Rynek pracy specjalistów 2007

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów VII-IX 2007

- Niezwykle dynamiczne zmiany na rynku pracy w 2007 roku nie pozostały bez wpływu na branżę HR, która potrzebuje coraz więcej specjalistów ds. rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Z kolei rosnąca liczba podmiotów gospodarczych spowodowała wzrost zapotrzebowania na księgowych – dodaje Przemysław Gacek.

Nieco mniej niż w 2006 roku poszukiwano natomiast specjalistów do działów IT-internet, e-commerce oraz badań i rozwoju, odpowiednio było to 1116 ofert (o 9% mniej niż w 2006) i 716 (o 11% mniej). W czwartym kwartale 2007 spadło też nieco zapotrzebowanie na osoby do działów obsługi klienta i call center i choć w całym 2007 roku ofert pracy z tych działów było blisko dwukrotnie więcej niż w 2006, to ich procentowy przyrost był jednym z najniższych w zestawieniu.

Podlaskie dobrze rokuje

W ubiegłym roku pracę najszybciej można było znaleźć w woj. mazowieckim, które generowało prawie co czwartą ofertę. Na drugim miejscu (tak jak w roku 2006) znalazł się Dolny Śląsk, z ponad 22 000 propozycji. Najbardziej cieszy jednak wynik woj. podlaskiego, które - choć zamyka zestawienie za 2007 rok z ponad 4 000 ofert - zanotowało najwyższy wzrost procentowy (105%) w stosunku do roku 2006. Podobnym, ponad stuprocentowym wzrostem liczby ofert pracy mogą się również pochwalić woj. zachodniopomorskie oraz łódzkie. Informacje o badaniu
Raport „Rynek pracy specjalistów 2007” został przygotowany na podstawie analizy 202 729 ofert pracy, które zostały zamieszczone w 2007 roku w portalu Pracuj.pl. Analiza dotyczy wyłącznie miejsc pracy oferowanych w przedsiębiorstwach osobom z wyższym wykształceniem. Nie obejmuje ofert zgłaszanych przez urzędy administracji publicznej ani propozycji kierowanych do studentów lub pracowników fizycznych.