15:57 17.04.2015 PORADA

Czy praca rozpoczęta 2 maja o godzinie 20 skończona o godz. 05.45 (3 maja) - jest zgodna z przepisami kodeksu pracy?

09:05 14.02.2015 PORADA

Pracuję w cateringu od 15 do 2 w nocy i co drugi dzień mam wolne. Nie wiem w takim systemie pracy, jak jest z niedzielami i świetami. Czy mogę się ubiegać o wolne za niedziele i świeta i jak pracodawca mi nie jest w stanie dać wolnego, to czy mogę się ubiegać o zapłatę i jaką?

15:11 04.02.2015 PORADA

Witam, pracuje na magazynie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Pracodawca aby uniknąć problemu z nadgodzinami nakazał nam pracownikom na podpisanie dodatkowej umowy zlecenie, na której pracujemy każdą nadgodzinę dodatkowo w niedzielę oraz każde święta - nawet te ustawowo ...

13:40 08.12.2014 PORADA

Jestem właścicielem sklepu spożywczego. Chciałbym zapytać, kto może mi pomóc w pracy w dni świąteczne i na jakich zasadach? Nadmieniam, że pomoc dotyczyć będzie tylko donoszenia towaru i sprzątania.

11:47 07.12.2014 PORADA

Bardzo proszę o wyjaśnienie następujących kwestii związanych z rozliczaniem godzin pracy w systemie równoważnym: - Jeśli pracownik ma zaplanowaną dniówkę 12 godz., a pracuje 13 godz. - wypłacamy mu nadgodzinę 50%; co jeśli sytuacja ma miejsce w niedzielę? ->100%? - Jeśli ...

19:35 23.11.2014 PORADA

Jestem sprzedawcą w jednej z sieci hipermarketów. Otrzymałem grafik na grudzień, w którym było zawarte, że mam nockę z 24 na 25 grudnia 2014 od godz. 20 o godz. 4. Czy jest to zgodne z polskim prawem pracy?

21:02 13.11.2014 PORADA

Witam, zwracam się z prośbą, gdyż nie wiem, czy przysługuje mi dzień wolny za ten tydzień. pracuję 8 godzin dziennie od poniedziałku do soboty - w czym przysługuje mi jeden dzień wolny. Moje pytanie jest następujące: czy jeśli 11 listopada (wtorek) był dniem wolnym ustawowo ...

11:52 12.11.2014 PORADA

Witam, czy muszę występować z wnioskiem o wolny dzień za 1 listopada? Czy wystarczy uzgodnić go z szefem? Kazimiera

09:02 12.11.2014 PORADA

Witam, pracuję w ruchu ciągłym (maszynista chłodniczy). W dniu 1.11.2014 pracowałem, czy z tego tytułu przysługuje dodatkowy dzień wolny. Nadmieniam, że nie przekracza to limitu godzin w listopadzie 152 godziny.

10:18 31.10.2014 PORADA

Witam, czy młodociany ma prawo pracować w niedzielę i święta?

... rozliczeniowym, każde święto przypadające w dniu innym niż niedziele obniża ten wymiar o 8 godzin. W przypadku, gdy pracownik ... pracownika o 8 godzin. Dlatego też w przypadku, gdy praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku i ... godzin x 1 dzień 31 sierpnia wykraczający poza pełne tygodnie - 8 godzin z tytułu święta 15 sierpnia). Oznacza to, że ...

... z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 K.p., praca w niedziele i święta jest dozwolona: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii ...

... uzgodnionym, nie później jednak niż do końca okresu rozliczeniowego, w którym ta praca wystąpiła. Oddanie dnia wolnego nie oznacza jednak, że pracownik za pracę w ... za pracę w sobotę rekompensuje pracę w tym dniu w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin. Praca ponad ten wymiar jest zaś pracą w godzinach nadliczbowych rekompensowaną na ogólnych ...

... święta Przypominamy, że zarówno 1, jak i 3 mają (mimo, że jest to niedziela) obowiązuje zakaz zatrudniania pracowników w placówkach handlowych. Uwaga! Święto nie trwa od godz. 0.00 do godz. 24.00 w dniu świątecznym. Praca ... np. w regulaminie pracy inaczej ustali czas trwania święta). Delegacja, praca Czas trwania podróży służbowej (czyli dojazdu ...

... Święta Wielkanocne przypadają 12 i 13 kwietnia i każdy pracodawca wie, że za pracę w te dni należy się pracownikowi rekompensata. Natomiast praca 14 kwietnia jest już pracą w zwykłym dniu. Niekoniecznie! Małe przeoczenie, może Cię sporo kosztować! Praca w święto to praca ... wolnego w zamian powoduje, iż praca w święto nie jest traktowana jako godziny ...

... w niedziele i święta Praca w niedziele i święta jest generalnie zabroniona, ponieważ to właśnie na ten dzień powinien przypadać minimalny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy (35 godzin lub krótszy, ale wynoszący nie mniej niż 24 godziny – art. 133 K. p.). Są jednak pewne sytuacje umożliwiające wykonywanie pracy właśnie w niedziele i święta. Zgodnie ...

... nie trwa od godz. 00.00 do godz. 24.00 w dniu świątecznym, lecz wykracza poza ten dzień i te godziny. A zatem praca w święto występuje wówczas, gdy pracownik pracuje między godz. 6.00 w dniu świątecznym a godz. 6.00 w dniu następnym. Udzielasz całego dnia wolnego nawet ...

Dyskusje na temat błogiego lenistwa, negatywnych, ale i pozytywnych (chociaż te są raczej bagatelizowane) skutków długich weekendów zazwyczaj intensyfikują się w okolicach maja każdego roku. Pragnienie odpoczynku po trudnym przednówku jest silne nie tylko wśród pracowników, ale widoczne jest również na rynkach finansowych, czy też w innych ...

... o pierwszym dniu Zielonych Świątek - święcie, które, tak jak pozostałe majowe święta, znajduje się w katalogu dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy. Święto to ... przypada zawsze w niedzielę. W dniu wprowadzenia zakazu zatrudniania pracowników palcówek handlowych w święta stało się ono zatem jednym z dni, które dla tych pracowników muszą być ...

... rozliczeniowym. W przeciwnym razie, dojdzie do naruszenia prawa i powstania średniotygodniowych godzin nadliczbowych. 5. Dwa „długie weekendy” - siódme niebo dla pracowników W maju dwa święta (tj. 3 maja i 22 maja) przypadają w czwartek. Tak więc, pracownicy będą oczywiście zainteresowani otrzymaniem 2 długich weekendów. Ich nadzieje nie są płonne ...