eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyobowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

  • Czy pracodawca mógł nie odprowadzać za mnie podatku?

    Czy pracodawca mógł nie odprowadzać za mnie podatku?

    14:08 09.05.2016 PORADA

    Witam, w 2015 byłam zatrudniona na 1/3 etatu na umowę o pracę.  Od stycznia do października pracowałam tylko na takiej umowie. W październiku zatrudniłam się dodatkowo u innego pracodawcy na 1/2 etatu na umowę o pracę. Przy rozliczeniu PIT okazało się, że pierwszy pracodawca nie ...

    Tematy: 1/3 etatu, praca na niepełny etat, praca dodatkowa, 1/2 etatu
  • Skończyła mi się umowa o pracę a jestem w ciąży

    Skończyła mi się umowa o pracę a jestem w ciąży

    10:13 06.05.2016 PORADA

    Witam, skończyła mi się umowa o pracę na czas określony, a tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co w tej sytuacji? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu?

    Tematy: koniec umowy na czas określony, wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża, przedłużenie umowy do dnia porodu
  • Ile czasu ma pracodawca na zgłoszenie L4 do ZUS-u?

    Ile czasu ma pracodawca na zgłoszenie L4 do ZUS-u?

    23:20 05.05.2016 PORADA

    Jeżeli jestem powyżej 33 dni na L4, to ile dni ma pracodawca żeby mnie zgłosić do ZUS-u? Miałam problem z pierwszą wypłata i wolałabym żeby mi ZUS wypłacał moje L4. Jestem w 4. miesiącu ciąży. Dziękuję za pomoc.

    Tematy: L4, zasiłek chorobowy, obowiązki pracodawcy, zgłoszenie do ubezpieczeń
  • Czy pracodawca może wypłacać ekwiwalent pieniężny pracownikom raz na pół roku bądź raz na rok?

    Czy pracodawca może wypłacać ekwiwalent pieniężny pracownikom raz na pół roku bądź raz na rok?

    12:35 22.04.2016 PORADA

    Dzień dobry, bardzo proszę o odpowiedź, czy jako pracodawca jestem zobowiązany do wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za odzież roboczą każdego miesiąca, czy możliwe są wypłaty raz na pół roku bądź raz do roku? Bardzo proszę o odpowiedź i ewentualne podanie podstawy prawnej. ...

    Tematy: ekwiwalent pieniężny, odzież robocza, obowiązki pracodawcy
  • Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

    18:40 12.04.2016 PORADA

    Mam takie pytanie. Dzisiaj byłam u swego pracodawcy aby odebrać świadectwo pracy i pieniążki za zaległy urlop. Niestety pracodawca chciał abym podpisała wszystkie papiery a pieniążki przekaże innym razem. Nie podpisałam nic, czy dobrze zrobiłam?

    Tematy: świadectwo pracy, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, warunki rozwiązania umowy
  • Urlop wychowawczy a L4 z powodu ciąży

    Urlop wychowawczy a L4 z powodu ciąży

    15:53 10.04.2016 PORADA

    Witam serdecznie, rozpoczęłam pracę u nowego pracodawcy po rocznym macierzyńskim 16 lipca 2015 roku. Rozwiązaliśmy umowę o pracę ze względu na wysokie koszty dojazdu i w połowie grudnia bez dnia przerwy w pracy, tj. 21.12.2015 roku rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy. Dzieckiem ...

    Tematy: prawo do urlopu wychowawczego, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4
  • Rozliczenie udziału w funduszu pracowniczym, jeśli pracodawca nie dostarczył PIT-8C

    Rozliczenie udziału w funduszu pracowniczym, jeśli pracodawca nie dostarczył PIT-8C

    10:25 01.04.2016 PORADA

    W 2015 roku brałam udział w nietypowym funduszu pracowniczym - inwestycja na giełdzie francuskiej. Zamknęłam fundusz w listopadzie i dostałam pieniądze, pracodawca kazał mi się z tego rozliczyć samodzielnie, nie dostałam PIT0-8C i teraz się zastanawiam czy wnioskować do pracodawcy o ...

    Tematy: fundusz pracowniczy, PIT-8C, giełda, rozliczenia podatkowe
  • Ciąża na urlopie rodzicielskim a przedłużenie umowy

    Ciąża na urlopie rodzicielskim a przedłużenie umowy

    20:32 25.03.2016 PORADA

    Witam, jestem obecnie na urlopie rodzicielskim do 1.08.2016 r. Umowa o pracę kończy mi się 16.05.2016 r. Czy gdybym teraz zaszła w drugą ciążę pracodawca powinien mi przedłużyć umowę do dnia porodu?

    Tematy: ciąża, ciąża na urlopie rodzicielskim, urlop rodzicielski, przedłużenie umowy do dnia porodu
  • Czy pracodawca ma prawo nie odprowadzać składek będąc na L4?

    Czy pracodawca ma prawo nie odprowadzać składek będąc na L4?

    12:58 23.03.2016 PORADA

    W rozliczeniu rocznym PIT-37 wyszło, że mam do zapłacenia 506 zł, od sierpnia 2015 do końca roku byłam na L4. Zachodzi podejrzenie, że w tym czasie zakład nie odprowadzał za mnie składek, czy słusznie? Jeśli niesłusznie, gdzie mam się z tym udać?

