eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Wypowiedzenie umowy przez jednego szefa, kiedy drugi się nie zgadza

13:48 05.08.2019 PORADA

Witam, w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pod wypowiedzeniem podpisał się jeden z szefów, drugi nie wyraża zgody na moje zwolnienie i mówi, że to jest nieważne bez jego podpisu. Dodam, że właściciele mają spółkę jawną i po 50% ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, spółka jawna, wspólnicy spółki
Czy mogę iść na zwolnienie?

14:50 02.08.2019 PORADA

Witam, przebywam na urlopie wychowawczym na 1 dziecko do 05.08. Złożyłam już drugie podanie o urlop wychowawczy na drugie dziecko od 06.08.19 do 05.08.21 (35 miesięcy). Mam pytanie: czy będę mogła wziąć od lekarza zwolnienie, ponieważ już mi powiedział, że będę miała, ponieważ ...

Tematy: wniosek o urlop wychowawczy, urlop wychowawczy, zwolnienie lekarskie, operacja
Nowe dodatkowe obowiązki a wynagrodzenie

18:21 01.08.2019 PORADA

Witam, firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej. Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki , a co w sytuacji gdy ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zakres obowiązków pracownika, zmiana warunków pracy, warunki pracy
Czy mogą mi nie przedłużyć umowy?

14:55 28.07.2019 PORADA

Witam, właśnie dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży, a kończy mi się umowa o pracę w sierpniu, ale pracodawca zapewniał mnie, że dostanę od września nową umowę. Jeszcze nic nie powiedziałam o ciąży. Czy jest możliwość, że mogą mi jej nie przedłużyć, jeśli ...

Tematy: umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony
Przedłużenie umowy po 33 miesiącach

16:34 11.07.2019 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od sierpnia 2016 r., zaszłam w ciążę w 2017 r. W roku 2018 w sierpniu została mi przedłużona umowa do końca roku 2019 i według prawa w maju br minęły 33 miesiące zatrudnienia, więc umowa powinna się przekształcić na czas określony. Jednak jestem w drugiej ...

Tematy: ciąża, przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas określony, prawa pracownika
Zasiłki. Czy będą się należały?

10:31 10.07.2019 PORADA

Czy będąc pracownikiem do 31.12.2018, potem będąc na zasiłku macierzyńskim do 8.08.2019, a od 9.08 tego roku będąc ponownie pracownikiem tego samego pracodawcy i idąc na wychowawczy - nie przekraczając dochodów - mogę się starać o zasiłek rodzinny plus dodatek do wychowawczego ...

Tematy: zasiłek rodzinny, prawo do zasiłku rodzinnego, dodatek wychowawczy, prawa pracownika
Ciąża a urlop rodzicielski. Jak poinformować pracodawcę?

12:39 09.07.2019 PORADA

Witam, jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w ciąży. Mam umowę na czas nieokreślony. Pytanie: - Czy muszę wracać do pracy na chociaż jeden dzień aby od następnego dnia przedstawić L4? - Czy mogę poinformować pracodawcę np. telefonicznie lub ...

Tematy: ciąża, urlop rodzicielski, ciąża na urlopie rodzicielskim, umowa na czas nieokreślony
Dzień wolny, a niepełny etat

13:45 08.07.2019 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona na 1/4 etatu. Do końca tego miesiąca jestem w pracy na okresie wypowiedzenia. Pracuję więc w poniedziałki i wtorki po 5 godzin. Ostatnio szef sam powiedział, że daje mi wolne w poniedziałek i że mam przyjść do pracy dopiero we wtorek. Moje pytanie ...

Tematy: 1/4 etatu, dzień wolny od pracy, okres wypowiedzenia, grafik pracy
Propozycja awansu a ciąża

15:48 02.07.2019 PORADA

Dzień dobry, mam umowę na czas nieokreślony i pracodawca chce mi zaproponawać podwyżkę i zwiększenie etatu, a właśnie dowiedziałam się o ciąży. Na jakich warunkach przysługuje mi urlop macierzyński? Dziękuję i czekam na odpowiedź.

