Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy

Przeczytaj także: Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie

3. 10 benefitów głównych

• Dla pracujących najważniejszymi benefitami są te związane z życiem i zdrowiem: prywatna opieka medyczna (42%) oraz ubezpieczenie na życie (40%).
• 35% pracujących Polaków twierdzi, że najważniejsze są świadczenia socjalne.
• Dla 23% szczególnie istotne są programy emerytalne, a dla 22% bony towarowe/żywieniowe.

Kliknij, aby powiekszyć

fot. mat. prasowe

Które z tych benefitów są dla Pana(i) najważniejsze

Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz świadczenia socjalne to benefity najchętniej widziane przez pracowników.

Kliknij, aby przejść do galerii (6)

4. O benefitach wolno pomarzyć…

• Gdybyśmy mieli możliwość wyboru, poza standardowymi benefitami najchętniej chcielibyśmy dostawać benefity w postaci kart na paliwo (43%), voucherów na wakacje (37%) oraz karnetów na wydarzenia kulturalne (30%).
• Dla niemal co trzeciego pracującego Polaka ciekawym dodatkiem do pensji byłoby dofinansowanie przedszkola.

Kliknij, aby powiekszyć

fot. mat. prasowe

A jakie benefity chciałby/aby Pan(i) dostać od swojego pracodawcy?

Najbardziej pożądanymi benefitami byłyby karty na paliwo oraz vouchery na wakacje.

Kliknij, aby przejść do galerii (6)

„Analizując, jakie benefity otrzymujemy, a jakie chcielibyśmy otrzymywać, potwierdza się stara prawda, że apetyt rośnie w miarę jedzenia. Pracownicy, których podstawowe potrzeby jak np. prywatna opieka medyczna zostały zaspokojone, chętniej spoglądają na inne sposoby, w jakich pracodawca może wspomóc ich codzienne życie, takie jak dopłaty do paliwa, oferty wakacyjne czy dofinansowanie przedszkola. Takie właśnie, bardziej elastyczne benefity zdobywają coraz większą popularność. Pojawiają się również systemy, które pozwalają nimi coraz łatwiej zarządzać. Jedno jest pewne – aby pozostać konkurencyjnymi na rynku pracy, pracodawcy będą musieli nie tylko oferować system benefitów, ale też dbać o jego różnorodność” - komentuje Maciej Bąk, ekspert ds. raportów wynagrodzeń w Grupie Pracuj.

5. Top 5 najpopularniejszych

• Pracujący Polacy zadeklarowali, że najczęściej otrzymywanymi przez nich benefitami są te, które związane są ze zdrowiem czyli prywatna opieka medyczna (28%) i ubezpieczenie na życie (20%).
• Pierwszą trójkę najczęściej przyznawanych przez pracodawcę świadczeń zamyka telefon służbowy do celów prywatnych (18%).
• Na czwartym miejscu znajdują się świadczenia socjalne – 17% deklaruje posiadanie tego benefitu W pierwszej piątce najpopularniejszych znalazły się także kupony sportowo- rekreacyjne – 16% je otrzymuje.

Przeczytaj także: Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm