-
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... w CV zamyka możliwość ponownego rozpatrzenia CV w innym procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę. Nie może być też wykorzystane przez inne spółki w grupie kapitałowej, do której kandydat aplikuje. Zmniejsza to wówczas skuteczność i zasięg aplikacji. Nie ma jednej, zdefiniowanej prawnie reguły, która narzucałaby, jak taka klauzula w CV ma ...
-
Techniczne aspekty CV w IT
... informacje W tym miejscu kandydat może dodać linki do prac i projektów zamieszczonych w Internecie, stron internetowych, profili na Goldenline czy Linkedin bądź też bardziej specjalistycznych portali jak Github. Klauzula W każdym CV musi znaleźć się zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Standardowa formuła brzmi: „Wyrażam ...
-
Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy
... Kreator zawiera także część, o której często się zapomina, tworząc CV samodzielnie. Jest to klauzula RODO, która jest niezbędna w profesjonalnym dokumencie. Jeśli już wypełnisz ... Pobierz” i Twoje profesjonalne CV jest gotowe! Samodzielne tworzenie CV Drugim sposobem na napisanie swojego CV jest jego samodzielne stworzenie od A do Z. Jest to możliwe, ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... , doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, umiejętności, wykształcenie, znajomość języków, zainteresowania oraz klauzula ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Wskazane informacje najlepiej ... , Kierownik Działu Rekrutacji w LeasingTeam. 2. Dopasuj treść CV do ogłoszenia Nie ma czegoś takiego jak uniwersalne CV, dlatego wysyłanie tej samej aplikacji ...
-
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... . Jak powinna wyglądać rekrutacyjna klauzula zgody tak, byśmy mogli zachować CV na później, na potrzeby przyszłych rekrutacji? Co oznacza sama klauzula? – W zależności od ... Lepiej zapobiegać, niż... Jak ustrzec się przed naruszeniem prawa do prywatności kandydata do pracy? Najprostszą metoda jest ustalenie jasnej i jednoznacznej procedury rekrutacji, ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... się jednak, że gwarantem uzyskania posady może być właśnie niekonwencjonalne CV dostosowane do wymogów danego kraju. Rekruter nie jest w stanie szczegółowo ... gdy wymaga się CV i listu motywacyjnego, a ktoś dostarczy tylko jeden z dokumentów, wówczas taka kandydatura zostanie odrzucona. Podobnie będzie w sytuacji, gdy wymagana jest klauzula o zgodzie ...
-
Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych. Nowe obowiązki
... trzeba podkreślić, że wymaga to oddzielnej zgody, niż standardowo zawierana w CV klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych – albo ... Należy jednak pamiętać, że pracodawcy korzystający z usług pracowników tymczasowych są zobowiązani do przestrzegania wszystkich wymogów dotyczących należytej ochrony danych osobowych. ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... z tragicznymi wręcz CV czy LM. Niekiedy powodem, że dane dokumenty trafiają „do ... CV musi być zamieszczona klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych! Natomiast takie informacje jak zdjęcie, data urodzenia, stan cywilny itp nie są obowiązkowe. Jeżeli decydujemy się zamieścić zdjęcie, to koniecznie powinna być to fotografia oficjalna (jak do ...
-
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... , które firmy odpowiadają na przesłane CV, a które są tzw. „czarnymi studniami”, w których ginie zgłoszenie ... mówi specjalista eRecruitera. Zdaniem Marcina Sieńczyka zwyczajowa klauzula „odpowiemy tylko wybranym kandydatom”, po którą ... Jeśli byłeś na rozmowie rekrutacyjnej, rekruter powinien zadzwonić do Ciebie i poinformować jaki jest efekt spotkania ...
-
Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy
... czynnością polegającą na ich przetwarzaniu będzie np. zbieranie CV, przekazywanie danych osobowych pracowników do ZUS, gromadzenie danych w celu wysyłania informacji handlowych ( ... oraz zakres upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, identyfikator (login), jeżeli dane są przetwarzane w systemie informatycznym. Klauzula poufności Oświadczenie o ...