... . Drugi czynnik to możliwość godzenia życia zawodowego z prywatnym, który jest coraz bardziej istotnym elementem dla młodych ludzi podczas poszukiwania idealnego pracodawcy (awans z 12-go na 4 miejsce). Najciekawsze branże Ankietowani studenci i absolwenci mieli możliwość zaznaczenia 1-3 branż, w jakich najchętniej podjęliby pracę. Najczęściej ...

Duża migracja Polaków do innych krajów UE zasadniczo zmieniła realia rynku pracy w Polsce. Deficyt kadry pracowniczej skłania polskich pracodawców do zatrudniania pracowników z Indii oraz inwestycji firm z Indii. Polska natychmiast potrzebuje siły roboczej, aby móc realizować przedsięwzięcia związane chociażby z organizacją mistrzostw Europy w ...

W połowie bieżącego roku zatrudnienie w przemyśle motoryzacyjnym przekroczyło w Polsce 188,5 tys. osób - podaje TVN24. Z analiz Polskiej Izby Motoryzacji wynika, że sektor ten zatrudnia już około 4,2 proc. wszystkich osób pracujących w polskim przemyśle. Według wyliczeń ekspertów PIM, główną siłą napędową przemysłu motoryzacyjnego w Polsce są ...

... działalności - może stać się „Najlepszym Pracodawcą”. Warunkiem jest posiadanie umiejętności inspirowania ludzi i motywowania ich w kierunku właściwych celów i zachowań. Najlepsi Pracodawcy osiągają znacznie lepsze wyniki finansowe niż pozostałe organizacje, m.in. generują zwrot z akcji o 24% wyższy od średniego. W tegorocznej edycji Badania ...

Zgodnie z wynikami badania "Pracodawca Roku 2006", przeprowadzonego przez AIESEC Polska wśród studentów z 43 uczelni wyższych w całej Polsce, zwycięzcą została firma PricewaterhouseCoopers. Firma wygrała ranking już po raz trzeci z rzędu. Badanie „Pracodawca Roku" w tym roku swoim zasięgiem objęło około 5000 studentów z 43 uczelni wyższych, z ...

... ust. 1 są wiążące dla sądu co do rozstrzygnięć faktycznych i prawnych w postępowaniu przeciwko pracodawcy. Przewiduje się zatem dwa postępowania karne - jedno przeciw osobie fizycznej popełniającej czyn zabroniony, drugie - przeciw pracodawcy. Jednak już w pierwszym z tych postępowań następować będzie stwierdzenie faktu popełnienia przestępstwa lub ...

... firm. Reszta to szacunki Fortune, dotyczące między innymi kultury organizacyjnej, systemu wynagrodzeń, demografii firmy itp. Podczas gdy zajmujący niższe miejsca pracodawcy chwalą się swoim osiągnięciem w różnych środkach przekazu, Google pozostał niewzruszony i nie wspomniał dotąd nic o swoim sukcesie. - Nie chodzi o poziom pensji ...

Szefowie rzadko potrafią rozmawiać z pracownikami - wynika z raportu On Board PR "Czy ufamy pracodawcom?" opracowanego na podstawie badań PBS DGA – tylko około 1/3 z kilkunastu milionów aktywnych zawodowo Polaków w pełni ufa informacjom przekazywanym im przez pracodawców. Według raportu "Czy ufamy pracodawcom?" przygotowanego przez firmę doradczą ...

... prymatu działalności prewencyjnej nad represyjną. Drugi z projektów ustanawia ponadto odpowiedzialność karną pracodawcy nie za jego własne czyny, ale też za czyny ... 42 Konstytucji RP (wątpliwości co do zapewnienia pracodawcy prawa do obrony w postępowaniu przeciwko pracownikowi, przenoszenie odpowiedzialności pracodawcy opartej na zasadzie ryzyka do ...

... kobiet zajmuje w nich wyższe stanowiska kierownicze. Stosowanie zasady równości w firmie, stwarzanie kobietom szansy do rozwoju i awansu, opłaca się z wielu powodów. Pracodawcy europejscy pytani w badaniach prowadzonych w 2005 r. dla KE o korzyści z takiej strategii wymieniali m.in.: - możliwość wybierania lepszych pracowników podczas selekcji ...