... wyłoniła właśnie zwycięzców Randstad Award 2016. Na podium znaleźli się: KGHM Polska Miedź, Polskie Linie Lotnicze LOT i Samsung Electronics Polska. Pracownicy w szczególności docenili oferowane przez zwycięzców bezpieczeństwo zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenia, przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego. W ramach szóstej już edycji ...

... obu płci, a także osoby o różnych poziomach wykształcenia – od podstawowego po wyższe. Rozbieżności pojawiły się jednak w przypadku różnych grup wiekowych. Najmłodsi pracownicy, w wieku 18-24 lat, najchętniej rozpoczęliby pracę w branży motoryzacyjnej. Natomiast osoby z grup 25-44 lat i 44-65 lat na pierwszym miejscu zgodnie wskazały ...

Zatrucie, stłuczka w drodze do pracy, pożar u sąsiadów… Choć nieprzewidziane sytuacje faktycznie mogą uniemożliwić przybycie do pracy każdemu z nas, niestety bywają tacy, którzy z tego rodzaju tłumaczeń korzystają nazbyt często i – co gorsza - niezgodnie z prawdą. Co im za to grozi? Odpowiada ekspert, adwokat w kancelarii JKP Adwokaci we Wrocławiu ...

... regularny coaching – radzi przedstawiciel GoWork.pl. Dobrą i na szczęście coraz częstszą praktyką jest również ustalanie indywidualnej ścieżki rozwoju. Dzięki temu pracownicy są bardziej zmotywowani, a jednocześnie są bardziej skuteczni w realizacji wyznaczonych celów. Elastyczne rozdzielanie obowiązków Każdy lider zespołu powinien znać jego mocne ...

Jak przedstawiała się sytuacja na rynku pracy w trzecim kwartale 2015 roku? Jak wynika z analizy portalu Praca.pl, branżami, które wygenerowały najwięcej ofert pracy pozostawały Sprzedaż oraz IT. W ponad połowie ogłoszeń pojawił się wymóg znajomości języka angielskiego, ale dostrzegalny był również większy popyt na pracowników władających ...

Młodym ludziom, którzy w dzisiejszych czasach wcześnie rozpoczynają budowanie swojej kariery zawodowej, pracodawcy często zarzucają przerost ambicji i wygórowane wymagania finansowe nieadekwatne do posiadanego doświadczenia. W wielu przypadkach to stwierdzenie wydaje się znajdować uzasadnienie w rzeczywistości, zwłaszcza, że przedstawiciele ...

Za decyzją o zmianie pracy stoi przede wszystkim chęć zarabiania większych pieniędzy. Okazuje się jednak, że dla polskich pracowników liczą się również inne kwestie. Z ankiety przeprowadzonej przez GoWork.pl wynika, że pensja faktycznie ma największe znaczenie, ale na przejście do innego pracodawcy jesteśmy się w stanie zdecydować także wówczas, ...

... pierwszym miejscu znalazła się wysokość wynagrodzenia. Główne powody, dla których pracownicy odchodzą z firmy: Wynagrodzenie: Mediana wynagrodzeń w Polsce wciąż rośnie, ale ... wartościowego, dlatego firmy z misją są tak cenione. W organizacjach, w których pracownicy w ramach swoich obowiązków pracują nad stworzeniem leku chroniącego ludzkość przed ...

... z firmą. Firmy coraz częściej wprowadzają tzw. elastyczny grafik, dzięki któremu pracownicy mogą łatwiej pogodzić pracę z życiem prywatnym. Oczywiście takie rozwiązania wymagają dużego ... jest wymiana myśli i doświadczeń z osobami z innych działów. Otwarty umysł. Kiedy pracownicy przychodzą do ciebie z nowymi pomysłami, oceń i omów każdy z nich. Nie ...

... osobom wchodzącym dopiero na rynek pracy w tych branżach może być trudniej. Znacznie więcej szans na pracę mieli w 2Q 2015 roku pracownicy fizyczni oraz osoby związane z turystyką i hotelarstwem, co wiąże się z rozpoczęciem sezonu remontowo-budowlanego i przygotowaniem do okresu urlopowego. Rozwija się też branża ...