eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Paski od wypłaty

21:43 22.09.2016 PORADA

Witam, pracuję obecnie w kolejnej firmie i od roku nie otrzymuję od niej tzw. pasku od wypłaty. Mam świadomość, że pracodawca nie ma obowiązku takich pasków wydawać. Ale one w mojej firmie istnieją, bo wspominał o nich mój koordynator. Zastanawiam się dlaczego one nie trafiają do ...

Tematy: wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, rozliczenia miesięczne, obowiązki pracodawcy
Rozszerzenie zakresu działalności. Co w przypadku działalności finansowej?

21:45 20.09.2016 PORADA

Witam, obecnie prowadzę działalność handlową na zasadach ryczałtu ewidencjonowanego. Chciałbym rozszerzyć dziłaloność w zakresie finansów (kredyty banowe oraz pożyczki poza bankowe, w dalszym etapie ubezpieczenia). Z tego co wyczytałem dziłalaność finansowa może być prowadzona ...

Tematy: działalność gospodarcza, rozszerzenie działalności gospodarczej, działalność finansowa, ryczałt ewidencjonowany
Posiłki profilaktyczne

01:21 18.09.2016 PORADA

Czy pracodawca w zamian za wydawanie posiłków profilaktycznych, może zapewnić pracownikom bony żywnościowe np. w przypadku pracy na hucie?

Tematy: posiłki profilaktyczne, bony żywnościowe, BHP, BHP w pracy
Jadalnie w pracy

01:11 18.09.2016 PORADA

Witam, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne, postanowił skorzystać z usług firmy cateringowej. Czy jadalnia musi spełniać wymagania dla jadalini typu I, II, III?

Tematy: BHP, BHP w pracy, posiłek w pracy, catering
Warunki umowy o pracę a ciąża

17:04 15.09.2016 PORADA

Dzień dobry, umowę o pracę na czas określony mam do końca marca 2017 roku, od maja 2016 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Dnia 5.09.2016 roku dostałam z pracy pismo o następującej treści: Informacja o warunkach zatrudnienia do zawartej umowy o pracę na czas ...

Tematy: umowa na czas określony, ciąża, umowa na czas określony a ciąża, L4 w ciąży
Brak skierowania na badania po L4 dłuższym niż 30 dni

21:50 14.09.2016 PORADA

Wiosną miałam L4, które było dłuższe niż 30 dni. Po zwolnieniu kadry nie skierowały mnie na badania, tylko przyjęto do pracy. W sierpniu miałam 2 dni L4. Dziś dostałam pismo, że mam przedstawić dokument potwierdzający moją zdolność do pracy po wiosennym L4. Nie mam takiego ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, L4, badania lekarskie
Znak CE

20:26 13.09.2016 PORADA

Czy pracodawca musi zapewnić nadanie znaku CE dla starych maszn z 1970 roku?

Tematy: CE, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

19:19 08.09.2016 PORADA

Po 30 dniach zwolnienia lekarskiego pracownik wrócił do pracy. Pierwszego dnia pracował, podpisał listę obecności, następnego dnia około godziny 9 rano otrzymał 2 tygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Około godziny 13 dostarczył do pracodawcy zwolnienie lekarskie, ...

Tematy: L4, powrót do pracy po L4, przedłużenie L4, zwolnienie lekarskie
Protokół powypadkowy

18:53 06.09.2016 PORADA

Kiedy pracodawca ma obowiązek wysłać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku do ZUS-u? Zaraz po jego sporządzeniu, czy po zakończonym leczenia?

Tematy: wypadek, protokół wypadkowy, przyczyna wypadku, obowiązki pracodawcy
Czynniki szkodliwe

20:27 31.08.2016 PORADA

Czy pracodawca musi mykonywać pomiary czynników szkodliwych na wszystkich stanowiskach pracy?

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, obowiązki pracodawcy, stanowisko pracy, praca w warunkach szkodliwych
Koszty na przełomie roku podatkowego

12:45 18.01.2012

Terminowo wypłacane wynagrodzenia i inne należności, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 updof oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakład pracy, pracodawcy mogą zaliczyć w ciężar kosztów podatkowych już w miesiącu, za który są należne. Wypłata lub postawienie do dyspozycji pracownika tych należności musi ...

