... Dyrektor Działu BI w Quercus Sp. z o.o. # 4 Wiarygodność danych „Na jakiej podstawie opierają się te wnioski?” – to pytanie, które bardzo często słyszą menedżerowie chcący wprowadzić jakieś zmiany w organizacji. Często muszą też udowadniać wiarygodność danych, na których się oparli oraz swój tok analizy. Wykorzystanie ...

Zmiany geopolityczne nie psują humorów światowym CEO. Aż 83 procent prezesów na świecie i niemal wszyscy prezesi z naszego kraju są przekonani o świetnych perspektywach, jakie rysują się dla ich organizacji w najbliższych 12 miesiącach. Jednocześnie 2/3 prezesów globalnych spółek postrzega przełomowe technologie jako szansę, a nie zagrożenie. Z ...

... o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy” – wyjaśnia Małgorzata Pukropek. Najbardziej pożądani w swoich branżach Specjaliści i menedżerowie wytypowali najbardziej pożądanych pracodawców w 16 branżach. Na 71 wyróżnionych marek, jedynie 38 to również ubiegłoroczni laureaci. 33 pracodawców debiutuje ...

... wcale nie sprzyjają dyscyplinowaniu - wielu menedżerom takie rozmowy sprawiają dużą trudność. - Zarządzanie firmą niemal nieodzownie wiąże się z koniecznością dyscyplinowania podwładnych. Menedżerowie często jednak skarżą się, że nie są w stanie tego zrobić i bardzo częstą również sami są temu winni – mówi Tomasz Pachoł ...

Wśród światowych CEO panuje zdecydowany optymizm. Aż 72% z nich uważa, że nadchodzące trzy lata będą dla ich biznesu o wiele bardziej istotne niż minione pół wieku. Do tego niemal 9 na 10 z nich spodziewa się w tym czasie rozwoju przedsiębiorstwa, a 96% jest przekonanych o wzroście zatrudnienia. Nie obędzie się jednak bez poważnych wyzwań, jak ...

Polskim menedżerom brakuje czasu. Nie zaskakują zatem rezultaty badania przeprowadzonego przez MillwardBrown na zlecenie marki Fibaro, z których wynika, że aż 84% z nich gotowych byłoby wydać średnio 450 zł za dodatkową godzinę wolnego czasu każdego dnia. Jednocześnie ankietowani przyznają, że w pozyskiwaniu dodatkowych chwil dla siebie z pomocą ...

... zasadnicze. Wśród benefitów pozapłacowych najbardziej licząca się jest opieka zdrowotna. Wprawdzie premie, prowizje, bonusy i nagrody finansowe to dodatki, którymi menedżerowie nie pogardzą, to jednak okazuje się, że największą siłę wśród motywatorów do pracy posiada wynagrodzenie zasadnicze. Z kolei w przypadku świadczeń pozapłacowych ...

68 procent polskich pracodawców deklaruje, że w ciągu kolejnych trzech miesięcy będzie rekrutować specjalistów i menedżerów - wynika z osiemnastej już edycji badania dynamiki zatrudnienia zrealizowanego przez Antal Global Snapshot. Największe zapotrzebowanie na pracowników zgłasza tradycyjnie już sektor SSC/BPO, aktywność rekrutacyjną wykazuje ...

... , w ostatnim roku. Na czym najbardziej zależy specjalistom i menedżerom? Z badania Antal „Najbardziej Pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” wynika, iż polscy specjaliści i menedżerowie coraz większą wagę przykładają do wielkości i prestiżu firmy, w jakiej chcą pracować, gdyż aż 45% respondentów wskazało tę cechę jako najważniejszą ...

... Media i PR (68%). Podobnie, dużą gotowość wykazują przedstawiciele średniego i wyższego szczebla, Sieci Handlowych (67%) oraz Transportu, Spedycji i Logistyki (66%). „Specjaliści i menedżerowie z sieci handlowych deklarują gotowość do przekwalifikowania się z kilku powodów. Jednym z nich jest ograniczona liczba ofert pracy na rynku lokalnym oraz ...