... 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, więc jeśli zastanawiasz się nad losem firmy po swojej śmierci i chcesz, aby twoi spadkobiercy mogli płynnie ... tym właśnie miejscu zarysowuje się największy mankament wchodzących w życie przepisów. O losie firmy mogą bowiem decydować nie tylko spadkobiercy (przez których należy rozumieć ...

Z dniem 25 listopada 2018 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ustawa ta jest odpowiedzią na występującą dotychczas lukę w prawie, a dotyczącą kwestii zapewnienia funkcjonowania przedsiębiorstwa po śmierci jedynej osoby uprawnionej do zarządzania tym przedsiębiorstwem. Ustawa ...

W sejmie trwają prace nad projektem ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ustawa ta według pierwotnego założenia miała wejść w życie z dniem 1 czerwca 2018 r., jednak terminu tego nie udało się dotrzymać. Z uwagi na fakt, iż proces legislacyjny znajduje się na zaawansowanym etapie, można przypuszczać, iż projekt nie ...

... zakaz prowadzenia działalności gospodarczej. Można będzie ustanowić jednego zarządcę sukcesyjnego. Będzie on miał prawo prowadzenia firmy w spadku i podejmowania czynności związanych z sądowymi i pozasądowymi sprawami firmy. Zarządca będzie mógł ustanowić pełnomocnika. W sprawach, które dotyczą czynności, które nie przekraczają zwykłego zarządu ...

... w minionym roku ustawodawca nie poświęcił uwagi tak istotnemu problemowi jak sukcesja majątku po śmierci przedsiębiorcy. Już w 2016 r. Ministerstwo Rozwoju zgłosiło projekt ... 28% przedsiębiorstw, a blisko co drugiej firmy dotyczyć może w przyszłości. Problem braku regulacji dotyczących dalszego funkcjonowania firmy po śmierci jej właściciela jest ...

... stan prawny, przewiduje, że jednoosobowa działalność gospodarcza niejako „umiera” wraz z przedsiębiorcą. Nie wyklucza to możliwości nabycia w drodze dziedziczenia, aktywów firmy (tj. towarów, wyposażenia, środków trwałych), aczkolwiek nie dochodzi do swoistej sukcesji polegającej na wejściu w prawa i obowiązki zmarłego przedsiębiorcy. Jego śmierć ...

... sukcesja nie jest jednorazowym wydarzeniem – to cały proces. Warto zacząć przygotowywanie planów z dużym wyprzedzeniem, żeby w pełni wykorzystać jedną z zalet firm rodzinnych: możliwość rozwiązywania przewidywalnych problemów, z którymi przedsiębiorstwo zetknie się w przyszłości. Jeśli członkowie młodego pokolenia chcą się przyłączyć do firmy ...

... innowacji, a te często stanowią o wartości firmy. Dlatego też wczesna sukcesja, czyli wdrażanie młodego następcy, skutkuje przestawieniem firmy na tory innego rozwoju – ekspansji na rynki światowe. Jednak sukcesję gospodarczą należy postrzegać przede wszystkim jako zapewnienie ciągłości finansowania firmy w sytuacji czy to nieszczęśliwego wypadku ...

... nie wiadomo kiedy tak naprawdę sukcesja będzie miała miejsce, już dziś należałoby rozpocząć przygotowania do ewentualnego przejęcia biznesu przez następców. Dostępnych metod jest kilka. Można wziąć pod uwagę między innymi darowiznę przedsiębiorstwa, przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę, aport firmy transportowej lub jej ...