... i wymaga wysłania ok. 200 CV – mówi Ernest Wencel, coach, który w ramach projektu Punkt X pomaga menedżerom w znalezieniu zatrudnienia. – Szczególnie trudno mają menedżerowie urodzeni w latach 1961-83, ponieważ często „wygryzają” ich młodsi kandydaci – podkreśla. Doświadczeni mają „pod górkę” Polskie prawo zabrania dyskryminacji ze względu ...

... którzy np. wykazują znacznie więcej empatii wobec potrzeb konsumentów. Aroganccy menedżerowie z pokolenia X nauczyli się, by dążyć do celów „po trupach”. Pokolenie Y ... spotkania rekrutacyjnego, często potrafią przekuć je na swoją korzyść – dodaje. Menedżerowie z pokolenia X zazwyczaj przeglądają ogłoszenia i wysyłają CV (często takie same do każdej ...

... . Wzięły w nim udział 644 osoby zajmujące stanowiska kierownicze. Respondentów pytaliśmy o otrzymywane i pożądane benefity, ich wartość oraz poziom satysfakcji. Rzeczywistość Menedżerowie w Polsce najczęściej otrzymują telefon służbowy do użytku prywatnego – aż 60,5%. W przypadku tego świadczenia, odsetek menedżerów otrzymujących go był znacznie ...

... decydujące dla 45 proc. respondentów. Propozycja wyższego wynagrodzenia jest kluczowa dla 40 proc. badanych, podobnie jak w ubiegłym roku. Następnie specjaliści i menedżerowie wskazują powody negatywne – złe zarządzanie i złą atmosferę w dotychczasowym miejscu pracy. Trend 6 Kandydaci chcą minimum 22 proc. wzrostu wynagrodzenia Podwyżki otrzymało ...

... nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy – wyjaśnia Małgorzata Pukropek, menedżer HR Consulting w Antal. Najbardziej pożądani w swoich branżach Specjaliści i menedżerowie wytypowali najbardziej pożądanych pracodawców w 15 kategoriach branżowych: bankowość, SSC/BPO, doradztwo, energetyka, paliwa, wydobycie, firmy farmaceutyczne, FMCG, handel ...

... badanych przedsiębiorstw (81%) doświadczyło przynajmniej jednego cyberincydentu w 2017 r., a 37% firm działających w Polsce obserwuje istotny wzrost liczby cyberataków. Polscy menedżerowie patrzą jednak bardziej optymistycznie na stosowane zabezpieczenia przed cyberatakami – ponad dwie trzecie jest przekonanych, że ich przedsiębiorstwa mają w pełni ...

... Nie jest przy tym żadnym zaskoczeniem, że największe szanse na dodatkowe odprawy mają menedżerowie najwyższego szczebla (n oraz n-1). „Potwierdza się zatem ogólna opinia, że na ... stanowiskach odprawa pieniężna jest po prostu większa. Wynika to z oczywistego faktu, że menedżerowie wyższych szczebli zarabiają więcej. Ale są też inne przyczyny. Im wyższe ...

... badanie wyraźnie dowodzi, że nie jest to łatwe, tym bardziej, że specjaliści i menedżerowie otrzymali w tym roku przeciętnie 8 ofert nowego zatrudnienia. Jasne zatem staje ... postawy pracowników. Im wyższy wzrost pensji, tym rzadziej specjaliści lub menedżerowie aktywnie poszukują nowego zatrudnienia. Wśród osób, które nie otrzymały żadnej podwyżki, ...

... pracy oraz podwyżki wynagrodzeń. To oznacza również, że pracodawcy muszą toczyć prawdziwe boje o pozyskanie i zatrzymanie najlepszych. Poprawa sytuacji zawodowej Specjaliści i menedżerowie mają powody do zadowolenia. Z badania zrealizowanego przez Antal wynika, że przeszło połowa z nich mówi o poprawie sytuacji zawodowej w minionym roku. 16 ...

... danych wynika bowiem, że osoby pracujące na własny rachunek spędzają w pracy o 3,3 godziny tygodniowo więcej niż statystyczny pracownik. Przepracowani są również menedżerowie. Brak czasu na odpoczynek to także niemożność pełnego zregenerowania sił. Aby działać efektywnie, konieczna jest równowaga, a tę ostatnią osiąga się ...