eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Zatrudnienie pracownika na emeryturze

14:53 24.02.2016 PORADA

Witam! chciałbym zatrudnić emeryta na pół etatu. Jakie składki będę musiał odprowadzać? Czy wystarczy tylko zdrowotne? Proszę o informację.

Tematy: emeryt, zatrudnienie emeryta, praca na pół etatu, zatrudnianie pracowników
Kto powinien mi wypłacać pieniądze L4?

20:09 23.02.2016 PORADA

Mam takie pytanie, na początku mojej pracy, czwartego dnia grudnia poszłam na zwolnienie, a od pierwszego miałam umowę o pracę. Dostałam wynagrodzenie chorobowe za te 33 dni od pracodawcy. Jest prawie koniec lutego, a mój pracodawca powiedział, że za styczeń powinnam dostać pieniądze ...

Tematy: L4, umowa o pracę, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Nieodebranie telefonu od pracodawcy

22:09 19.02.2016 PORADA

Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę. Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu ...

Tematy: praca na zmiany, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy
Niedostarczone zwolnienie lekarskie przez pracodawcę

16:24 15.02.2016 PORADA

Witam serdecznie, chciałabym się dowiedzieć, co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca nie przekazał kolejnych zwolnień do ZUS-u. Jestem na zwolnieniu lekarskim z kodem B od września ubiegłego roku. Za pierwsze zwolnienie zapłacił pracodawca, za kolejne płacił ZUS. Ale od grudnia 2015 ...

Tematy: L4 B, L4 w ciąży, ciąża, ZUS
Czy i kiedy wypłata świadczenia z tytułu zwolnienia z kodem B?

21:57 14.02.2016 PORADA

Dzień dobry, nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni ...

Tematy: urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, zwolnienie chorobowe, ciąża
Urlop macierzyński a umowa na zastępstwo

14:06 12.02.2016 PORADA

Mam nauczyciela zatrudnionego na umowę na zastępstwo. W czasie trwania umowy dziewczyna zaszła w ciążę, przebywała na L4, obecnie urodziła 4 lutego. Osoba, za którą jest zatrudniona, wraca dopiero 22 sierpnia 2016 r. Czy do tego czasu mam trzymać dziewczynę na urlopie macierzyńskim ...

Tematy: nauczyciel, umowa na zastępstwo, ciąża, L4 w ciąży
Ile czasu na wypłatę chorobowego/L4 ma pracodawca?

21:23 10.02.2016 PORADA

Dzień dobry, nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni ...

Tematy: urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, zwolnienie chorobowe, ciąża
Harmonogram czasu pracy. Co jeśli pracodawca nie uznaje zamiany dyżurów?

14:21 08.02.2016 PORADA

Czy w pracy zmianowej (pogotowie ratunkowe), jeśli pracodawca nie uznaje zamian dyżurów i nie przyjmuje propozycji do harmonogramu pracy, to nie jest zobowiązany do tworzenia grafiku tzw. systemem? Tzn. dzień, noc, wolne, wolne. Czy istnieją na to jakieś przepisy prawne?

Tematy: praca na zmiany, zamiana dyżurów, pogotowie ratunkowe, harmonogram czasu pracy
Korekta umowy zlecenie a korekta PIT-u

13:15 06.02.2016 PORADA

Jestem studentką i dodatkowo pracuję na umowie zlecenie. Przez pół roku pracodawca źle wypełniał umowę i zostały opłacane składki na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne- nie uwzględnił, że nie powinien tego robić, bo studiuję. Dostałam PIT wyliczony według tych błędnych ...

Tematy: student, praca na studiach, umowa zlecenia, składki na ubezpieczenie społeczne
Czy pracodawca musi ustalać grafik pracy?

20:30 30.01.2016 PORADA

Pracuje w zakładzie kosmetycznym na 1/2 etatu i mój grafik pracy ustalany jest z dnia na dzień przez pracodawcę. Zgłaszałam pracodawcy, że chciałabym mieć grafik ustalany na cały tydzień z góry. Pracodawca nie zgodził się. Czy to jest zgodne z prawem?

