... przepływ informacji w przedsiębiorstwie oraz wypracowanie skutecznego planu działań przez zespoły HR i BHP. Bez łatwego dostępu do kompletnych i właściwie opracowanych danych – na przykład dzięki ... przy pracy – stwierdza Michał Wawrzynowski, ekspert ds. BHP w Ayming Polska. Inwestycje w rozwiązania pomagające w prewencji wypadkowej pozwalają firmom ...

... związku z postanowieniami zawartymi w przytoczonym artykule – mówi Joanna Misiun, Specjalista ds. BHP W&W Consulting. Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem ciężkim przy pracy? Ciężki wypadek przy pracy ... , 444 i 445 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) – podsumowuje Joanna Misiun, Specjalista ds. BHP W&W Consulting. Pozytywna informacja jest taka, że wg danych ...

... rolników, mimo szeregu akcji informacyjnych i edukacyjnych – mówi Joanna Misiun, Specjalista ds. BHP W&W Consulting. Praca w rolnictwie znacznie różni się od tej w innych sektorach gospodarki ... którą zawiera umowę cywilnoprawną - poddania się badaniu lekarskiemu lub szkoleniu w zakresie BHP. Wówczas osoba ta ma na podstawie art. 211 k.p. obowiązek ...

Jak wynika z aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, okres zimowy w Polsce rozpoczyna się 1 listopada i trwa do 31 marca. Jest to informacja szczególnie istotna z punktu widzenia pracodawcy, ponieważ w ciągu tych pięciu miesięcy spoczywają na nim dodatkowe obowiązki w zakresie ochrony pracowników wykonujących ...

... , że po wprowadzeniu zmian w Kodeksie pracy ruszą masowo kontrole PIP w celu sprawdzenia ich wprowadzenia w życie. W tym kontekście kluczowe pozostają kwestie BHP pracy zdalnej, które mają być adoptowane z już istniejących przepisów pracy i wprowadzonych rozwiązań (interpelacji). Natomiast ciekawą propozycją będzie możliwość opracowania jednej ...

... w przedsiębiorstwie warunków pracy (na czele z warunkami zagrożenia) oraz zadbać o poprawę bezpieczeństwa pracowników. Warto przyjrzeć się, czy dotychczasowe działania BHP przekładają się na zmniejszenie liczby wypadków lub ograniczenie szkodliwych warunków pracy. Inwestowanie w działania prewencyjne wciąż stanowi dla wielu przedsiębiorców spore ...

... skupić uwagę uczestnika i poprzez wykorzystane narzędzia np. filmy instruktażowe czy ćwiczenia interaktywne pomóc w przyswojeniu niezbędnej wiedzy. Jak wyglądać będą szkolenia BHP po ustaniu pandemii koronawirusa? Zgodnie z obowiązującymi zaleceniami dotyczącymi zachowywania dystansu, wiele wskazuje na to, że nawet po skończonej pandemii, szkolenia ...

Czy pracodawca może wysłać pracowników na obowiązkowe testy COVID-19? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, co spowodowało również różne punkty widzenia w środowisku prawniczym. Mamy zbieg przepisów: z jednej strony regulacje dotyczące ochrony danych osobowych, a z drugiej – przepisy prawa pracy. Należy zwrócić uwagę na art. 94 pkt 4 ...

... gdy ustalenia pomiędzy pracownikiem i pracodawcą dopuszczą wizytę pracownika służby BHP w mieszkaniu, wizyta taka powinna być odpowiednio zaplanowana, a sam pracownik musi ... ściśle określonych warunkach i przy zachowaniu odpowiednich zasad bezpieczeństwa. Pracownik służby BHP po wcześniej umówionej wizycie może skontrolować jedynie wskazane ...

Pandemia koronawirusa spowodowała zmiany w trybie pracy. Pracodawcy, ze względów bezpieczeństwa i w trosce o zdrowie pracowników, polecili pracę zdalną w domowym zaciszu. Wraz z upływem kolejnych zdalnych dni pracy, zyskała ona wielu zwolenników – zarówno wśród pracodawców, jak i samych pracowników. Już wkrótce praca na „home office” może stać się ...

12:30 12.09.2019 PORADA

Witam, mam wspomóc BHP-owca przy aktualizacji przestarzałej oceny ryzyka. Czy ocenę robi się dla każdego stanowiska np. sekretarka, księgowa, kadrowa, jeśli warunki są zbliżone, czy dla każdego najlepiej mieć oddzielnie?

18:13 11.09.2019 PORADA

Witam, w jaki sposób należy przeprowadzić próbną ewakuację w przedszkolu? Co najmniej tydzień przed należy zawiadomić Straż Pożarną, ale w przepisach jest mowa również, że taka próbną ewakuacje należy skonsultować ze strażą. Jakie dokumenty należy przgotowac dla straży?

15:07 22.07.2019 PORADA

Witam, czy BHP-owiec działający z ramienia generalnego wykonawcy może przeprowadzać rutynowego kontrole stanu trzeźwości zgodnie z obowiązującymi przepisami? Czy zapis w BIOZ dotyczący rutynowych kontroli stanu trzeźwości upoważnia go do tego?

12:47 24.06.2019 PORADA

Czy mogę pełnić rolę koordynator ds. BHP na budowie jako osoba samozatrudniona?  Posiadam wykształcenie wyższe w tym zakresie lecz nie posiadam roku stażu? Będę  tylko i wyłącznie pomagał przy IBWR i BIOZ oraz  weryfikował badania, szkolenia itp.  Proszę o pomoc.

20:45 13.06.2019 PORADA

Czy piekarz piecowy, który obsługuje piec, oprócz instruktarzu ogólnego i stanowiskowego musi posiadać jeszcze inne kwalifikacje (szkolenia, badania), aby móc obsługiwać taki piec?

11:30 20.05.2019 PORADA

Witam, zastanawia mnie bardzo co mój szef sobie w głowie planuje. Pracuję 2 lata w chińskim centrum, od samego początku szef obiecywał mi umowę. Brał 3 razy kopie dokumentów niby dla księgowej, a później zbywał mnie i tłumaczył, że a to od nowego miesiąca, że księgowa na urlop ...

16:53 08.05.2019 PORADA

Mam pytanie. Czy na imprezie biletowanej pomieszczenie udostępnione jako sala noclegowa musi mieć prąd w postaci kontaktów? Światło oczywiście tam jest. Będzie też na terenie punkt do ładowania telefonów. Interesuje mnie po prostu czy prawnie jest opisane, że musi być dla ...

11:25 30.04.2019 PORADA

Dzień dobry, proszę mi powiedzieć, czy w ostatni dzień pracy, tj. 30. dnia miesiąca mogę mieć zmianę nocną, skoro po północy będzie już pierwszy dzień następnego miesiąca, w którym nie jestem już pracownikiem firmy, gdyż nie obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Dziękuję za ...

09:05 17.04.2019 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie rusztowań do wysokości pomostu 5 m. Kupiliśmy rusztowanie jezdne 5m jesteśmy firma informatyczną, nie budowlaną, rusztowanie jest nam potrzebne np. do montowania kamer itp. W firmie nie mamy żadnego inżyniera budownictwa. Czy w takim przypadku są ...

10:34 03.04.2019 PORADA

Witam, zakład o należący do grupy niskiego ryzyka zagrożenia zatrudniła 1500 pracowników. Czy wystarczy dwóch BHP-owców na cały etat czy należy zatrudnić trzeciego, również na cały etat?