Tendencje na rynku pracy specjalistów I i II kw. 2015

Przeczytaj także: Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2014

Sektor Ubezpieczeń także wykazuje się bardzo dobrą dynamiką zatrudnienia – 77% firm deklarowało, że w czasie przeprowadzania badania było w trakcie prowadzenia procesów rekrutacyjnych, a 72% badanych deklarowało planowane zatrudnienia w ciągu kolejnych trzech miesięcy. Jak zauważa Sebastian Sala, Team Manager, Antal Banking & Insurance, wyniki najnowszego raportu są świetną prognozą z jednej strony dla osób pracujących już w tym sektorze, a z drugiej – dla kandydatów rozważających rozpoczęcie pracy w sektorze Ubezpieczeń.

„Z moich obserwacji wynika, że sektor Ubezpieczeń cały czas się rozwija i nic nie wskazuje na to, aby miało się to zmienić w najbliższym czasie. Co więcej, omawiany rynek jest bardzo stabilny co podkreśla fakt, iż również w ostatniej edycji badania Antal Global Snapshot sektor ten znalazł się wśród liderów zatrudnienia.” – dodaje Sebastian Sala, Team Manager, Antal Banking & Insurance.

Nieco wolniej…

Najmniejszą dynamikę zatrudnienia w omawianym kwartale wykazały sektory Prawa i Usług Komunalnych (odpowiednio 36% i 39% firm deklarowało, że prowadzi rekrutacje). Jednak deklaracje firm wskazują na to, że ich sytuacja ma się powoli zmieniać – w kolejnym kwartale rekrutacje w sektorze Prawa planuje już 39% firm. Co więcej, tylko 10% z nich w momencie przeprowadzania badania deklarowało, że redukuje etaty, co świadczy o pewnej stabilności tej branży.
Swoistą stabilizację wykazują również przedsiębiorstwa z sektora Nieruchomości – 39% z nich deklarowało przeprowadzane rekrutacje zarówno w czasie przeprowadzania badania, jak i w ciągu kolejnych trzech miesięcy. Podobnie w sektorze Energetyka – tutaj 45% badanych odpowiedziało, że w chwili przeprowadzania badania prowadziło rekrutacje, a także zamierza zatrudniać pracowników w następnym kwartale.

Pozytywnie w przyszłość

Większość organizacji w momencie przeprowadzania badania Antal Global Snapshot było w trakcie zatrudniania specjalistów i menedżerów – 70% w Polsce, 70% w Europie Wschodniej i 68% na świecie. Te same firmy pytane o plany na kolejny kwartał deklarowały, że nadal zamierzają rekrutować – 67% organizacji z Europy Wschodniej i 66% firm z całego świata.

Według deklaracji firm, zarówno polski rynek pracy, jak i światowy rynek są obecnie w dobrej sytuacji. Zgodnie z wynikami najnowszej edycji raportu można przypuszczać, że w kolejnych kwartałach sytuacja będzie się jeszcze bardziej poprawiać – zauważymy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów, niezależnie od sektora i regionu. To pokazuje, że firmy szczególnie teraz powinny zadbać o pozytywną opinię na rynku, gdyż w momencie wzmożonego popytu na pracowników, atrakcyjne wynagrodzenie może już nie wystarczyć, żeby przyciągnąć do pracy najlepszych kandydatów.