Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia opublikowały najnowszą, 43. już odsłonę badania "Plany Pracodawców". Z opracowania wyłania się obraz zamierzeń formułowanych obecnie przez pracodawców. Okazuje się, że na rynku pracy widoczna jest poprawa, o czym świadczyć ma m.in. większa ilość ofert pracy oraz planowane podwyżki ...

... zatrudnienia. Pracodawcy utrzymają zatrudnienie Z badania wynika, że większość, bo 70 proc. pracodawców, planuje pozostawić zatrudnienie na obecnym poziomie przez najbliższe pół roku. To wzrost o 5 p.p. w porównaniu z poprzednią edycja badania. O rekrutacji pracowników myśli 17 proc. pracodawców (wzrost o 3 p.p. w porównaniu z wiosennym badaniem ...

... do marca przyszłego roku. Został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych obejmujących reprezentatywną próbę 509 pracodawców w Polsce. Z ankiet wynika, że zwiększenie zatrudnienia planuje 6% pracodawców, a redukcję - 4%. 86% ankietowanych nie zamierza przeprowadzać żadnych zmian personalnych. Z raportu ManpowerGroup wynika, że prognoza ...

... majaczącego na horyzoncie widma recesji, planuje utrzymać zarobki i liczebność załogi na dotychczasowym poziomie - czytamy w komunikacie z najnowszej odsłony badania Randstad „Plany Pracodawców”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak polscy pracodawcy walczą z negatywnymi skutkami pandemii? Czy doceniają rozwiązania tarczy antykryzysowej? Jakie ...

... Co więcej, wiele z obecnych trendów związanych z rynkiem pracy nie jest optymistycznych dla polskich pracodawców. To duża mobilność pracowników, czyli ich większa otwartość na zmianę ... O badaniu: Bieżące wydanie raportu to 14. globalna edycja i 12. polska edycja badania ManpowerGroup. Na świecie wzięło w nim udział blisko 25 000 respondentów z ...

... wykluczają bowiem redukcji etatów - wynika z 40. odsłony cyklicznego badania Instytutu Badawczego Randstad. Z deklaracji respondentów badania Randstad wynika, że w tym roku wigilia pracownicza obchodzona ma być dość często. Spotkania świąteczne zaplanowało bowiem 47% firm, 34% pracodawców zdecydowało się na premie świąteczne, a 26% - na bony ...

... w zakresie polityki zatrudnienia i wynagrodzeń? Co sądzą o Pracowniczych Planach Kapitałowych? Oto wnioski z cyklicznego badania Randstad „Plany Pracodawców”. Jak wynika z raportu „Plany Pracodawców”, podwyżki wynagrodzeń planuje obecnie 26% pracodawców. Jest to kontynuacja trendu odnotowanego przed rokiem (27%). I wprawdzie wynik jest pokaźnie ...

Najnowsza odsłona badania Randstad „Plany Pracodawców” przynosi rekordowe prognozy wzrostu wynagrodzeń. Aż 44 proc. pracodawców ma zamiar w najbliższym półroczu podnieść płace. Przypomnijmy, że w poprzedniej edycji badania podwyżki planowało 27 proc. pracodawców. Większe niż przed rokiem są również plany w zakresie wzrostu zatrudnienia. Raport ...

... %). Skąd biorą się narzekania na brak pracowników. Zdaniem 52% respondentów badania ManpowerGroup, dzisiejsze niedobory to w głównej mierze efekt braku dostępnych kandydatów. 18 ... stanowisk. W czterech na sześć regionów na ten problem wskazuje ponad połowa pracodawców, najwięcej w Polsce południowej (58%), najmniej na wschodzie (44%). Z drugiej strony ...

... mieć większe powody do narzekań, o tyle już nieco inaczej jest w przypadku pracodawców. Problemem jest siła robocza, a konkretnie - brak pracowników. Niedobory kadrowe ... badaniu: Bieżące wydanie raportu „Niedobór talentów” to 12. globalna edycja i 10. polska edycja badania ManpowerGroup. Na świecie wzięło w nim udział blisko 40 000 respondentów z 43 ...