... studia podyplomowe prowadzone w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy są prowadzone do ich zakończenia na zasadach dotychczasowych. Natomiast pracownicy, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych w formie studiów podyplomowych od 1.10.2011 r. nie będą mieli prawa do urlopu szkoleniowego, bowiem zgodnie z nowym rozporządzeniem będą oni ...

... kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia" (art. 103 5 K.p.). W tym zakresie pojawia się wątpliwość dotycząca sposobu ustalania tej proporcji w przypadku zwolnienia się z pracy pracownika w okresie podnoszenia kwalifikacji ...

... Inicjatywa pracodawcy uprawnia do świadczeń Podnoszenie kwalifikacji zawodowych często związane jest z potrzebą uzupełnienia czy rozszerzenia umiejętności zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy w danym zakładzie. Dlatego pracodawcy w miarę swoich możliwości pomagają pracownikom w spełnianiu ich aspiracji zawodowych. Ta pomoc przybiera na ogół ...

... dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych wynika, że wyjazdy pracownika w celu pobierana nauki rozliczane będą w ramach delegacji służbowej, to nie ma przeszkód, aby pracodawca wystawiał takiemu pracownikowi delegację już w dniu poprzedzającym rozpoczęcie nauki. Pytanie: Pracownik posiada umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, uczęszcza ...

... przejazdów, zakwaterowania czy wyżywienia. Wartość świadczeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, o ile zostały one przyznane zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, nie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu. 1. Pisemna umowa szkoleniowa - nie zawsze konieczna Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy ...

... przyznanie mu przez Ciebie świadczeń fakultatywnych. Dlatego uprawnienia z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie będą przysługiwały pracownikowi, który nie ujawnił faktu nauki, nie zwraca się o wyrażenie zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, natomiast występuje o udzielenie np. urlopu szkoleniowego na egzamin kończący studia ...

... pracy pracodawca może przyznać pracownikowi, któremu wcześniej wyraził zgodę na podnoszenie kwalifikacji na I roku studiów uzupełniających, płatny urlop w uznanym przez ... zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przepisy kodeksu pracy gwarantują pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje w ...

... na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracodawca podpisał umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych z pracownikiem na kurs kwalifikacyjny „Zarządzanie Oświatą”, trwający od listopada 2010 r. do kwietnia 2011 r. i kończący się obroną pracy dyplomowej ...

... decyzji to zgoda na podnoszenie kwalifikacji? Odpowiedź: W opisanej sytuacji nie można uznać, iż brak odpowiedzi pracodawcy na prośbę o wyrażenie zgody na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych oznacza akceptację „dokształcania”. 1. Nie zawsze trzeba zwierać umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych W sytuacji, w której pracodawca ...

... przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Obecnie „odrębnymi przepisami”, o których mowa wyżej, jest kodeks pracy. Art. 1031 §1 K.p. stanowi, że przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie ...