Wykształcenie i staż = większe dochody firmy
2011-08-02 10:32
Przeczytaj także: Finanse firm w rękach kobiet
fot. mat. prasowe
Staż w prowadzeniu firmy a dochody
Dyskryminacja kobiet w biznesie?
Analizując dochody firmowe mężczyzn i kobiet okazuje się, że kobiety osiągają niższe wyniki w biznesie. Zintegrowany wskaźnik zarobków dla kobiet wyniósł 2,62 a dla mężczyzn – 3,06. Jedna trzecia ankietowanych przez nas przedsiębiorczych kobiet osiąga zarobki nie większe niż 20 tys. zł rocznie. Mężczyźni natomiast osiągają lepsze wyniki, jeśli chodzi o zarobki w przedziale od 100 tys. zł. wzwyż. W tym przypadku odsetek ankietowanych mężczyzn wynosi 33% a kobiet – 23%.
Skąd więc takie różnice? Czy można powiedzieć, że kobiety są dyskryminowane przez partnerów biznesowych? Raczej nie. Nie jest to sytuacja tożsama z pracą na etacie, w przypadku której kobiety faktycznie zarabiają mniej od mężczyzn na podobnych stanowiskach. Trzeba pamiętać, że kobieta prowadząca firmę prawie zawsze ma dodatkowy etat – dom i rodzinę – i siłą rzeczy nie może zaangażować się w prowadzenie biznesu tak mocno, jak robią to mężczyźni. Po za tym kobiety działają w branżach mniej dochodowych (sklepy, rolnictwo itp.). Mężczyźni natomiast częściej podejmują działalność w branżach przynoszących większe zyski (branża budowlana, motoryzacyjna itp.).
fot. mat. prasowe
Zarobki kobiet i mężczyzn
Joanna Szlęzak-Matusewicz
1 2
oprac. : eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Polskie firmy: nacisk na wzrost przychodów
-
Polskie firmy stawiają na wzrost przychodów
-
Polskie firmy planują ostrożne inwestycje
-
Polscy importerzy i eksporterzy optymistyczni
-
Polskie firmy a marketing w wyszukiwarkach
-
Zdrowy rozwój polskiej firmy
-
Polskie firmy a outsourcing
-
Firmy produkcyjne odczuwają poprawę
-
Duże firmy a zapotrzebowanie na kredyty w 2010 r.