10:11 03.05.2017 PORADA

Witam, wykonuję pracę w temperaturze -22 stopni (komory chłodnicze) 2 godziny dziennie. Jaki z tego tytułu powinienem mieć dodatki? Proszę o pomoc. Pozdrawiam

15:53 02.05.2017 PORADA

Czy jest jakaś podstawa prawna, dlaczego kompresor nie może znajdować się na stanowisku pracy? Czy jest to związne z hałasem? Dostaliśmy nakaz od PIP. Nie jesteśmy w stanie usunąć kompresor z stanowiska pracy, ze względu na zbyt małą powierzchnię. Czy obudowanie go materiałem ...

15:47 27.04.2017 PORADA

Kto jest uprawniony do wykonania instrukcji eksploatacji kotła opalanego paliwem stałym?

18:02 26.04.2017 PORADA

Czy pomost przejezdny (drabinę przejezdną) można wykorzystać jako "schody" łączące piwnice z parterem do transportu materiałów między poziomami? Z pomostu zostaną usunięte koła, pomost zostanie zakotwiony, posiada blaustrady ochronne.

20:33 18.04.2017 PORADA

Firma otrzymała nakaz od PIP na wykonanie nakazu w "trybie natychmiastowym"? Tzn. na ile dni? Czy istnieje możliwość przesunięcia terminu?

12:20 06.04.2017 PORADA

Witam, czy jako osoba posiadająca uprawnienia do przeprowadzania szkoleń BHP, mogę przeprowadzić szkolenie dla pracodawcy, który zamierza wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy po takim szkoleniu, pracodawca będzie mógł szkolić swoich pracowników?

16:28 28.02.2017 PORADA

Czego się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej ma stanowisku BHP?

12:33 24.02.2017 PORADA

Witam, w firmie pracuję przy obsłudze prasy, normy hałasu nie wykazują przekroczenia, ale kierownik wprowadza obowiązek noszenia ochronników słuchu pod karą finansową za niezastosowanie się do tego. Na dużej hali jest bardzo duszno, jest tylko nawiew, nie ma możliwości otwierania ...

10:46 23.02.2017 PORADA

Dnia 02.02.2017 miałem wypadek w drodze z pracy do domu. Przechodząc przez jezdnię, nie na przejściu dla pieszych, lecz na skrzyżowaniu w odległości ok. 60 m od przejścia dla pieszych, rozglądając się wcześniej, kończąc przechodzenie (pozostało mi krok lub dwa aby znaleźć się na ...

14:06 21.02.2017 PORADA

Jako firma prowadzimy praktyczną naukę zawodu. Obecnie mamy I klasę od 1 września 2016 roku. Aktualnie uczniowie są w zakładzie pracy raz w tygodniu, resztę dni są w szkole. Dwóch naszych uczniów (pracowników młodocianych, którzy są zatrudnieni w ramach umowy o pracę w celu ...

... r. pracodawca samodzielnie ustala listę prac wymagających asysty, posiłkując się przy tym opinią podwładnych lub ich przedstawicieli oraz szczegółowymi przepisami dotyczącymi bhp w danej gałęzi pracy. Uchylone rozporządzenie nie jest już wprawdzie źródłem obowiązującego prawa, ale bez wątpienia może służyć jako przydatna wskazówka ...

Szereg przepisów prawa pracy zobowiązuje pracodawcę do dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Jeszcze więcej w tej kwestii spoczywa na barkach tych, którzy zatrudniają podwładnych przy pracach wykonywanych w narażeniu na hałas. Przyjrzyjmy się, jakim wymogom muszą oni sprostać. Tylko w 2007 r. inspektorzy PIP skontrolowali 697 firm, w których ...

Specyfika wykonywania niektórych zawodów powoduje konieczność przebywania pracowników w narażeniu na promieniowanie jonizujące. Pracodawca nie może zapominać, że szczególnie ważna w takim przypadku jest ochrona zdrowia pracowników. Z promieniowaniem jonizującym można spotkać się w różnych sytuacjach. Przede wszystkim narażone na nie są osoby ...

... konieczności zachowania szczególnych środków ostrożności. Oprócz standardowych obowiązków w zakresie bhp, na barkach pracodawcy spoczywają więc dodatkowe zadania. Ogólna ... zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp. W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie zdrowia, o ...

... za niereagowanie i dopuszczanie możliwości zaistnienia wypadku przy pracy. Kierownik, czyli osoba kierująca osobami, ma obowiązek organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami bhp. Identycznie sformułowany obowiązek odnosi się do pracodawców. Jest jednak pewna różnica w wypełnianiu tego obowiązku przez pracodawcę i przez kierownika. Otóż warto ...

... pracy w firmie nie wpływają obowiązki pracowników w zakresie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, o których wspomina art. 23711 § ... § 3 K.p.). Art. 207 § 21 K.p. Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bhp nie mogą w żaden sposób obciążać jego podwładnych. Wprowadzenie przepisu w ...

... (bądź pracowników), którego zadaniem jest prowadzenie działalności w zakresie ochrony zdrowia i zapobiegania ryzyku zawodowemu. Czym jest i komu podlega służba bhp? Służba bhp to wyodrębniona w strukturach firmy jedno- lub wieloosobowa komórka organizacyjna, w której gestii leży doradztwo oraz kontrola działań pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa ...

Na pracodawcy, który zatrudnia personel w narażeniu na oddziaływanie szkodliwych środków biologicznych, ciążą dodatkowe obowiązki związane z ochroną zdrowia pracowników. Przyjrzyjmy się zatem, co leży w gestii szefa zatrudniającego podwładnych w tych specyficznych warunkach. Zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 22 ...

... przed dopuszczeniem go do pracy, prowadzenia szkoleń okresowych. Cel szkolenia Ustawodawca precyzyjnie określił cele, którym powinny sprostać szkolenia bhp, a mianowicie chodzi tu o zapewnienie ich uczestnikom (§ 3 rozporządzenia): zaznajomienia się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników ...

... sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami. W opinii SN sprawowanie pieczy nad zgodnym z bhp przebiegiem pracy wynika z samej istoty obowiązków kierowniczych (por. wyrok z 13 ... i choroby zawodowe. Dlatego też naruszenie przez osobę kierującą przepisów (zasad) bhp, zwłaszcza w sposób, który mógłby doprowadzić do zagrożenia życia bądź zdrowia ...