... i zastąpienie ich systemem home office przekłada się ... home office? Z naszych analiz wynika, że zdecydowana większość pracowników w firmach chce powrotu do biur. Badania wykazują też, że największy kłopot z pracą zdalną mają paradoksalnie młodzi pracownicy, którzy bardziej niż inni przyzwyczajeni są do kontaktów online. To właśnie na nich home office ...

... – czy to stacjonarnej czy zdalnej – to drugie. Choć wydawać by się mogło, że home office to doskonała metafora azylu i poczucia bezpieczeństwa, ten rodzaj wykonywania obowiązków nie ... nich uważa zaś, że home office w tym przypadku może być pewnego rodzaju „lekarstwem”, a co piąty zapytany nie ma na ten temat zdania. Choć home office nie zawsze jest ...

... – przejście na pełen home office wszystkich lub przeważającej części pracowników. - Po dwóch miesiącach panowania pandemii wszyscy oswoiliśmy się ze zdalnym sposobem pracy i wydaje się, że na stałe zmieni on naszą zawodową rzeczywistość. Element stałej lub opcjonalnej możliwości korzystania z home office jest rozważany, najprawdopodobniej ...

... inną inicjatywę, która finalnie przynosi pracodawcy szeroko pojęte korzyści. Home office nie obniża efektywności pracowników Jednak sytuacja zdaje się ... możliwe Zmiana sposobu organizacji pracy to niejedyny skutek wdrożenia przez firmę modelu home office. Drugim są uzyskiwane dzięki temu oszczędności, np. na przyborach biurowych, cateringu, wyjazdach ...

... podskoczył wraz z wybuchem pandemii. Jeszcze przed marcem 2020 roku w systemie home office pracowało 41% pracowników umysłowych, dziś odsetek ten sięga 76%. Pracę zdalną ... niewielki odsetek polskich szefów obawiał się, że ich podwładnym w czasie home office będzie brakować rzetelności. – Jak pokazują wyniki naszego badania, blisko połowa ...

... home office - pokazał przeprowadzony przez Deloitte webinar „Office reopening – czyli bezpieczny powrót do pracy po pandemii”. Największym wyzwaniem okazują ... Główny Inspektorat Pracy po powrocie z home office? Jak czytamy w komunikacie opublikowanym przez Deloitte, opracowanie konkretnej strategii powrotu z home office nie jest sprawą prostą. ...

... po prostu do odbywania spotkań online. Rozszerzenie możliwości home office nie wynika jednak wprost z przekonania o jego wyższości nad stacjonarną (26% osób w badaniu zauważyło poprawę produktywności na home office, 46% nie zauważyło zmiany, ale tylko 3% twierdzi, że home office pogorszył produktywność zespołu). Pracownicy od lat chcieli więcej ...

... home survey 2020” dowiodło również, że niezależnie od przygotowania do pracy zdalnej pracownicy z Polski, Węgier, Słowacji, Czech oraz Rumunii niemal jednogłośnie przyznają, iż laptop i łącze internetowe to właściwie jedyne narzędzia, które są im potrzebne podczas home office ...

... , aby opuszczać home office i wracać do tzw. normalności. Jeśli ten trend się utrzyma, to możemy spodziewać się przyspieszenia zmian w kierunku wprowadzania elastycznych metod pracy do naszej codzienności już na stałe - tłumaczy Jakub Zieliński. W praktyce będzie to oznaczać możliwość częstszego wykorzystywania home office, ale w przypadku ...

... gdyż od dłuższego już czasu regularnie umożliwiała swoim pracownikom tak zwany "home office". Dla pozostałych był to moment przełomowy, bezpośrednio decydujący o ich przetrwaniu lub klęsce. ... Stud by Elizabeth Kelley , Kevin Kelloway The Dark Side of Virtual Office and Job Satisfaction ,Jindan Zhang1 College of Business and Innovation, University ...