16:32 14.08.2017 PORADA

Witam! Pracuję fizycznie po 40 godzin tygodniowo. Ostatnio wyłączyli prąd o godz. 9.00, szef kazał iść do domu. Następnego dnia kazał odrobić te godziny - w każdym dniu po 9 godzin. Czy to jest zgodne z prawem i czy ta godzina liczy się jako nadgodzina?

20:10 11.07.2017 PORADA

Witam, moje godziny pracy są następujące: poniedziałek - 8 godzin wtorek, środa, czwartek - 9 godzin piątek - 5 godzin W umowie jest tylko informacja, że przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy powinien wynosić 40 godzin. Czy w przypadku gdy w danym okresie rozliczeniowym przypadło ...

18:13 05.07.2017 PORADA

Witam, w umowie o pracę mam sprecyzowane godziny pracy: poniedziałek - 8 godzin wtorek, środa, czwartek - 9 godzin piątek - 5 godzin 40 godzin łącznie tygodniowo powinienem przepracować. W przypadku, gdy np. w czwartek wypada święto (jest to dzień, w którym powinienem pracować 9 ...

18:34 27.06.2017 PORADA

Szanowni Państwo, proszę o Państwa o opinię nt.: kogo dotyczy tzw. nienormowany czas pracy? Kogo rozumieć (proszę o przykłady), za "pracownika zarządzającego w imieniu pracownika zakładem pracy"?

21:36 26.06.2017 PORADA

W związku z przygotowaniem towaru do wysyłki i koniecznością kompletacji wszystkich wyrobów, co nastąpić miało późnym popołudniem (moje zwyczajowe godz. pracy to 7.00 - 15.00) zaproponowałem pracodawcy rozpoczęcie pracy o 12.00 i jej zakończenie o 20.00. W odpowiedzi usłyszałem ...

10:53 20.06.2017 PORADA

Witam, Taka sytuacja: Mamy długi weekend. Piątek 16 czerwca jest dniem ustawowo wolnym do odpracowania w sobotę 24 czerwca, tak twierdzi mój pracodawca. Od 20 maja do 16 czerwca włącznie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Wracam do pracy 19 czerwca i dowiaduję się, że mam przyjść do ...

15:38 31.05.2017 PORADA

31.05 wygasa moja umowa o pracę na czas określony, jednak tego dnia mam w grafiku nocną zmianę od 19 do 7 rano 1 czerwca. Czy o 0.00 powinienem opuścić zakład pracy? Czy moim obowiązkiem jest pozostanie na stanowisku do 7 rano?

10:30 14.05.2017 PORADA

Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę. Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne! Tłumaczy ...

10:19 29.04.2017 PORADA

Pracuję w Domu Dziecka (nie na Karcie Nauczyciela), czas pracy obejmuje niedzielę i święta zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy " Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. " Co w przypadku, kiedy zgodnie z harmonogramem ...

08:19 25.03.2017 PORADA

Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w  sobotę i niedzielę, jeśli w umowie zawarte jest 40-tygodniowy tryb pracy? Jak powinni to rozliczyć, pracuję w systemie ma trzy zmiany od poniedziałku do piątku w akordzie, gdzie akordy są tak wyliczone, że są nierealne do wykonania, więc ...