16:20 18.01.2017 PORADA

Potrzebuję pomocy. Chcę przeprowadzać kursy i szkolenia zawodowe związane z pozaszkolnymi formami edukacji i mają być one kierowane do uczniów i osób dorosłych, które chcą zdobyć dodatkowe uprawnienia. Stąd moje pytanie: co powinienem mieć aby móc przeprowadzać takie szkolenia, i ...

22:36 06.12.2016 PORADA

Czy osoba prowadząca jednoosobową firmę świadczącą usługi BHP może prowadzić szkolenia okresowe zgodnie z §  5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy nie spełniając wymogu pkt 4 dotyczącego warunków ...

10:30 01.08.2016 PORADA

Witam, jaka jest różnica między tym, czy zaksięguję fakturę za udział w konferencji w szkoleniach a w reprezentacji? Izabela

14:16 05.07.2016 PORADA

Witam, jeśli mogę mam do Państwa kilka pytań:   1). Czy dokumentacja projektowo-kosztorysowa remontu szkoły (w celu adaptacji pomieszczeń dla przedszkola specjalnego) jest wydatkiem strukturalnym? 2). Czy dokumentacja projektowo-kosztorysowa remontu szkoły (remont ogólny w celu poprawy ...

14:04 16.03.2016 PORADA

Witam, w roku 2015 odbyłem kurs instruktorski, za który zapłaciłem około 2000 zł. Firma, w której pracuję zobowiązała się, że zwróci mi te pieniądze. Moje pytanie brzmi: czy w jakiś sposób mogę to odliczyć w rocznym zeznaniu podatkowym? Zwrot od firmy otrzymam w 2016 roku.

14:46 08.02.2016 PORADA

Witam, mam pytanie. Czy mamy obowiązek zgłosić się na szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych (szkolenia są płatne)? Firmę posiadamy od 2004 roku - od tego roku jesteśmy na zasadach ogólnych - jako usługi krawieckie i nękają nas telefony z groźbamami o karach pieniężnych. ...

18:31 26.01.2016 PORADA

Organizujemy w godzinach pracy kurs angielskiego dla pracowników, odpłatność potrącimy za porozumieniem stron z wynagrodzenia proszę o odpowiedź, jak wygląda strona księgowa dotycząca opodatkowania.

17:27 10.12.2015 PORADA

Witam wszystkich, otóż firma, w której pracuję proponuje premię edukacyjną w postaci do 600 zł rocznie na zwrócenie kosztów nauki lub kursu doszkalajacego. W moim przypadku złożyłem podanie o taką premię dnia 09.12.15 r., natomiast dnia 11.12.15 r. chciałbym złożyć ...

13:28 27.11.2015 PORADA

Mam takie pytanie. Jak się robi szkolenie BHP dla geodety, który pracuje zarówno za biurkiem, jak również wyjeżdża w teren? Oddzielnie należy robić instruktaż na stanowisko administracyjno biurowe a oddzielnie na robotnicze ? Czy połączyć zagadnienia w jednym programie szkolenia ...

21:12 15.10.2015 PORADA

Witam, czy pracodawca może zmusić do podpisania umowy lojalnościowej? Umowa dotyczy 2-dniowego szkolenia, za które będę musiał zapłacić 900 zł, jeżeli odejdę z pracy przed upływem roku. Czy w takim przypadku mogę odmówić odbycia szkolenia i podpisania umowy? Proszę o odpowiedź.

... relacji, które umożliwiają im bardziej efektywną pracę. Ze względu na rozproszenie pracowników w całym kraju oraz specyfikę działalności organizowanie spotkań przekłada się ... może pomniejszyć przychód o wydatki poniesione z tego tytułu nie tylko na pracowników, ale też na podwykonawców. Podstawa prawna: art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 ...

Urlopu szkoleniowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obecnie może on przeznaczyć go na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, przygotowanie pracy dyplomowej i jej obronę. Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w wymiarze 6 dni w przypadku egzaminów ...

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych może odbywać się z pomocą pracodawcy lub całkowicie samodzielnie. W zależności od tego, jaki jest udział zakładu pracy w procesie dokształcania, w odmienny sposób kształtują się uprawnienia uczącego się pracownika. W przypadku poparcia ze strony pracodawcy, ich zakres jest większy i w pewnej części gwarantowany ...

... w podnoszeniu kwalifikacji. Może to być zatem np. finansowanie pracownikowi kształcenia (w całości lub w części) lub przyznanie mu świadczenia przewidzianego dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe np. płatnego zwolnienia na szkolenie, czy płatnego urlopu szkoleniowego. Jeżeli tak uczynisz, pracownik może zakładać, że zgadzasz ...

Spółka zatrudnia kierowców na umowę o pracę. Skierowała ich na szkolenia okresowe, za które zapłaciła. Czy w związku z tym u pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowcy powstał przychód z tytułu nieodpłatnego szkolenia? Sfinansowanie przez spółkę kosztów szkolenia okresowego pracownika (kierowcy) nie stanowi przychodu podatkowego dla tego ...

... obowiązuje każdego trenera. Planowanie szkolenia Wyobraź sobie, że w firmie produkującej meble realizujesz szkolenie ze standardu obsługi reklamacji klientów. W szkoleniu ma wziąć udział 25 pracowników, a więc będą je przechodzili w kilku mniejszych grupach. Każdą grupę poprowadzi kto inny, w sumie trzech wybranych pracowników – trenerów, w tym ty ...

Planowane przekazanie synowej w przyszłości biura, nie powoduje, iż wydatki na jej kształcenie mają związek z przychodem uzyskiwanym przez wnioskodawczynię, czy też zabezpieczeniem lub zachowaniem źródła przychodu w jej działalności - wskazał Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 02.12.2010 r. nr ...

Zgodnie z wynikami najnowszego badania przeprowadzonego przez FIRMĘ 2000, aż 97,3% polskich PR-owców widzi potrzebę podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jednocześnie 42,8% respondentów uważa, że oferta dostępnych na rynku szkoleń z zakresu PR nie jest wystarczająca. Wyniki badania wskazują jednocześnie, że polskie przedsiębiorstwa nie do końca ...

... kurs czy szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe pracownika. Na czas samego kursu lub szkolenia pracownika ma prawo do odpłatnego zwolnienia z całości lub części ... Urlop szkoleniowy, bez względu na czas trwania kursu czy szkolenia przysługuje w wymiarze: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, 6 dni - dla pracownika ...

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Ponieważ są to uprawnienia ustawowe, nie można ich wyłączyć w drodze umowy między pracownikiem a pracodawcą, w której pracownik zrzeknie się swoich uprawnień. Jako równoprawne ustawodawca uznał dokształcanie się ...