... się do zmniejszenia potencjalnych nadużyć (m.in. poprzez ustalenie wymogów, jakie musi spełnić pracodawca, aby możliwe było powierzenie wykonywania pracy przez cudzoziemca bez potrzeby wydawania mu zezwolenia na pracę). Planowane jest, że w przyszłości kwestia zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę ...

Osoba zwykle zatrudniona na terytorium dwóch lub więcej krajów członkowskich jest objęta ustawodawstwem tego z nich, gdzie zamieszkuje, jeżeli tam wykonuje część swojej działalności, jest związana z kilkoma przedsiębiorstwami bądź pracodawcami mającymi zarejestrowaną siedzibę lub miejsca prowadzenia działalności na terytorium różnych państw ...

... o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi - obywatelom państw objętych tzw. „procedurą uproszczoną”. Zatrudnienie cudzoziemców bez zezwolenia na wykonywanie pracy możliwe jest na ... w okresie 12 miesięcy. W tym przypadku pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca jest jedynie zobowiązany do zarejestrowania we właściwym urzędzie pracy oświadczenia ...

... obowiązany do niezwłocznego poinformowania organu wydającego zezwolenie (wojewody) w przypadku: niepodjęcia przez cudzoziemca wykonywania pracy w okresie 3 miesięcy od daty rozpoczęcia ważności zezwolenia na pracę lub zakończenia wykonywania pracy przez cudzoziemca wcześniej niż 3 miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę. Szef, o którym ...

... (§ 1 ust. 2 pkt 4 w/w rozporządzenia), marszałka województwa (§ 1 ust. 2 pkt 5 w/w rozporządzenia), Powiadomienie Straży Granicznej lub Policji może zaowocować wydaniem decyzji zobowiązującej cudzoziemca do opuszczenia granic naszego kraju (art. 97 ust. 1 oraz art. 98 ust. 1 ustawy z 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach, Dz. U. z 2006 r. Nr ...

... wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest osoba fizyczna, kopię umowy spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji lub kopie aktów notarialnych o zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest spółka akcyjna ...

... na żądanie funkcjonariuszy powinien, w terminie nie dłuższym niż 7 dni, przedstawić dokumenty dotyczące legalności wykonywania pracy przez cudzoziemca, prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemca, powierzania wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dokumentami tymi powinny być w szczególności: zezwolenia na pracę wydane przez właściwy organ ...

... firmy, jedynie stosownym oświadczeniem podlegających sankcji prawnej. 3. Ograniczyć formalności mające wpływ na wydanie decyzji o przedłużeniu przyrzeczenia lub zezwolenia na pracę cudzoziemca. PKPP Lewiatan podaje, że obecnie pracodawcy i zatrudniani cudzoziemcy zmuszeni są, nawet co roku, do przechodzenia przez wszystkie procedury uzyskiwania ...

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa umożliwienie od połowy 2009 roku Gruzinom i Mołdawianom pracę w Polsce bez zezwolenia nawet przez 12 miesięcy. Konfederacja Pracodawców Polskich pozytywnie ocenia takie rozwiązanie, choć nie jest to remedium na brak pracowników. Zdaniem KPP na naszym rynku pracy wciąż brakuje siły roboczej. W samym ...

... nich niekiedy dodatkowe obowiązki podatkowe. Jak podkreśla w rozmowie z „Gazetą Prawn” Marek Gadach, doradca podatkowy z PricewaterhouseCoopers, podstawowym obowiązkiem zakładu pracy zatrudniającego cudzoziemca jest oczywiście pobieranie zaliczki na podatek lub podatku od wypłaconej mu pensji. Na tym jednak nie koniec. Cudzoziemcy bowiem przede ...