eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › dział hr
  • Rola działu HR w obecnych czasach

    Rola działu HR w obecnych czasach

    11:51 14.05.2013

    ... nad tym, jaka jest rola współczesnego działu personalnego - analizują eksperci Antal HR & Legal. Przewaga konkurencyjna firmy i jej pozycja na rynku zależy od kompetencji zatrudnionych ... na nowe pomysły. Często powtarzane jest określenie innowacja w działaniach. Wielu dyrektorów HR akcentuje fakt, że teraz dla nich tak samo ważne, jak zarządzanie ... WIĘCEJ

    Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr
  • Działy HR: priorytety 2013

    Działy HR: priorytety 2013

    13:22 19.03.2013

    ... połowa firm. Większość szkoleń dotyczy jednak głównie kształcenia „twardych” umiejętności, a tylko niewielki odsetek rozwija zdolności przywódcze i menedżerskie. Około 40% szefów HR w Europie (32% w Polsce), Ameryce Północnej oraz Australii i Nowej Zelandii otrzymuje wynagrodzenie, w którym udział elementu zmiennego jest bardzo niski (tj. wynosi ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy
  • Niewłaściwe zarządzanie talentami: jakie skutki?

    Niewłaściwe zarządzanie talentami: jakie skutki?

    13:54 01.10.2012

    Nieumiejętne zarządzanie talentami negatywnie wpływa na perspektywy rozwoju wielu firm i ich szansę na zwiększenie wyników finansowych - takie wnioski płyną z najnowszego raportu CGMA pt. "Niewłaściwe wykorzystanie puli talentów hamuje rozwój: włączanie kapitału ludzkiego do planów rozwoju". Zdaniem 40% ankietowanych błędy w tym zakresie hamują ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy
  • Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012

    Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012

    12:57 27.03.2012

    ... czynników społecznych i politycznych, takich jak: wzrost wieku emerytalnego. Priorytety HR W krótkoterminowych planach na rok 2012 największą wagę mają programy rozwoju ... zapewniające dodatkową opiekę medyczną (19%) i świadczenia emerytalne (13%). Trzy główne priorytety HR z perspektywy kadry zarządzającej na lata 2012-2014 zostały utrzymane w ... WIĘCEJ

    Tematy: dział hr, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie
  • Działy HR przed wyzwaniami

    Działy HR przed wyzwaniami

    00:16 27.03.2012

    ... możliwości nabywcze. Zdaniem ekspertów Deloitte równie istotnym problemem będzie identyfikacja i zarządzanie talentami, szczególnie w kontekście przygotowywania przyszłego pokolenia liderów. Obecnie działy HR będą musiały położyć na to znacznie większy nacisk niż dotychczas. Droga do celu wiedzie m.in. przez ścisłe zintegrowanie rozwoju przyszłych ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy
  • Branża HR w 2012

    Branża HR w 2012

    13:00 28.12.2011

    ... HR z pewnością będzie wymagający zarówno w na świecie jak i w Polsce. Wiele wskazuje na to, że w Polsce ... 2012 będziemy mieli do czynienia z dalszym brakiem równowagi w globalnej sile roboczej. To sprawi to, że działy HR będą zmuszone opracować nowe plany pozyskiwania talentów. Stany Zjednoczone i Zachodnia Europa nadal będą cierpiały na wysokie ... WIĘCEJ

    Tematy: dział hr, sektor hr, branża hr, rekrutacja
  • Polskie firmy a zarządzanie talentami

    Polskie firmy a zarządzanie talentami

    09:31 26.10.2011

    ... przyniesie ono realnych i miarodajnych efektów. Nie wierzą, że mogą sprawdzić skuteczność tych narzędzi. Nic bardziej mylnego - pomiar efektów finansowych działań HR może być prosty i przejrzysty, tak jak w przypadku zarządzania każdym innym zasobem przedsiębiorstwa. Właściwe odnalezienie logicznych skutków poprawy cząstkowych działań biznesowych ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział hr, polityka personalna firmy
  • Trendy w sektorze HR

    Trendy w sektorze HR

    10:46 23.09.2011

    ... dział personalny w firmie stoją obecnie przed szansą by z dostawców usług stać się strategicznym partnerem zarządu, wspierającym go w procesie rozwoju biznesu - to główne wnioski z raportu Trendy HRM przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Jednym z poważniejszych wyzwań, z którymi pracownicy działów HR ... efektywność realizacji procesów HR lub ... WIĘCEJ

    Tematy: działy hr, hr, Human Resources, dział hr
  • HR a controlling personalny

    HR a controlling personalny

    09:23 09.09.2011

    ... coraz częściej są angażowane w zagadnienia controllingu, chociaż w Polsce ten poziom wciąż nie jest zadowalający. Niespełna 45% organizacji angażuje swoich ekspertów HR w procesy budżetowania struktur zatrudnienia, z czego koordynację planów zasobów ludzkich powierza się tym ekspertom w jednej czwartej przedsiębiorstw. Zaledwie jedna trzecia firm ... WIĘCEJ

    Tematy: hr, dział hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem
  • Branża HR: wyzwania i bariery

    Branża HR: wyzwania i bariery

    00:10 28.03.2011

    ... kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego rolę, a działy HR w dużej mierze zajmują się zadaniami administracyjnymi, do których zalicza się naliczanie płac czy administracja kadrami, niezbędnymi wprawdzie do prawidłowego działania ... WIĘCEJ

    Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział hr, sektor hr

poprzednia  

1 ... 4 5 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: