-
Podstawa wynagrodzenia i zasiłku chorobowego a premia uznaniowa
22:51 27.04.2014 PORADA
W umowie o pracę mam zapis, że będę otrzymywać miesięczne wynagrodzenie plus premię uznaniową do 40% wynagrodzenia brutto. W regulaminie zawarto zapis, że premia uznaniowa zależna jest od wyników pracownika w zakresie powierzonej mu pracy, oraz że świadczenie nie jest pomniejszane za ...
Tematy: wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie dla pracownika, podstawa wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku -
Czy mogę mieć podstawę wynagrodzenia 1450 zł w 2014 r.?
08:25 04.04.2014 PORADA
Podjęłam pracę i mój pracodawca jako podstawę płacy wpisał mi 1450 zł 16% wysługi lat. Czy to jest zgodne z przepisami?
Tematy: podstawa wynagrodzenia, wysługa lat pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika -
Wynagrodzenie za pierwsze 33 dni w ciąży
10:49 19.03.2014 PORADA
Witam, od dnia 28 stycznia przebywam na L4 z literką B (ciąża), zwolnienie wystawione do 24 marca. Zatem pierwsze 33 dni płaci mi pracodawca wynagrodzenie, później przechodzi na ZUS (firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników). Mam nurtujące mnie pytanie, ponieważ nie rozumiem sposobu ...
Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie chorobowe, ciąża, L4 w ciąży -
Pensja w ciąży
15:34 01.02.2014 PORADA
Witam, pracuję na umowę o pracę podstawa wynagrodzenia to 2500 zł brutto premia uznaniowa. Średnia wypłata z trzech ostatnich miesięcy wyniosła 2450 zł. Jakie wynagrodzenie będę dostawała od ZUS w okresie ciąży przebywając na zwolnieniu lekarskim? Dziękuję za pomoc. Beata
Tematy: umowa o pracę, podstawa wynagrodzenia, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia
ROBYG z nowym etapem Portu Popowice we Wrocławiu
