Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012

Przeczytaj także: Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2012

Więcej pracodawców planuje zatrudnienie w branży ubezpieczeniowej (62%). Odsetek respondentów planujących zwolnienia jest również wysoki (20%). W sektorze bardzo poszukiwani są informatycy – ma to związek z dużymi inwestycjami w te działy w celu poprawienia jakości obsługi klienta.

„Zwolnienia wynikają głównie z ograniczania struktur sprzedażowych. Towarzystwa ubezpieczeniowe coraz częściej stawiają na sprzedaż przez pośredników i brokerów – w tych instytucjach można liczyć na ciekawe oferty pracy.” – zauważa Marek Krzywoń, lider zespołu w Antal Insurance.

Farmacja

Sytuacja specjalistów i menedżerów w branży farmaceutycznej się poprawia. Obecnie 52% pracodawców deklaruje zatrudnienie przedstawicieli tej grupy zawodowej, a 46% je planuje w ciągu najbliższych 3 miesięcy. Oznacza to wzrost w porównaniu do poprzedniego kwartału o odpowiednio 3 i 12 punktów procentowych. Wciąż 20% respondentów planuje zwolnienia, ale od zeszłego kwartału nastąpił 5 spadek o 5 punktów procentowych.

„W branży farmaceutycznej firmy walczą o nowelizację prawa farmaceutycznego obowiązującego od początku 2012 roku, od której może zależeć kondycja tego sektora w najbliższych latach. Możemy jednak przypuszczać, że najtrudniejszy moment już minął, gdyż wiele firm elastycznie dostosowuje się do zachodzących zmian. Pracodawcy z tego sektora coraz częściej zatrudniają pracowników – głównie w obszarze sprzedaży. Kandydaci muszą się liczyć jednak z niższymi wynagrodzeniami. Cele sprzedażowe są trudne do zrealizowania, a to przekłada się na znacznie niższe premie.” – komentuje Joanna Kuzioła, starsza konsultantka Antal Pharma.

IT

IT należy od kilku kwartałów do branż najbardziej dynamicznie zatrudniających specjalistów i menedżerów. Szczególnie w obszarze sprzętu wskaźniki przedstawiają się optymistycznie: 68% pracodawców obecnie deklaruje prowadzenie rekrutacji, a 58% ma takie plany w ciągu najbliższych 3 miesięcy. Odsetek pracodawców deklarujących zwolnienia wynosi odpowiednio 11% i 13%. W obszarze oprogramowania 66% zatrudnia pracowników średniego i wyższego szczebla, tyle samo ma takie plany w ciągu najbliższych miesięcy.

„Firmy IT planują cały czas wiele nowych projektów, a to wpływa na wzrost potrzeb kadrowych. Pojawiają się na polskim rynku nowe centra R&D oraz kompetencyjne. Przykładowo, obecnie bardzo poszukiwani są specjaliści Java GWT, oraz deweloperzy SAS.” – wylicza Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT & Telecom.

Motoryzacja i Produkcja Przemysłowa

W motoryzacji oraz produkcji przemysłowej odnotowano lekki spadek deklaracji zatrudnienia (w granicach 6-8 punktów procentowych). Jednak z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że inżynierowie nie mają się czym martwić. Mniejszy odsetek pracodawców rekrutujących wynika z okresu wakacyjnego i związanymi z nim przestojami w produkcji.

„W motoryzacji cały czas zauważamy duże zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów. Coraz więcej procesów produkcyjnych jest przenoszonych z zagranicy do Polski, co sprzyja tworzeniu nowych miejsc pracy. Bardzo dynamicznie rozwiją się działy jakości oraz centra R&D – stwarza to coraz bardziej perspektywiczne możliwości rozwoju kariery inżynierów w kraju.” – komentuje Roman Zabłocki, lider zespołu w Antal Engineering & Operations.