-
Czy pracodawca mógł nie odprowadzać za mnie podatku?
14:08 09.05.2016 PORADA
Witam, w 2015 byłam zatrudniona na 1/3 etatu na umowę o pracę. Od stycznia do października pracowałam tylko na takiej umowie. W październiku zatrudniłam się dodatkowo u innego pracodawcy na 1/2 etatu na umowę o pracę. Przy rozliczeniu PIT okazało się, że pierwszy pracodawca nie ...
Tematy: 1/3 etatu, praca na niepełny etat, praca dodatkowa, 1/2 etatu -
Skończyła mi się umowa o pracę a jestem w ciąży
10:13 06.05.2016 PORADA
Witam, skończyła mi się umowa o pracę na czas określony, a tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co w tej sytuacji? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu?
Tematy: koniec umowy na czas określony, wygaśnięcie umowy o pracę, ciąża, przedłużenie umowy do dnia porodu -
Ile czasu ma pracodawca na zgłoszenie L4 do ZUS-u?
23:20 05.05.2016 PORADA
Jeżeli jestem powyżej 33 dni na L4, to ile dni ma pracodawca żeby mnie zgłosić do ZUS-u? Miałam problem z pierwszą wypłata i wolałabym żeby mi ZUS wypłacał moje L4. Jestem w 4. miesiącu ciąży. Dziękuję za pomoc.
Tematy: L4, zasiłek chorobowy, obowiązki pracodawcy, zgłoszenie do ubezpieczeń -
Czy pracodawca może wypłacać ekwiwalent pieniężny pracownikom raz na pół roku bądź raz na rok?
12:35 22.04.2016 PORADA
Dzień dobry, bardzo proszę o odpowiedź, czy jako pracodawca jestem zobowiązany do wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za odzież roboczą każdego miesiąca, czy możliwe są wypłaty raz na pół roku bądź raz do roku? Bardzo proszę o odpowiedź i ewentualne podanie podstawy prawnej. ...
Tematy: ekwiwalent pieniężny, odzież robocza, obowiązki pracodawcy -
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
18:40 12.04.2016 PORADA
Mam takie pytanie. Dzisiaj byłam u swego pracodawcy aby odebrać świadectwo pracy i pieniążki za zaległy urlop. Niestety pracodawca chciał abym podpisała wszystkie papiery a pieniążki przekaże innym razem. Nie podpisałam nic, czy dobrze zrobiłam?
Tematy: świadectwo pracy, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, warunki rozwiązania umowy -
Urlop wychowawczy a L4 z powodu ciąży
15:53 10.04.2016 PORADA
Witam serdecznie, rozpoczęłam pracę u nowego pracodawcy po rocznym macierzyńskim 16 lipca 2015 roku. Rozwiązaliśmy umowę o pracę ze względu na wysokie koszty dojazdu i w połowie grudnia bez dnia przerwy w pracy, tj. 21.12.2015 roku rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy. Dzieckiem ...
Tematy: prawo do urlopu wychowawczego, urlop wychowawczy, ciąża na urlopie wychowawczym, z wychowawczego na L4 -
Rozliczenie udziału w funduszu pracowniczym, jeśli pracodawca nie dostarczył PIT-8C
10:25 01.04.2016 PORADA
W 2015 roku brałam udział w nietypowym funduszu pracowniczym - inwestycja na giełdzie francuskiej. Zamknęłam fundusz w listopadzie i dostałam pieniądze, pracodawca kazał mi się z tego rozliczyć samodzielnie, nie dostałam PIT0-8C i teraz się zastanawiam czy wnioskować do pracodawcy o ...
Tematy: fundusz pracowniczy, PIT-8C, giełda, rozliczenia podatkowe -
Ciąża na urlopie rodzicielskim a przedłużenie umowy
20:32 25.03.2016 PORADA
Witam, jestem obecnie na urlopie rodzicielskim do 1.08.2016 r. Umowa o pracę kończy mi się 16.05.2016 r. Czy gdybym teraz zaszła w drugą ciążę pracodawca powinien mi przedłużyć umowę do dnia porodu?
Tematy: ciąża, ciąża na urlopie rodzicielskim, urlop rodzicielski, przedłużenie umowy do dnia porodu -
Czy pracodawca ma prawo nie odprowadzać składek będąc na L4?
12:58 23.03.2016 PORADA
W rozliczeniu rocznym PIT-37 wyszło, że mam do zapłacenia 506 zł, od sierpnia 2015 do końca roku byłam na L4. Zachodzi podejrzenie, że w tym czasie zakład nie odprowadzał za mnie składek, czy słusznie? Jeśli niesłusznie, gdzie mam się z tym udać?
Tematy: PIT-37, L4, składki ZUS, składki za pracownika -
Dyrektor gimnazjum obiecał umowę a teraz się wycofuje. Jakie mam prawa?
19:37 22.03.2016 PORADA
01.02.2014 r. Do 08.31.2015 r. podjęłam pracę jako stażysta nauczyciel plastyki i zajęć artystycznych w gimnazjum. Po odbyciu stażu uzyskałam awans na stopień nauczyciela kontraktowego, ponieważ w trakcie stażu zaszłam w ciążę, wraz z rozwiązaniem, 02.09.2015r. wygasła mi umowa. ...