Tematy: awans, podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia, zwiększenie etatu
Ujawnienie stanu zdrowia pracownika przez przełożonego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

15:06 02.07.2019 PORADA

Przez 4 lata mój pracodawca wiedział o orzeczeniu o niepełnosprawności. Zatrudnił nowego koordynatora (mojego nowego przełożonego). Zapytał mnie czemu krócej pracuję. Odpowiedziałem, że mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Za tydzień dowiedziałem się, że ...

Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, umiarkowany stopień niepełnosprawności, RODO, stan zdrowia
Niezbywalne prawo do urlopu

11:42 28.07.2014

... po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Niewykorzystany urlop „przechodzi” na następny rok jako zaległy, musi jednak zostać zrealizowany najpóźniej do 30 września. A dokładnie – zaległy urlop musi rozpocząć się najpóźniej ostatniego dnia września. W takiej sytuacji zakończenie go już w październiku nie jest złamaniem prawa. W przeciwieństwie ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, zaległy urlop, wymiar urlopu
Prawa pracownika upadłej firmy z oddziałami w Polsce będą chronione

00:21 14.03.2014

... celu usunięcie tej luki prawnej. Przewiduje dodanie nowej przesłanki niewypłacalności pracodawcy - wydanie przez sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, postanowienia o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego wobec przedsiębiorcy polskiego. Umożliwi to dochodzenie przez pracowników takich firm wynagrodzeń ...

Tematy: prawa pracownika, prawa pracowników, upadłość firmy, upadłość pracodawcy
Urlop nie na każde żądanie

11:34 24.12.2013

... instytucji prawa pracy należy mieć na uwadze słuszne interesy obu stron, tj. zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Zasadą jest, że pracodawca nie może odmówić żądaniu pracownika ... może odmówić żądaniu pracownika ze względu na szczególne okoliczności, które powodują, że jego zasługujący na ochronę wyjątkowy interes wymaga obecności pracownika w pracy ...

Tematy: urlop, urlop na żądanie, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?

11:53 06.11.2013

... , z inicjatywy lub za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia dla pracownika. Pracownicy, których sąd przywrócił do pracy będą mieli prawo do wynagrodzenia za 3 miesiące bez względu na rodzaj umowy i staż pracownika. Sąd będzie mógł orzec na rzecz pracownika odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie ...

Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, naruszenie praw pracowniczych, mobbing w pracy
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

00:40 01.10.2013

... o pracę w czasie urlopu pracownika lub w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, a także niemożność wypowiedzenia umowy o pracę pracowników, który objęty jest okresem ochronnym, tj. któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

00:22 28.02.2013

... pracownika. Pracodawca ma obowiązek obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika do wymiaru wskazanego we wniosku, np. 2/3, 3/4 lub 3/5 etatu, nie musi natomiast uwzględnić wniosku pracownika ... dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.). Płace w firmie pomogą ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?

12:46 14.02.2013

... pracownika; urodzenia się pracownikowi dziecka; śmierci małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy. Jeden dzień wolnego musi zaś zostać pracownikowi przyznany w sytuacji: ślubu dziecka pracownika, śmierci siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Urlop okolicznościowy

00:21 01.12.2012

... prawa do wynagrodzenia za ten czas. Warunki uzyskania urlopu okolicznościowego Warunkiem skorzystania ze zwolnienia od pracy jest spełnienie przez pracownika ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych

10:12 26.11.2012

... pracownikiem, który ukończył 60 lub 65 lat, jak i normy przyznające prawa do zabezpieczenia społecznego w związku z osiągnięciem tego wieku. Taki stan rzeczy nie dość ... 29 października 2012 r. postanowiono przyjąć jako zasadę uchylenie regulacji pozwalających na zwolnienie pracownika z pracy tylko i wyłącznie ze względu na osiągnięcie przez niego ...

Tematy: wiek emerytalny, podniesienie wieku emerytalnego, nabycie uprawnień emerytalnych, prawa pracownika
Pobyt dziecka w szpitalu a zasiłek opiekuńczy

13:16 11.10.2012

Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownicy zwolnionej od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat. Pytanie:Pracownica przyniosła zaświadczenie lekarskie, że w okresie od 24 września do 5 października sprawuje opiekę nad chorym 7-letnim dzieckiem. Dziecko pracownicy ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, prawo do zasiłku opiekuńczego, prawa pracownika