... borykają się z problemem coraz większej liczby wakatów, coraz mniejszym zainteresowaniem kandydatów do podejmowania rozmów oraz ich ograniczoną otwartością na zmianę pracy. Rekrutacja pracowników, rozumiana jako linearny proces (ogłoszenie – rozmowa – zatrudnienie), zmienia się w bardziej skomplikowane pozyskiwanie talentu, które zaczyna się ...

... do odpowiedniego dopasowania kandydata do oferty. Polega przede wszystkim na dotarciu do najlepszych specjalistów na rynku – również do tych, którzy nie są obecnie aktywni na rynku pracy – i takim przedstawieniu im oferty, aby skłonić dane osoby do rozważenia zmiany pracy i przekonać je do wzięcia udziału w rekrutacji – mówi Lucyna ...

... wrócić. Oczywistym ograniczeniem takiego modelu jest tymczasowe łatanie luk na rynku pracy, co nie jest optymalne z punktu widzenia firm w Polsce. Przedsiębiorcy potrzebują wsparcia na dłużej, ale do tego potrzebna jest odpowiednia polityka migracyjna. Musimy stawiać na młodych, wykwalifikowanych ludzi i oferować im zachęty w postaci m.in. łatwego ...

... na rynku pracy ma prawo wydawać się silna. Z drugiej strony barykady mamy pracodawców, którzy coraz częściej wskazują na brak pracowników. I mowa tu nie tylko o deficycie specjalistów, ale również wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Jak pisze Jobhouse, rytm zmian zachodzących na rynku pracy ...

... pracy wystąpiła w województwach: podlaskim — 2,2 tys. (1,5%), podkarpackim — 2,5 tys. (1,7%) oraz lubuskim — 3,0 tys.(2,0%). - Najnowsze dane GUS wskazują na symptomy spowolnienia gospodarczego w Polsce, ale warto też podkreślić, że tworzenie i likwidowanie miejsc pracy ma charakter sezonowy. Pierwsze dwa kwartały roku to momentu kiedy miejsc pracy ...

... rynku pracy, gdzie zatrudnienia zamierza poszukiwać 52% zatrudnionych nad Wisłą obywateli Ukrainy. Otwarcie niemieckiego rynku pracy dla cudzoziemców spoza UE zaplanowano na I kwartał nadchodzącego roku. Pracownicy z Ukrainy najwyraźniej wiążą z tym faktem spore nadzieje. Najświeższy, grudniowy raport OTTO Work Force Polska wskazuje, że na ...

... % dużych przedsiębiorstw. - Odsetek firm i pracowników o negatywnym nastawieniu do Ukraińców jest marginalny, co jest bardzo pozytywnym sygnałem. Z jednej strony, wskazuje to na zadomowienie się kadry ze Wschodu w naszym kraju. Z drugiej strony, widać, że jako społeczeństwo odrobiliśmy lekcję i zaakceptowaliśmy kolegów z Ukrainy i potrafimy z nimi ...

... firmy, żeby mieć ich w swoich szeregach – dodaje Adam Mamok, Dyrektor Zarządzający Essilor Polonia. Raport Pokolenie 50+ na rynku pracy powstał na bazie badań przeprowadzonych w sierpniu i wrześniu 2019 r. na zlecenie Essilor Polonia i Bigram. W badaniu wzięło udział 301 firm małych, średnich i dużych, reprezentowanych przez osoby odpowiedzialne ...

... UE kobiety stanowią przeciętnie minimum 1/4 członków kadry zarządczej. Taka sytuacja ma miejsce na terenie Austrii, Belgii, Danii, Niemiec, Finlandii, Francji, Islandii, Włoch, ... giełdowych z rynku głównego. W fotelu przewodniczącego rady nadzorczej zasiadają w 8,7 proc. analizowanych firm, jest to wzrost o 0,9 proc. w stosunku do 2017 roku. – Na ...

... na godzinę. 15% płaci od 17 do 21 zł brutto na godzinę. A co piąty pracodawca oferuje stawkę przekraczającą 21 zł brutto na godzinę. - Pracownicy z Ukrainy są bardzo cenni dla polskiego rynku pracy ...