Tematy: staż, praca w szkole, nauczyciel kontraktowy, awans -
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
09:28 09.03.2010
... objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej komplikuje nieco jego sytuację w firmie. Bez wątpienia może okazać się również kłopotliwe dla samego pracodawcy, który w takim przypadku- na podstawie orzeczenia lekarskiego- jest zobligowany, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy ...
Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników -
Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?
12:59 03.03.2010
Rozważmy następujący przypadek: pracownica od kilku tygodni jest uporczywie szykanowana i poniżana przez przełożonego. Czy biorąc pod uwagę definicję mobbingu można uznać, że zatrudniona padła jego ofiarą? Czy też okres nękania jest zbyt krótki, aby uznać, że jest ono długotrwałe? Zgodnie z art. 943 § 2 K.p., mobbing to działania lub zachowania ...
Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika -
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
11:44 25.02.2010
... ust. 2 rozporządzenia). W praktyce nie można wykluczyć pojawienia się wyjątkowych okoliczności, które sprawią, że pracownik nie będzie w stanie dotrzymać terminu powiadomienia pracodawcy. Jeżeli okoliczności te będą na tyle szczególne (np. obłożna choroba połączona z brakiem lub nieobecnością domowników) nieobecność ta może zostać usprawiedliwiona ...
Tematy: obowiązki pracownika, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika -
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
09:20 19.02.2010
Wraz ze śmiercią pracownika wygasa stosunek pracy łączący go z pracodawcą. Na przełożonym ciąży jednak jeszcze szereg obowiązków, które musi wypełnić. Chodzi tu m.in. o wypłatę odprawy pośmiertnej rodzinie zmarłego. Prawo do odprawy bezwarunkowo przysługuje współmałżonkowi pracownika. Co jednak zrobić w przypadku, gdy małżonkowie pozostawali w ...
Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, obowiązki pracodawcy, świadczenia związane z pracą -
Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy
12:38 18.02.2010
... Właściwym" pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja pracy tymczasowej, na której barkach spoczywają obowiązki w zakresie m.in. wypłacania wszelkich świadczeń ze stosunku pracy, prowadzenia akt osobowych, ubezpieczenia społecznego. Od 24 stycznia 2010 r. przepisy w zakresie pracy ...
Tematy: świadectwo pracy, praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy -
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
09:26 18.02.2010
... , Dz. U. Nr 35, poz. 163 ze zm.). A zatem, pracownicy, o których mowa we wstępie, najzwyczajniej w świecie skorzystali z przysługującego im uprawnienia. Reakcja pracodawcy była natomiast ze wszech miar nieprawidłowa. Najpewniej zapomniał on, że w art. 23711a § 6 K.p. ustawodawca przewidział, iż pracownicy lub ich przedstawiciele nie ...
Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników -
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
09:25 17.02.2010
... do wynagrodzenia jest podjęcie pracy przez przywróconego pracownika. W gruncie rzeczy chodzi tu o to, aby w ciągu 7 dni od przywrócenia zgłosił on pracodawcy gotowość niezwłocznego podjęcia pracy. Siedmiodniowy termin rozpoczyna swój bieg w momencie uprawomocnienia się wyroku przywracającego, a jego niedotrzymanie może mieć niemiłe konsekwencje ...
Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika -
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
09:32 11.02.2010
... lekarskim. Czy podczas przebywania na zwolnieniu powinienem się zgłosić do pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy ... . Odejście pracownika z pracy bez uprzedniego rozliczenia się nie pozbawi bowiem pracodawcy możliwości odzyskania nierozliczonego mienia. Rozliczenie z pracodawcą będzie zatem w przyszłości ...
Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę -
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
10:02 09.02.2010
... się do pracy w terminie siedmiodniowym. Warto również dodać, że zgodnie z ugruntowaną w orzecznictwie opinią, zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy może być pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika, które w sposób dostateczny objawia jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy (por. np. wyrok SN z 12 ...
Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy -
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
02:22 04.02.2010
... odmowa udziału w szkoleniu może stanowić podstawę wręczenia wypowiedzenia umowy o pracę? Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych należy do zasadniczych powinności każdego pracodawcy (por. art. 94 pkt 6 K.p.). Użyty w powołanym przepisie termin „ułatwianie” nie oznacza, że szef zobowiązany jest do stwarzania personelowi warunków ...
Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika
Podobne tematy:
- koszty podatkowe
- wynagrodzenia
- koszty uzyskania przychodu
- podatek od firmy
- przychody podatkowe
- koszty uzyskania przychodów
- podatek dochodowy
- PIT-y
- rozliczenia podatkowe
- podatek VAT
- opodatkowanie VAT
- VAT naliczony
- zeznania roczne
- zeznanie podatkowe
- wysokość wynagrodzenia
- ordynacja podatkowa
- podatek dochodowy od osób fizycznych
- zeznania podatkowe
- faktura VAT
- VAT należny