-
Jak wyróżnić ofertę pracy?
... na dyrektora sprzedaży w banku stawiać trzeba na profesjonalizm i informacje, a nie rozbawianie kandydatów. Niemniej jednak, przy rekrutacji osób młodych pokazanie, że firma potrafi się śmiać, buduje jej wizerunek jako przyjaznego miejsca pracy. A zabawne ogłoszenie może wirusowo się rozprzestrzenić.”- wyjaśnia Michał Filipkiewicz, ekspert ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... . Jeszcze wyższe obliczenia przedstawia, w odniesieniu do specjalistów i managerów IT, firma Antal International. Według jej badaczy, ponad połowa specjalistów i menedżerów IT w ... na całym świecie. W ciągu zaledwie dwóch lat działalności krakowskiego oddziału, firma zwiększyła zatrudnienie z kilku do ponad 240 pracowników. Co więcej, w grudniu br ...
-
Planowanie sukcesji: ciągłość zarządzania w firmie
... dotyczącą rodzinnych firm - pierwsze pokolenie buduje i rozwija biznes, drugie pokolenie często doprowadza do pogorszenia kondycji organizacji, a za rządów trzeciego pokolenia firma zazwyczaj podupada i przestaje istnieć. Zjawisko to ma swoje źródło głównie w braku odpowiedniego przygotowania sukcesorów. W rodzinnych firmach dzieci są naturalnymi ...
-
Tylko co 10. pracownik z Ukrainy chce zostać w Polsce na stałe
... 6% małych. Jeżeli chodzi o branże, najwięcej Ukraińców znajdziemy w produkcji (18%) oraz usługach (15%). W przyszłości, poszukiwanie kadry ze Wschodu deklaruje co siódma firma (14%), co oznacza lekki spadek w porównaniu z poprzednią edycją „Barometru Imigracji Zarobkowej” (IIH2017: 19%). Najwięcej Ukraińców będą poszukiwały duże firmy (29 ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą wydłużenia okresu legalnej pracy
... , 29% średnich oraz 18% małych. I wprawdzie dalej jest tak, że im większa firma, tym więcej kadry zza wschodniej granicy, mali przedsiębiorcy najbardziej zwiększyli zainteresowanie ... piąte średnie i 15% małych. Jeżeli chodzi o branże dominuje produkcja – już co trzecia firma produkcyjna będzie poszukiwała kadry ze Wschodu. Pół roku to za mało Aż ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 35/2019
... . pracowników. Jest największym na świecie dostawcą technologii i usług dla operatorów telekomunikacyjnych. Firma jest notowana na giełdzie NASDAQ OMX w Sztokholmie i NASDAQ w Nowym Jorku. W ... na owocną współpracę z polskimi operatorami komórkowymi we wdrożeniu w Polsce 5G. Firma w Polsce ma mieć do odegrania poważną rolę w 5G na obszarze ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... , że jako pierwsze odchodzą osoby o wysokich, atrakcyjnych w branży kompetencjach. Po trzecie - im dłużej wakaty są nie obsadzone, tym wyższe wynagrodzenia firma jest zmuszona oferować, aby pozyskać nowych ludzi. Przy czym w przypadku pracowników sprzedaży, ich utrata może oznaczać również stratę klientów, których ...
-
5 sposobów na to, jak znaleźć pracownika
... swoim koncie lata doświadczeń, ale także ponieważ mają dostęp do własnych, unikalnych i sprawdzonych baz kandydatów. – Bez względu na to, czy firma szuka jednego menadżera posiadającego specjalistyczne kompetencje czy kilku, a nawet kilkunastu pracowników fizycznych, to w momencie otrzymania zlecenia w naszej agencji całym procesem ...
-
Ukraińcy w Polsce, czyli rosnąca siła konsumencka
... przewagę procentową nad pozostałymi operatorami odnotowała sieć Play (43%). To na pewno również efekt kampanii reklamowych kierowanych do tej grupy. Firma Orange nawiązała też współpracę z PayUkraine. To fintechowy startup kierowany bezpośrednio do ukraińskiej mniejszości zamieszkującej Polskę. Pozwala im wysyłać przelewy do ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2016
... tytułowym zagadnieniem, ale ukazuje również podejście polskich pracodawców do pracowników legitymujących się ukraińskim paszportem. Obecnie zatrudnia ich już co siódma firma. Największym atutem Ukraińców wcale nie są niewygórowane wymagania, o których wspomina zaledwie 6% ankietowanych, ale szansa, jaką dają na zapełnienie wakatów. Nic ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie
Zatrudnianie cudzoziemców w polskich firmach to już niemal porządek dzienny. W minionym roku do naszego kraju napłynęło aż 1,3 mln obcokrajowców, ale wiele wskazuje na to że to ciągle nie rozwiązuje problemów, z którymi borykają się polscy pracodawcy. Z najświeższego "Barometru Rynku Pracy VII" autorstwa Work Service wynika, że 4 na 10 z nich ...