-
Efektywność pracy wysoka u menedżera
13:51 20.10.2008
... wykonuje swoją pracę przy stuprocentowym zaangażowaniu i efektywności. Czynnikiem motywującym menedżerów do pracy są przede wszystkim wyższe pensje. 83% pracowników na kierowniczych i menedżerskich stanowiskach gotowa jest zwiększyć efektywność swojej pracy w zamian za wyższe wynagrodzenie. Natomiast tylko 2% ankietowanych nie zwiększyłoby swojej ...
Tematy: badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, efektywność pracy, motywacja do pracy -
Cyberslacking w pracy poprawia efektywność
13:15 18.06.2008
... polskiego serwisu „Nasza klasa”). Tam gdzie Internet nie jest niezbędny do pracy, często całkowicie odcięto od niego pracowników. Jak wykorzystać „swoje 10 ... e-mail przekonujący szefa do zorganizowania takich 10-cio minutowych Internetowych przerw w pracy. Czy silna wola wystarczy? Pozostaje jeden drobny problem – niewielki odsetek pracowników ...
Tematy: cyberslacking, korzystanie z internetu, badania pracowników, efektywność pracy -
Elastyczne formy zatrudnienia mało popularne
11:49 16.12.2007
... chciałby pracować z domu – według badania TNS OBOP na zlecenie organizatorów kampanii „Bądź flexi”. Jedna z form elastycznej pracy – telepraca jest usankcjonowana prawnie dzięki nowym przepisom w kodeksie pracy, regulującym kwestie praw i obowiązków telepracowników i telepracodawców. Jednak każda osoba, która zaczyna pracę zdalną powinna także we ...
Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, praca w domu -
Coraz więcej Polaków pracuje w domu
00:06 30.11.2006
... . Pozwala ona uniknąć rozpraszania uwagi podczas pracy w biurze, co pochłania aż 18% dziennego czasu pracy. Głównym pożeraczem czasu jest przygotowywanie ... uważa, że w ciągu następnych dziesięciu lat każdy pracownik zyska możliwość pracy w elastycznych warunkach czasowych. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone przez Ipsos w okresie pomiędzy ...
Tematy: badania pracowników, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna -
Satysfakcjonująca praca
00:24 05.12.2005
... respondentów wskazała, że do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia skłaniają ich najczęściej te same powody, które determinują niezadowolenie z pracy, a więc niska satysfakcja z wynagrodzenia oraz przemęczenie i stres w miejscu pracy. Trzecim w kolejności czynnikiem jest obszar relacji z przełożonym. Potwierdza się więc znana prawidłowość, że do ...
Tematy: Praca, badania rynku pracy, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy