Poszukiwany specjalista ds. BHP
2011-07-30 00:20
Przeczytaj także: Najpopularniejsze wakacyjne oferty pracy
Poszukiwany kandydat
Zmiany w postrzeganiu zawodu BHP-owca poniosły za sobą również zmiany w wymaganiach. Idealny kandydat na stanowisko specjalisty ds. BHP powinien posiadać wykształcenie wyższe z zakresu Bezpieczeństwa Pracy i Ergonomii. Cenionymi kierunkami są również Ochrona Środowiska oraz dodatkowe szkolenia związane z ochroną przeciwpożarową czy pierwszą pomocą. W ogłoszeniach znajdziemy również informacje pożądanym doświadczeniu i znajomości języka obcego (szczególnie j. angielskiego). Oprócz tych formalnych wymagań, coraz większy nacisk kładziony jest na takie kompetencje jak: kreatywność, proaktywność i zaangażowanie oraz dojrzałość biznesowa. Kamila Białek wyjaśnia „Pracodawcy nie poszukują specjalistów, którzy zapewnią, że firma spełni jedynie minimalny poziom zobowiązań, wynikających z polskiego ustawodawstwa, ale oczekują proaktywnego działania. Na przykład jednym z największych zagrożeń bezpieczeństwa w pracy jest rutyna. Najwięcej wypadków związanych jest z dobrze znanymi, już zautomatyzowanymi zadaniami. Jest to też wyzwanie dla służb BHP, aby przypominać o zagrożeniach i przygotowywać komunikaty na tyle kreatywne by zapadły w pamięć”. Bywa, że takie inicjatywy promujące prozdrowotne zachowania organizowane są także poza miejscem i czasem pracy. Firmy organizują eventy również dla rodzin pracowników, w tym także imprezy i konkursy dla dzieci.
fot. mat. prasowe
Korzyści z zatrudnienia doświadczonego specjalisty ds. BHP
Pracodawcy poszukują kandydatów z pomysłem, ale również umiejących przekonać do swojej wizji zarówno menedżerów jak i szeregowych pracowników. Bardzo istotna jest przy tym świadomość kosztów i potencjalnych korzyści podejmowanych inwestycji oraz rzetelna analiza, jak wprowadzane zmiany wpłyną na funkcjonowanie organizacji i jej efektywność. Służby BHP pełnią funkcję doradczą, stąd wyżej wymienione kompetencje są wysoce poszukiwane na tym stanowisku. I odpowiednio wynagradzane. Specjaliści ds. BHP zarabiają średnio 5 000 - 8 000 PLN brutto miesięcznie, menedżerowie ds. BHP nawet 10 000 -16 000 PLN.
1 2
oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Rynek pracy: więcej ofert w sprzedaży, spadki w IT
-
Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy?
-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
-
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?
-
Oferty pracy 2019: kto szukał pracowników?
-
Rynek pracy specjalistów 2015 i 2016
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
-
Gdzie oferty pracy w 5 najpopularniejszych branżach?
-
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający