21:59 07.07.2014 PORADA

Czy przełożony bez porozumienia ze mną może zmienić mi godziny pracy? Pracuję w szkole na ranna zmianę w związku z tym iż pensja jest mała znalazłam pracę w godzinach popołudniowych. Teraz w wakacje zmieniono mi godziny pracy nie pytając o zgodę. Czy mogli tak postąpić? Czy ...

13:31 07.07.2014 PORADA

Witam, pracujemy 8 godzin i 45 minut, gdzie 45 minut mamy przerwę, która całą odrabiamy. Czy tak może być? Jeśli jest mniej pracy w tygodniu i pracuję do godz. 22, a w umowie mam do 23, to przez tydzień nazbiera się 5 niedogodzin czy w sobotę jest normalne, że musimy przyjść za ...

00:03 02.07.2014 PORADA

Witam, jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach. Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w ...

02:11 28.06.2014 PORADA

Witam, wkrótce muszę ustalić termin urlopu i zarezerwować miejsce w ośrodku wypoczynkowym, więc bardzo bym prosiła o szybką odpowiedź. Pracuję od poniedziałku do soboty po 8 godzin, niedziele mam wolne i jedną sobotę w miesiącu. Za pracujące soboty nie odbieram dnia wolnego w ...

13:05 25.06.2014 PORADA

Witam, jestem kierowcą w firmie. Nie ma obecnie jazdy, szef każe mi czekać na wiadomość. Czy to jest normalne, że nie wiem gdzie i kiedy jadę? Nie jestem w stanie zaplanować sobie żadnego dnia z rodziną, bo jest wielka niepewność. Jako firma turystyczna to chyba ma zaplanowane ...

14:44 20.06.2014 PORADA

Mam umowę na 3/4 etatu z dopełnieniem do całego etatu. W maju miałam przepracowanych 8 nadgodzin i 1 dzień urlopu, jednak zapłacono mi za 3 nadgodziny tylko, a 5 godzin policzono jako normalny dzień pracy i doliczono godziny do pełnego etatu. Czy tak może być, że idę na 8 godzin do ...

09:26 29.05.2014 PORADA

Do którego dnia miesiąca powinien być oddany grafik pracy na następny miesiąc?

18:40 28.05.2014 PORADA

Witam, podpisałam umowę z pracodawcą na 3/4 etatu 1260 zł brutto. Pracuję po 8 godz. dziennie, dostaję do ręki co miesiąc 1400 zł. Jedyna adnotacja w umowie to art. 151 kodeksu prac. Przebywałam na L4 przez 7 dni, to pracodawca wypłacił mi mniejszą pensję, ponieważ przebywałam ...

17:05 18.04.2014 PORADA

Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny. Czy pracodawca może zmusić mnie do ...

12:51 16.04.2014 PORADA

Harmonogram zakładał dla pracownika pracę w soboty i wolne poniedziałki. Okazało się, że pracownik musiał przyjść zarówno we wszystkie soboty, jak i poniedziałki - tak przez dwa kolejne miesiące (nie zaplanowano w harmonogramie sezonowości i co za tym idzie zwiększonego ...