... do osoby pomagającej w dokonaniu zgłoszenia oraz osoby powiązanej ze zgłaszającym, jeżeli pozostają w stosunku pracy z tym samym pracodawcą. Co mogą zrobić pracodawcy? W związku z planowanym wejściem w życie tych przepisów warto już teraz podjąć proaktywne działania w firmach. Powinny one polegać w głównej mierze na przygotowaniu ...

... wskazanych w art. 31, 33, 34, 35, 41 i 42e. Wymienione przepisy nakładają obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Ponadto, w określonych przez ... podatnika, na podmiotach dokonujących tych wypłat lub świadczeń ciążą obowiązki o charakterze informacyjnym (np. art. 39 ust. 3, art. 42a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...

... kierowania pracownika do pracy zdalnej, nawet jeśli deklaruje, że nie posiada odpowiednich warunków do jej wykonywania. Kolejnym elementem jest udział pracodawcy w dostosowaniu stanowiska w domu – np. poprzez wypożyczenie sprzętu biurowego oraz wypłacanie ekwiwalentów za zużycie energii elektrycznej podczas pracy – mówi Andrzej Bączkowski ...

... warunkach, a szczególnie trudno jest pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne prawa? Czy można odmówić wykonywania obowiązków służbowych z powodu wysokich temperatur? Na te pytania odpowiadają eksperci inFakt. Praca w upale – obowiązki pracodawcy Według najważniejszej zasady BHP każdy pracownik ma ...

... dziedzinie prawa np. zamówień publicznych, ochrony konsumentów, danych osobowych, rynku wewnętrznego, w tym zasad udzielania pomocy publicznej. Nie dla wszystkich podmiotów obowiązki są nowe. W niektórych sektorach wymóg organizacji procesu zgłaszania naruszeń już funkcjonuje. Najlepszym przykładem jest sektor finansowy. Taki obowiązek wynika już ...

... przez przepisy krajowe. Najważniejsze obowiązki pracodawców Założenia Dyrektywy przekładają się oczywiście na obowiązki dla pracodawców. Muszą się oni ... pracodawcy, budować ich lojalność i wspierać uczciwość, z drugiej zaś strony może eliminować osoby, które poprzez działania niezgodne z prawem powodują szkody dla pracodawcy. Jeśli pracodawcy ...

... czasie otrzyma potwierdzenie, że COVID-19 w jego przypadku jest chorobą zawodową, a przyznane świadczenia z ZUS nie wystarczą, będzie mógł też wystąpić do pracodawcy o odszkodowanie. Co ciekawe, wystąpienie objawów koronawirusa już po ustaniu pracy w warunkach narażenia nie przekreśla możliwości stwierdzenia choroby zawodowej. To o tyle ...

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dn. 11 grudnia 2020 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia, SARS-COV-2 został zakwalifikowany do trzeciej grupy zagrożeń w 4-stopniowej skali ryzyka, przy czym czwarty poziom jest najwyższy. Co w praktyce oznacza to dla pracodawców? Szkodliwe czynniki biologiczne, przekładające się ...

... . Bezpieczna praca zdalna Praca zdalna to rozwiązanie pozwalające pracownikowi wykonywać obowiązki służbowe poza zakładem pracy. Obecnie nie jest to uregulowana prawem forma ... ergonomia stanowiska pracy. Brak regulacji prawnych z jednej strony nie ułatwia działań pracodawcy w tym obszarze, ale z drugiej strony daje też duże pole do kreatywności i ...

... ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust i nosa nawet, jeśli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Powstaje jednak pytanie, czy taka decyzja nie wpłynie ...

17:41 15.09.2019 PORADA

Witam, mam uprawnienia do spawania gazowego, które obejmuje przepalanie palnikiem acetylenowo tlenowym. Firma, w której pracuję kupiła urządzenie do ręcznego cięcia plazmą. Moje pytanie: czy zakład musi mnie wysłać na kurs ręcznego cięcia plazmą czy wystarczy mi kurs spawania ...

12:23 29.07.2019 PORADA

Witam, mam umowę na czas nieokreślony. Od marca jestem na urlopie wychowawczym. 25 lipca będąc u lekarza dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie, które bezpośrednio systemem zostało przekazane przez ZUS. Pracodawca robi problemy i nie chce ...

17:57 21.05.2019 PORADA

Witam serdecznie, jestem na rocznym macierzyńskim do 25 czerwca 2019. Umowa o pracę wygasa 30  czerwca 2019. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, czyli są to dopiero pierwsze tygodnie. Moje pytanie - co mam teraz zrobić, aby przejść na L4? Czy będzie mi ...

12:03 11.05.2019 PORADA

Witam zostałem oddelegowany przez pracodawcę na szkolenie, które ma odbywać się od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00 w miejscowości oddalonej od mojego miejsca pracy o 180 km. Problem w tym, że dojazd do tego miejsca trwa 3 godziny. Pracodawca nie zapewnia mi żadnego ...

09:47 11.05.2019 PORADA

W zeszłym tygodniu dowiedziałam się, że pradowawca od kilku miesięcy nie wpłaca składek do ZUS. Czy jeżeli załatwię zaświadczenie z ZUS o niewpłaconych składkach, to czy mogę wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy bez okresu wypowiedzenia, argumentując naruszeniem podstawowych ...

21:59 06.05.2019 PORADA

Mam umowę na czas określony, ktora trwa do 30 czerwca, ale dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

17:51 20.04.2019 PORADA

Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacenia odprawy i w jakiej kwocie w czasie zamykania firmy?

20:35 26.02.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam taki problem mianowicie pracuje w firmie, w której system pracy to 12 dni pracy pod rząd na 12 dni wolnych po 12 godzin. Wiadomo, że w takim systemie jest szansa uzyskać sporo nadgodzin (zależnych od miesiąca). U nas w firmie odsiadki są wypłacane raz w roku w ...

14:09 21.02.2019 PORADA

Czy w rocznej ewidencji czasu pracy trzeba wpisywać godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy? W ubiegłym roku miałam jedną kartę dla jednego pracownika na cały rok i tam zaznaczałam urlopy, chorobowe i wpisywałam czas pracy. Czy teraz dodatkowo muszę wppisywać od jakiej i do jakiej ...

10:30 30.01.2019 PORADA

Dzień dobry,   chciałam zapytać, czy mój pracodawca powinien wystawić mi PIT-11 za rok 2018, jeżeli byłam zatrudniona na umowę zlecenie od 28 grudnia? Przez grudzień nie zarobiłam żadnych pieniędzy, dopiero w styczniu. Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.