14:07 19.11.2018 PORADA

Dzień dobry, rozpoczęłam nową pracę, po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Praca jest fizyczna, więc przepracuję miesiąc, może dwa. Wynagrodzenie składa się z trzech części: podstawy 1500 zł brutto, stałej premii uznaniowej w wysokości 1000 zł brutto oraz 900 zł ...

13:28 30.10.2018 PORADA

Pracownik zatrudniony jest stycznia 2017r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Zachorował w październiku 2018 r. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego wyliczamy z ostatnich 12 miesięcy (t.j. od października 2017 r. do września 2018 r.). Pracownik był chory w październiku 2017 r. przez okres 20 ...

13:22 13.08.2018 PORADA

Dzień dobry,  moje pytanie dotyczy sposobu naliczenia podstawy do określenia kwoty należnej z tytułu zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia urlopowego.  Chodzi mi o sytuację, kiedy podstawa wynagrodzenia z umowy to "1560 zł netto plus premia prowizja inne składniki - nie mniej ...

19:37 14.03.2018 PORADA

Zastanawiam się nad finansami rodzinnymi: 1). Jestem w ciąży, mam pracę stojącą w handlu, najczęściej 12 godzin. Z tego co się zorientowałam maksymalny czas pracy stojącej to 3 godziny, zgadza się? A to byłoby nieopłacalne dla mojego pracodawcy, więc podejrzewam, że będzie ...

22:20 10.01.2018 PORADA

Witam, pracuję od dwóch lat w firmie, w której wynagrodzenie wypłacane jest w formie podstawa prowizja od sprzedaży. Gdy ktoś był na zwolnieniu chorobowym, wyliczano mi średnią z trzech ostatnich miesięcy i wypłacano na konto. Ja jestem w piątym miesiącu ciąży. Pracodawca był ...

10:54 24.12.2017 PORADA

Witam, od 28 września jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje miesięczne wynagrodzenie nie jest stałe (podstawa plus premia). Nigdy nie dostałam mniej jak 3,5 tys. zł (maks. 6,5 tys. zł) na rękę. Grudniowe wynagrodzenie, jakie otrzymałam na konto to 2 tys. zł. Skąd taka kwota?

11:29 19.10.2017 PORADA

Witam, jestem w ciąży, w tym momencie nadal pracuję, ale w końcu będę musiała przejść na L4. Na chwilę obecną otrzymuje wynagrodzenie miesięczne premie uznaniową co miesiąc. Na umowie o pracę jest wpisana ona jako "premia uznaniowa do 12% wynagrodzenia podstawowego". W ...

11:58 02.10.2017 PORADA

Witam, pracuję w sklepie na pół etatu, umowa na czas nieokreślony i jestem w ciąży. Jeśli pójdę na zwolnienie, to czy należy mi się tylko podstawa wynagrodzenia, czy tak jak mam na umowie - podstawa plus premia od obrotu?

11:44 21.08.2017 PORADA

Zmieniałam stanowisko pracy w tej samej firmie. Przed zmianą moja pensja składała się z podstawy i premii, które wypracowałam (sprzedaż, efektywność itd). Po zmianie stanowiska było podobnie, podstawa, premia za wypracowane wyniki. Premia wypłacana jest z 2-miesięcznym ...

12:21 12.08.2017 PORADA

Witam, od prawie 2 lat pracuję w jednej firmie, pierwszy rok przepracowałam na czarno czekając na obiecującą umowę, którą dostałam po roku pracy na 1/4 etatu, mimo to pracowałam na cały etat, prosząc od stycznia o normalna umowę, którą też obiecywał... Jestem w 15. tygodniu ...