... . Już w sierpniu 2007 roku apelowała o wydłużenie ówczesnego – 3 miesięcznego okresu – do roku i wskazywała, że kwartał to mało, aby opłaciło się zatrudnienie pracownika z zagranicy. To właśnie był powód niewielkiego zainteresowania pracodawców taką możliwością. Tymczasem, jak podają eksperci, po wydłużeniu okresu zatrudnienia, zainteresowanie ...

Od 29 marca 2008 r. weszły w życie kolejne ułatwienia dotyczące zatrudniania cudzoziemców z dawnych republik radzieckich. Obejmują one osoby deklarujące przynależność do Narodu Polskiego, które legitymują się dokumentem zwanym Kartą Polaka. 1. Z Kartą Polaka cudzoziemiec pracuje bez zezwolenia Posiadacza ważnej Karty Polaka pracodawca może ...

... zmian, nakładające na przewoźnika - który drogą powietrzną lub morską przywiózł cudzoziemca do granicy - obowiązku upewnienia się, że cudzoziemiec zamierzający wjechać na ... przewoźnika - który droga powietrzną, morską lub lądową, przywiózł do granicy cudzoziemca nie posiadającego dokumenty podróży, wymaganej wizy lub wymaganego zezwolenia na ...

... zezwalały na pracę jedynie przez 3 miesiące, po których musiała nastąpić trzymiesięczna przerwa w zatrudnieniu. Nadal wymagane jest także oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca, które trzeba rejestrować w urzędzie pracy. Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w uzasadnieniu do nowelizacji, była ona konieczna także z uwagi na ...

... odbywa się w trakcie jednorazowej, krótkiej wizyty w urzędzie i jest bezpłatna zarówno dla składającego oświadczenie jak i cudzoziemca. Zarejestrowane oświadczenie stanowi podstawę do uzyskania przez cudzoziemca w polskiej placówce dyplomatyczno konsularnej w kraju jego stałego pobytu wizy pobytowej, uprawniającej do wykonywania pracy. Obowiązujące ...

Najłatwiej zatrudnić cudzoziemca, który jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. W znaczny sposób ułatwia i przyspiesza to procedurę zatrudnienia, co nie jest bez znaczenia ...

... ? Czy muszę zgłaszać zatrudnienie cudzoziemca w Urzędzie Pracy? Co z konsulatem? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (art. 2 ustawy o cudzoziemcach). Podstawowym dokumentem umożliwiającym zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest zezwolenie ...

... gdy pracodawca zamierza delegować cudzoziemca do Polski w celu realizacji usługi eksportowej. W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia o pracę cudzoziemca pracodawca będzie musiał uiścić wpłatę w wysokości połowy kwot określonych wyżej. Dotychczas pracodawca za wniosek o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca płacił kwotę w wysokości ...

... kadry pracowniczej, nadal wskaźnik zatrudnienia pracowników z zagranicy jest niewielki. Według raportu resortu pracy w I połowie 2007 roku liczba podań o pozwolenie na zatrudnienie pracownika obcokrajowca wzrosła nieznacznie w stosunku do pierwszego półrocza 2006 roku. Od początku stycznia do końca lipca 2007 roku urzędy wojewódzkie ...

Otwarcie rynku pracy dla obcokrajowców popiera duże grono Polaków. Z raportu Instytutu Rozwoju Gospodarczego Szkoły Głównej Handlowej (IRG SGH) wynika, że braki kadry pracowniczej odczuwają głównie małe przedsiębiorstwa. Otwarcie przed Polakami europejskiego rynku pracy spowodowało bardzo dużą migrację polskich pracowników do krajów unijnych. Za „ ...