Tematy: koszty podatkowe, prawa podatnika, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

12:33 18.01.2012

... zajmuje inny pracownik. Przykład: Pracownik przed urlopem wychowawczym pełnił obowiązki głównego księgowego w oddziale firmy XY w mieście AB w Polsce. Po rozpoczęciu ... Co jednak w sytuacji, gdy w czasie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym u pracodawcy były podwyżki - między innymi dla wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach ...

Tematy: urlop wychowawczy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, powrót z urlopu wychowawczego
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?

00:20 12.01.2012

... po dniu wejścia w życie ustawy (21 marca 2011 roku). Obowiązki pracodawcy związane ze wstępnymi badaniami lekarskimi W świetle dotychczasowych przepisów nawiązanie kolejnej umowy o pracę, jeżeli między umowami wystąpiła choćby kilkudniowa przerwa, nie zwalniało pracodawcy z obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie. Obecnie ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, zmiany w podatkach, zatrudnianie niepełnosprawnych
ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym

11:12 09.01.2012

... składa się również za listopad i grudzień Jeżeli pracownik przez cały miesiąc przebywał na urlopie bezpłatnym i w tym miesiącu nie otrzymał od pracodawcy wynagrodzenia, pracodawca składa za niego tylko raport ZUS RSA. Nie składa natomiast raportu ZUS RCA, z zerową podstawą wymiaru i zerowymi kwotami ...

Tematy: ZUS RSA, formularz ZUS RSA, urlop bezpłatny, obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy na początku roku

11:20 02.01.2012

... najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty ma obowiązek tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Fundusz ten są zobowiązani posiadać również pracodawcy budżetowi, bez względu na swój stan zatrudnienia. Pracodawca pozabudżetowy może jednak zrezygnować z ZFŚS, na zasadach ustalonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego
Staż z urzędu pracy

10:32 02.01.2012

... społeczne. Zasiłek w trakcie odbywania stażu nie przysługuje. Praca stażysty nie jest pracą wykonywaną w ramach stosunku pracy, jednakże uprawnienia i obowiązki zarówno pracodawcy jak i stażysty określone w rozporządzeniu zbliżone są do obowiązków stron stosunku pracy. Pracodawca powinien m. in. zapewnić stażyście bezpieczne i higieniczne ...

Tematy: staż z urzędu pracy, stażysta, staż, obowiązki pracodawcy
Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych

11:41 19.12.2011

... C. nigdy w skład organów spółki nie wchodziła. Uzasadnienie SN: SN nie podzielił zdania pracodawcy. Zaznaczył, że wskutek działań Magdaleny C. doszło do umyślnego naruszenia dóbr osobistych Marzeny K. Pozwanie przez pracownicę pracodawcy (a nie Magdaleny C.) również było uzasadnione, ponieważ zarząd spółki tolerował naruszanie dóbr osobistych ...

Tematy: naruszenie dóbr osobistych, dobra osobiste, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady

11:58 28.11.2011

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownikowi odbywającemu podróż służbową na zlecenie pracodawcy, przysługuje zwrot kosztów z tym związanych. W ramach tych kosztów mieszczą się m.in. diety za zwiększone koszty wyżywienia. W roku 2012 prawdopodobnie zmienią ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa
Różne formy rejestracji czasu pracy

13:48 15.11.2011

... z działającymi w zakładzie pracy organizacjami związków zawodowych. Przepisy prawa pracy nie określają w jakiej formie ma być rejestrowany czas pracy pracowników. Zwyczajowo pracodawcy prowadzą w tym celu papierowe listy obecności. Nie ma jednak przeszkód aby na ich miejsce wprowadzone zostały elektroniczne systemy rejestracji czasu ...

Tematy: czas pracy, rejestracja czasu pracy, obowiązki pracodawcy, ewidencja czasu pracy
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy

00:20 30.10.2011

... normuje całościowo kwestie porządku i organizacji pracy w danym zakładzie oraz uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy. Jego zawarcie nie jest zależne od stanu zatrudnienia w firmie, układ może więc występować nawet u bardzo małego pracodawcy, jeżeli działają u niego związki zawodowe będące partnerem do zawarcia układu. W praktyce ...

Tematy: prawo zakładowe, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, ZFŚS