    Tematy: PIT-37, L4, składki ZUS, składki za pracownika
  • Dyrektor gimnazjum obiecał umowę a teraz się wycofuje. Jakie mam prawa?

    Dyrektor gimnazjum obiecał umowę a teraz się wycofuje. Jakie mam prawa?

    19:37 22.03.2016 PORADA

    01.02.2014 r. Do 08.31.2015 r. podjęłam pracę jako stażysta nauczyciel plastyki i zajęć artystycznych w gimnazjum. Po odbyciu stażu uzyskałam awans na stopień nauczyciela kontraktowego, ponieważ w trakcie stażu zaszłam w ciążę, wraz z rozwiązaniem, 02.09.2015r. wygasła mi umowa. ...

    Tematy: staż, praca w szkole, nauczyciel kontraktowy, awans
  • Informacja PIT-11: obowiązki płatnika

    Informacja PIT-11: obowiązki płatnika

    07:21 08.01.2011

    ... rocznego obliczenia podatku pracownikowi. Jak wiadomo, pracodawcy mają obowiązek rozliczyć pracownika w zeznaniu PIT-40, jeśli pracownik złoży przed ... 76: 2.879,10, poz. 78: 1.404,36. Dnia 30 czerwca 2010 r. pracownik złożył pracodawcy wniosek o wcześniejsze wystawienie mu informacji PIT-11, którą pracodawca wystawił oraz przekazał pracownikowi i ...

    Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, informacje podatkowe, obowiązki pracodawcy
  • Podwójne akta osobowe pracowników

    Podwójne akta osobowe pracowników

    11:58 02.12.2010

    ... osobowych powinny mieć pomocniczy charakter Z uwagi na fakt, iż niektóre dokumenty, np. orzeczenie lekarskie z przeprowadzonych badań okresowych, wydawane są dla pracodawcy w jednym egzemplarzu (oraz kopia dla pracownika), w jednej teczce musiałby być przechowywany oryginał dokumentu, a w drugiej jego kopia. Z tych względów należałoby uznać ...

    Tematy: akta osobowe, obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracownicza, dane osobowe
  • Umowa zlecenie z dzieckiem a koszty firmy

    Umowa zlecenie z dzieckiem a koszty firmy

    13:06 20.09.2010

    ... wydatek ten pozostaje w związku z przychodami uzyskiwanym z prowadzonej działalności gospodarczej. Należy przy tym pamiętać, iż w powyższej sytuacji na naszym przedsiębiorcy ciążą obowiązki płatnika. Musi on zatem obliczyć należną zaliczkę na podatek dochodowy pobrać ją i odprowadzić do urzędu skarbowego. Powinien także obliczyć, pobrać ...

    Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek z tytułu umowy zlecenie
  • Obowiązki BHP a koszty w KPiR

    Obowiązki BHP a koszty w KPiR

    12:25 31.08.2010

    ... tym zakresie (art. 2373 K.p.). To jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP (który także powinien odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa ... to także powinno być okresowo powtarzane). Do innych, najczęstszych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP należą m.in. zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej, obuwia i odzieży ...

    Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty podatkowe, obowiązki pracodawcy
  • Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty

    Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty

    10:15 20.08.2010

    ... objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi podlega zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych. Obowiązek zgłoszenia należy do płatnika składek, czyli w tym przypadku do pracodawcy. Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnego dokonuje się na druku ZUS ZUA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia. Dla pracowników pierwszy człon ...

    Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, ZUS ZUA, składki ZUS, obowiązki pracodawcy
  • Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia

    Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia

    00:18 06.08.2010

    Staż stanowi jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych polegającą na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie ...

    Tematy: stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, bezrobotni
  • Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia

    Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia

    12:38 04.08.2010

    Wiele osób prowadzących kadry upraszcza informację o warunkach zatrudnienia (z art. 29 kp), poprzez zacytowanie w całości odpowiednich przepisów lub odesłanie do nich. Pozwala to uniknąć częstej wymiany informacji. Dotarły jednak do nas sygnały, że niektórzy inspektorzy pracy kwestionują taką możliwość. Czy jest się czego bać? Musisz poinformować ...

    Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę
  • Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp

    Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp

    13:00 31.05.2010

    ... zakres tych powinności. Ciążący na zleceniobiorcy obowiązek dbałości o zasady bezpieczeństwa i higieny pracy wynika z postanowień art. 304 K.p. Zgodnie z tym przepisem, obowiązki wynikające z art. 211 K.p., w zakresie określonym przez pracodawcę (ewentualnie inny podmiot organizujący pracę), ciążą również na osobach fizycznych wykonujących pracę na ...

    Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, bezpieczeństwo i higiena pracy
  • Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

    Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu

    08:15 20.05.2010

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zarzucił pracodawcy naruszenie obowiązków. Chodziło o sposób przekazania załodze informacji o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Przepisy w tym zakresie zostały udostępnione personelowi do wglądu w dziale kadr, o ...

    Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
  • Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie

    Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie

    11:16 11.05.2010

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik poniósł śmierć w wypadku samochodowym. Firma, w której pracował, założyła mu na własny koszt polisę ubezpieczeniową na życie. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić jego rodzinie odprawę pośmiertną w pełnej wysokości, czy też wypłata tego świadczenia ulega jakiemuś ograniczeniu? Przypomnijmy ...

    Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, obowiązki pracodawcy, świadczenia związane z pracą

poprzednia  

1 ... 10 ... 21 22 23 ... 30 ... 66

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: