20:23 04.10.2017 PORADA

Witam, czy pracodawca może elektryka przenosić do prac fizycznych, np. kopania rowów i za chwilę do pracy przy prądzie, w rozdzielnicy? Gdzieś czytałem kiedyś, że w takiej sytuacji elektrykowi należy się przed przystąpieniem do pracy przy prądzie 3-godzinna przerwa na odpoczynek.

17:12 19.09.2017 PORADA

Witam, moje pytanie brzmi następująco: czy dziecko, które miało wypadek (rozciecię brody podczas zajęć tanecznych), musi mieć spisany protokół powypadkowy? Jeśli tak, jakie rodzaje wypadków wchodzą w konieczność wypisywania porotkołu powypadkowego dziecka w przedszkolu oraz jaka ...

08:03 28.08.2017 PORADA

Witam, w zakładzie pracy pracownik otrzymał nową umowę. Do tej pory pracował na stanowisku pomoc administracyjna, w tym momencie będzie młodszym referentem. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy pracownik musi przejść wstępne szkolenie BHP?

23:15 10.08.2017 PORADA

Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla ...

16:46 06.08.2017 PORADA

Witam, jaki procent podatku VAT firma może odliczyć od faktury za przeprowadzone WSTEPNE szkolenia BHP - całość czy tylko 50%? Jestem nowym pracownikiem w firmie produkcyjnej, a z poprzednich ksiegowań wynika, iż firma do tej pory odliczała sobie tylko połowę podatku naliczonego. Z ...

13:47 31.07.2017 PORADA

Witam, kierownik uległ wypadkowi samochodowemu w godzinach pracy. Aby ułatwić sobie pracę i zaoszczędzić czas pojechał swoim prywatnym samochodem otworzyć bramę na cmentarzu, którym zarządzamy, i w tym momencie wjechał w niego TIR. Czy będzie to wypadek w pracy, kierownik nie miał ...

19:38 20.06.2017 PORADA

Witam, jakie należy przesłać dokumenty, jeśli dystrybutor chce potwierdzenia CE?

15:19 30.05.2017 PORADA

Witam, jestem praktykantką w sklepie odzieżowym, jestem tam od 1 klasy zawodowej. Aktualnie mam ukończone 18 lat i jestem w drugiej klasie. Miałam operację na skoliozę, moja praktykantka o tym wie. Tydzień temu byłam na zwolnieniu chorobowym (L4) na dwa tygodnie, ponieważ chciałam ...

10:48 23.05.2017 PORADA

Witam, kto powinien przeprowadzić w firmie instruktaż ogólny i stanowiskowy dla pracownika biurowego przyjmowanego do pracy na czas określony? Nie mamy zatrudnionego BHP-owca. Czy może to zrobić sam szef czy inny pracownik z długim stażem pracy, np. kierownik administracyjny?

12:46 07.05.2017 PORADA

Pracownik zatrudniony na stanowisku magazyniera zgłosił ostatnio wypadek przy pracy - twierdzi, że w trakcie pracy zaczął odczuwać ból kręgosłupa, drętwienie kończyn. Czy jest to wypadek przy pracy? Pracownik wcześniej miał operację kręgosłupa, wcześniej skarżył się na ...

... zabezpieczające, pracownicy odbyli instruktaż obejmujący w szczególności informacje dotyczące: imiennego podziału pracy, kolejności wykonywania działań oraz wymagań w zakresie bhp przy poszczególnych czynnościach, dostęp do miejsc wykonywania prac miały jedynie osoby upoważnione i odpowiednio poinstruowane. Odpowiedzialność pracodawcy Konsekwencje ...

... gatunki azbestu występuje w wielu gałęziach przemysłu, można tu wymienić chociażby budownictwo oraz przemysł maszynowy i samochodowy. Szczegółowe wytyczne w zakresie zasad bhp, którym muszą sprostać szefowie z tych branży wynikają z rozporządzenia z dnia 14 października 2005 r. w sprawie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy zabezpieczaniu ...

Pracodawca zatrudniający podwładnych przy robotach budowlanych musi zapewnić im m.in. odpowiednie warunki socjalne i higieniczne. W tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie można też zapominać o regulacjach, które odnoszą się wprost do robót budowlanych. Przyjrzyjmy ...

Pomieszczenia higienicznosanitarne w zakładzie pracy powinny czynić zadość wymaganiom nałożonym przez przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, a tych trzeba przyznać jest bez liku. Przyjrzyjmy się, do czego ustawodawca obliguje pracodawców, którzy noszą się z zamiarem zaaranżowania szatni dla personelu. Wymogi dla szatni oraz innych pomieszczeń ...

Nie wszyscy pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pomieszczeń, w których pracownicy będą spożywać posiłki, zwanych również swojsko kantynami pracowniczymi. Przyjrzyjmy się jednak, na czyich barkach spoczywa ta powinność i jakim wymogom powinny czynić zadość pracownicze jadalnie. Szczegółowych regulacji w omawianym tu zakresie należy szukać w ...

Pracodawca zobligowany jest do szeregu działań wiążących się z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy na terenie firmy. Obowiązków w tym zakresie jest bez liku. Bezwzględnie konieczne jest m.in. zapewnienie apteczek. Zastanówmy się, jak należy się prawidłowo wywiązać z powinności w tym zakresie. Szczegółowe zasady dotyczące rozmieszczenia ...

Kręgosłup jest tylko jeden. Powinni o tym pamiętać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy zatrudniający personel, który musi w trakcie pracy zmagać się z dźwiganiem ciężkich przedmiotów. 22 kwietnia 2009 r. weszły w życie znowelizowane przepisy rozporządzenia MPiPS z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach ...

... innych regulacjach prawa pracy. Konieczne jest pamiętać, że każda osoba odpowiedzialna za stan bhp w firmie (np. pracodawca, kierownik, brygadzista, pracownik służby bhp), która narusza przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, naraża się na ... pracownikami (ewentualnie innymi osobami fizycznymi) zobowiązani są znać przepisy oraz zasady bhp ...

... internet. Na pracodawcach, którzy zatrudniają telepracowników, spoczywają ogólnie obowiązujące obowiązki w zakresie bhp. Jeżeli jednak pracownik wykonuje swą pracę we własnym domu, ... pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 332 ze zm.). Szkolenia bhp Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to jedna z podstawowych powinności ...

Specyfika wykonywania niektórych prac przesądza o konieczności noszenia odzieży roboczej. W takim wypadku na pracodawcy ciąży obowiązek w zakresie jej prania i konserwacji. Nie oznacza to jednak, ze każdy zakład pracy musi być wyposażony w pralkę- pracownicy mogą bowiem dbać o czystość ubrań roboczych we własnym zakresie. W takim przypadku należy ...