Tematy: umowa o pracę, praca na pół etatu, praca na niepełny etat, grafik pracy
Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy

12:38 18.02.2010

... Właściwym" pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja pracy tymczasowej, na której barkach spoczywają obowiązki w zakresie m.in. wypłacania wszelkich świadczeń ze stosunku pracy, prowadzenia akt osobowych, ubezpieczenia społecznego. Od 24 stycznia 2010 r. przepisy w zakresie pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi

09:26 18.02.2010

... , Dz. U. Nr 35, poz. 163 ze zm.). A zatem, pracownicy, o których mowa we wstępie, najzwyczajniej w świecie skorzystali z przysługującego im uprawnienia. Reakcja pracodawcy była natomiast ze wszech miar nieprawidłowa. Najpewniej zapomniał on, że w art. 23711a § 6 K.p. ustawodawca przewidział, iż pracownicy lub ich przedstawiciele nie ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

09:25 17.02.2010

... do wynagrodzenia jest podjęcie pracy przez przywróconego pracownika. W gruncie rzeczy chodzi tu o to, aby w ciągu 7 dni od przywrócenia zgłosił on pracodawcy gotowość niezwłocznego podjęcia pracy. Siedmiodniowy termin rozpoczyna swój bieg w momencie uprawomocnienia się wyroku przywracającego, a jego niedotrzymanie może mieć niemiłe konsekwencje ...

Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby

09:32 11.02.2010

... lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu powinienem się zgłosić do pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy ... . Odejście pracownika z pracy bez uprzedniego rozliczenia się nie pozbawi bowiem pracodawcy możliwości odzyskania nierozliczonego mienia. Rozliczenie z pracodawcą będzie zatem w przyszłości ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

10:02 09.02.2010

... się do pracy w terminie siedmiodniowym. Warto również dodać, że zgodnie z ugruntowaną w orzecznictwie opinią, zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy może być pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika, które w sposób dostateczny objawia jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy (por. np. wyrok SN z 12 ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

02:22 04.02.2010

... odmowa udziału w szkoleniu może stanowić podstawę wręczenia wypowiedzenia umowy o pracę? Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych należy do zasadniczych powinności każdego pracodawcy (por. art. 94 pkt 6 K.p.). Użyty w powołanym przepisie termin „ułatwianie” nie oznacza, że szef zobowiązany jest do stwarzania personelowi warunków ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

10:18 01.02.2010

... pracy (Dz. U. z 2004 r., Nr 125, poz. 1317 ze zm.), dalej: „ustawa”, daje pracodawcy prawo wyboru podstawowej jednostki służby medycyny pracy, która obejmie opieką personel ... . 2 pkt 6, art. 22), jak również z przepisów Kodeksu pracy (art. 229 § 6). Kieszeń pracodawcy obciążają również koszty wybranych przez niego świadczeń zdrowotnych z zakresu ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu

09:25 28.01.2010

... zakładu pracy lub jego części z art. 231 § 1 K.p., polegający na wejściu nowego pracodawcy w prawa i obowiązki strony stosunku pracy. Jeżeli chodzi natomiast o kwestię roszczeń, to według SN (por. ... po przejściu zakładu pracy spoczywa wyłącznie w gestii nowego pracodawcy (dotychczasowy za nie nie odpowiada). Co więcej, SN jest zdania, że art. ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy

06:29 22.01.2010

... zastosowanie niezależnie od tego, czy na kwotę wypłaconego wynagrodzenia poza wynagrodzeniem za wykonaną pracę składają się inne świadczenia uzyskane od pracodawcy. Obowiązki płatnika, o których mowa powyżej stanowią bowiem konsekwencję powstania dochodu po stronie podatnika – a więc konsekwencję dokonania pracownikowi wypłaty lub postawienia do ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników

01:10 22.01.2010

... wspomniano powyżej, nie obciąża pracodawcy tylko w jednym przypadku. Mianowicie, badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo ... ulega jedynie jedna ze stron stosunku pracy- nowy pracodawca wstępuje w prawa i obowiązki swojego poprzednika. Podkreślenia wymaga jednak, że ponowne szkolenia oraz ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, szkolenia BHP pracowników, badania pracowników, badania profilaktyczne