek) zostanę jeszcze na weekend we własnym zakresie. Oczywiście nocleg w dniach szkolenia zostanie opłacony przez firmę, zaś za weekend zapłacę z własnej ...

12:42 25.01.2018 PORADA

Dzień dobry, niedawno pracodawca wykupił dla mnie szkolenie w systemie nauki zdalnej. Niestety szkolenie nie pokrywa się z informacjami, jakie były podane dla niezarejestrowanych uczestników. Opis szkolenia sobie, a szkolenie sobie. Chciałem się zapytać, czy w tej sytuacji pracodawca ...

16:14 12.06.2017 PORADA

Dzień dobry, pracodawca skierował mnie na cykl szkoleń. Pracuję od poniedziałku do piątku w godzinach 9-17. Niektóre części szkolenia odbywają się w sobotę i niedzielę - godz. 10-19, inne w tygodniu - powiedzmy w czwartek w godz. 10-19. Jak pracodawca powinien rozliczać mi to ...

07:11 16.05.2017 PORADA

Witam, 6 kwietnia podpisałam umowę szkolenia u pracodawcy, w dniu 13 kwietnia zaś umowę zlecenie na okres 1 roku. 11 maja okazało się, że jestem w ciąży. W pracy jeszcze nie informowałam szefostwa o stanie, ponieważ na razie to wczesna ciąża (kartę ciąży ginekolog planuje ...

10:17 15.05.2017 PORADA

Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji (z własnej inicjatywy i na własny koszt poza godzinami pracy)? Na przykład pracuje od poniedziałku do piatku w godzinach 7-15. W czwartki po pracy mam szkolenie/kurs, który sobie sam opłacam i który podnosi ...

15:20 13.02.2017 PORADA

Witam, od dłuższego czasu usiłuję ustalić czy za szkolenia pracowników w czasie wolnym od pracy np. uprawnienia SEP czy spawaczy, pracodawca powinien zwracać koszty podróży, czy też wliczać ten czas do czasu pracy? W końcu szkolenie odbywa się dla potrzeb pracodawcy i bez tych ...

Raz uzyskane kwalifikacje zawodowe oraz zdobyte dzięki nim zatrudnienie nie zapewnią nam pracy do emerytury. W obecnych czasach musimy na bieżąco poszerzać swój zakres wiedzy, aby nie wypaść z rynku. Tylko jak pogodzić pracę z nauką? Kodeks pracy mówi, iż pracodawca powinien ułatwić pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przez co ...

... pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Wspomniane wyżej „odrębne przepisy” to przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. A zatem, zgodnie z art. 1031 kp, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy ...

... 3 stycznia 2012 r. Naczelny Sąd Administracyjny (dalej „NSA”) wydał wyrok, w uzasadnieniu którego uznał, że kopie faktur oraz rachunków dotyczących szkoleń pracowników i kierownictwa urzędu miejskiego, jak również szkoleń kierowników jednostek organizacyjnych miasta, stanowią informację publiczną (sygn. akt I OSK 2157/2011, dalej „Wyrok”). W Wyroku ...

... . Edukacja permanentna Skuteczność wdrożenia programów szkolenia pracowników 50+ zależy niewątpliwie od uświadomienia sobie konieczności kształcenia się przez całe życie, jak również od świadomości pracodawców o korzyściach wynikających z inwestowania w kapitał intelektualny swoich pracowników. Bez odpowiedniego nastawiania obu zainteresowanych ...

... pracy nie jest wykonywaniem funkcji publicznych. Co ciekawe, wojewódzki sąd administracyjny podzielił pogląd prezydenta miasta, że faktury i rachunki dotyczące szkoleń pracowników nie są dokumentami urzędowymi i nie zawierają informacji publicznej i oddalił skargę. Zdaniem wojewódzkiego sądu administracyjnego, dokumenty takie nie mogły być uznane ...

... z pierwszych pozycji na liście wprowadzanych oszczędności są wydatki na szkolenia pracowników. Potwierdzają to dane z roku 2009, w którym 70% przedsiębiorstw zmniejszyło wartość swoich budżetów przeznaczonych na szkolenia w porównaniu z rokiem wcześniejszym (T. Borkowski, Szkolenia skrojone na kryzys, 2009). Z drugiej strony firmy działające na ...

... pracowników na szkolenia specjalistyczne (60%) oraz z zakresu obsługi klienta (50%). Popularne będą także szkolenia z kompetencji kierowniczych (42%), umiejętności IT (39%) oraz coaching (37%). Diagnoza ta znalazła także potwierdzenie w opinii wyrażonej przez przedsiębiorców. Ich zdaniem pracodawcy będą najczęściej dokształcać swoich pracowników ...

Urlop szkoleniowy jest jednym z uprawnień dokształcającego się pracownika. Nie przysługuje on jednak w każdym przypadku podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ale tylko wtedy, gdy nauka odbywa się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Ponadto jego przyznanie jest uwarunkowane zakończeniem cyklu kształcenia określonym rodzajem egzaminu. Płatny urlop ...

... też w obecnych czasach nie ma chyba przedsiębiorcy, który nie inwestowałby w rozwój pracowników. Przeważnie przyjmuje to formę pokrywania kosztów nauki i polega na ... . Zasada ogólna Dla rozstrzygnięcia o możliwości zaliczenia wydatków na kształcenie pracowników do kosztów uzyskania przychodów decydujące znaczenie będą miały zasady ogólne określone w ...

... . Nie pozostają one bowiem w związku przyczynowo-skutkowym z osiąganymi przychodami. Podnoszą one co prawda umiejętności pracowników, jednak umiejętności i wiedza tam zdobyta nie są niezbędne w wykonywaniu obowiązków przez tych pracowników.” Podobne stanowisko możemy znaleźć w interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 16 maja 2011r ...