Wolne miejsca pracy I-VI 2005

Przeczytaj także: Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm

Gros wolnych miejsc pracy zanotowano w jednostkach przetwórstwa przemysłowego, zwłaszcza zaliczanych do działalności związanej z produkcją artykułów spożywczych i napojów, produkcją odzieży i wyrobów futrzarskich, produkcją wyrobów z metali bez maszyn i urządzeń, produkcją maszyn i urządzeń oraz produkcją pojazdów mechanicznych, przyczep i naczep.

Z punktu widzenia diagnozy rynku pracy istotne znaczenie ma usytuowanie organizacyjne wolnych miejsc pracy, ale znaczenie podstawowe ma struktura kwalifikacyjno - zawodowa pracowników poszukiwanych do pracy.

Najliczniejsza grupa wakujących miejsc pracy przeznaczona była dla pracowników z wykształceniem zasadniczym zawodowym (40,6%), a w drugiej kolejności dla pracowników z wykształceniem wyższym (22,0%). Najwięcej wolnych miejsc pracy oczekuje na robotników przemysłowych i rzemieślników (27,4%) oraz specjalistów (19,9%).

W I półroczu 2005 roku powstało 187,1 tys. nowych miejsc pracy, z tego 19,4% w sektorze publicznym, a 80,6% w sektorze prywatnym. Miejsca te zostały utworzone w ponad 22% zbadanych jednostek. Ponad 40% nowych miejsc pracy zostało utworzone w przetwórstwie przemysłowym, głównie w produkcji artykułów spożywczych i napojów, produkcji pojazdów mechanicznych, przyczep i naczep, produkcji maszyn i urządzeń, produkcji wyrobów gumowych i z tworzyw sztucznych oraz w produkcji mebli; pozostałej działalności produkcyjnej. Nowe miejsca pracy powstały w jednostkach zaliczonych do wszystkich sekcji, ale, poza przetwórstwem przemysłowym, głównie w handlu i naprawach (12,6%), budownictwie (12,0%) oraz obsłudze nieruchomości i firm; nauce (9,2%).

Spośród miejsc nowo utworzonych w I półroczu 2005 roku, w końcu II kwartału nie obsadzone było jeszcze 13,4 tys. miejsc. Nowo utworzone, wolne miejsca pracy przeznaczone były dla pracowników ze wszystkich tzw. dużych grup zawodowych, a przede wszystkim dla robotników przemysłowych i rzemieślników, specjalistów oraz operatorów maszyn i urządzeń.

W ciągu I półrocza 2005 r. jednostki nie obsadziły co 14-ego nowo utworzonego w tym czasie miejsca pracy. Zdecydowanie większe kłopoty ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże niż średnie oraz jednostki sektora prywatnego niż publicznego.

Największą aktywność w tworzeniu nowych miejsc pracy przejawiały jednostki w województwach: dolnośląskim oraz kujawsko – pomorskim, bowiem relatywnie największa ich liczba – po 25,6% zbadanych jednostek w województwie – stworzyła nowe miejsca pracy.

Najwięcej nowo utworzonych miejsc pracy zanotowano w I półroczu 2005 roku w województwie mazowieckim – 29,1 tys., a także w województwie śląskim – 25,0 tys., w województwie dolnośląskim – 19,8 tys. oraz w województwie wielkopolskim – 16,2 tys. Najmniej zaś miejsc pracy utworzono w województwie podlaskim – 3,4 tys. oraz w województwie opolskim – 4,3 tys.

Generalnie, w okresie I półrocza 2005 roku regionem Polski, w którym utworzono najwięcej nowych miejsc pracy był region centralny (23,5% ogółu), natomiast najmniej – region południowo – zachodni (12,9%).

W końcu II kwartału 2005 r. największą liczbą ofert pracy dysponował region centralny (26,6% ogółu wolnych miejsc pracy), a najskromniejszą ofertą – region wschodni (11,9%).


W badaniu za II kwartał 2005 roku wzięło udział 101,1 tys. jednostek, z czego 46,6% jednostek należało do sektora publicznego, a 53,4% - do sektora prywatnego. Rozpatrując badane podmioty od strony wielkości mierzonej liczbą pracujących, w badaniu uczestniczyło 26,0% podmiotów tzw. dużych i 74,0% - średnich. W zbadanych jednostkach pracowało w końcu czerwca 2005 roku 6628,8 tys. osób, przy czym w podmiotach sektora publicznego – 47,6%, sektora prywatnego – 52,4%, w jednostkach dużych – 73,4% i w jednostkach średnich – 26,6%.