10:50 08.06.2022 PORADA

Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na dzień 29.03.2021r. Pierwszy urlop dodatkowy dla pracownika przysługiwał mu od marca tego roku. Czy w takim wypadku należy wypłacić ekwiwalent ...

... . Mogłoby się zatem wydawać, że możliwości zawodowe niepełnosprawnych pracowników powinny być obecnie większe niż przed dwoma laty. Niestety okazuje się, że tak nie jest. Potwierdzeniem tego są doniesienia Manpower, z których wynika, że oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami nadal dotyczą przede wszystkim takich ...

... mają osoby niepełnosprawne? Wykształcenie osób niepełnosprawnych zależy w dużej mierze od stopnia i rodzaju niepełnosprawności. Najgorzej wykształcone są osoby niepełnosprawne intelektualnie, jeśli chodzi o osoby z niepełnosprawnością ruchową, to bywa różnie. Zgromadzone dane pokazują, że 10% osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności uzyskało ...

... pogorszenia warunków zatrudnienia osób niepełnosprawnych i spadku zainteresowania pracodawców zatrudnianiem tej grupy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak przedstawia się sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy? Co zmieniła pandemia? Czy w czasach koronawirusa pracodawcy rezygnują z zatrudniania osób niepełnosprawnych? Wybuch pandemii ...

19:31 02.07.2020 PORADA

Witam. Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy? Dodam, że pracuję w zakładzie ...

... prawo do korzystania ze zwolnień od pracy Dodatkowe uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności Osoba z umiarkowanym lub znacznym ...

... i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, każdy z pracodawców, który daje zatrudnienie minimum 25 osobom oraz nie spełnia przy tym warunku zatrudnienia 6 proc. osób z ... to 25. dzień każdego miesiąca. Współpraca z zakładami pracy chronionej Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością to nie jedyny sposób obniżenia kosztów wpłat na PFRON ...

... co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty i osiąga wskaźnik zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych na poziomie przekraczającym lub równym 6%, zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy co najmniej 25 pracowników (art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Potrzebny efekt ...

... najmniej 30-proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (art. 22 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) Kwota obniżenia wpłaty zależy od dwóch rzeczy, tj. od wskaźnika wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników sprzedawcy oraz od ...

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych o nadchodzących wielkimi krokami zmianach w przepisach. 1 lipca bieżącego roku wchodzi w życie istotna nowelizacja ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Najistotniejsze z punktu widzenia pracodawców modyfikacje (i ...

17:49 30.11.2015 PORADA

Witam, prowadzę jednosobową działalność gospodarczą. Zatrudniam w tej chwili dwie osoby -  umowa o pracę i umowa zlecenie. Czy mgę zatrudnić osobę niepełnosprawną o stopniu lekkim i ubiegać się o zwrot kosztów zatrudnienia?

... odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Występują tutaj oczywiście pewne odstępstwa, które obniżają wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, niemniej są to nieliczne organizacje w postaci jednostek ...

... rynku lokalnym. Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności a nie de facto osób niepełnosprawnych sprawia, że firmy na otwartym rynku korzystają z przewagi konkurencyjnej np. w postaci obniżenia ceny usługi. Należy się też zastanowić nad sposobem samej aktywizacji osób niepełnosprawnych. Być może dofinansowanie do kształcenia wyższego osób ...

15:58 19.06.2014 PORADA

Witam, jestem w 8. tygodniu ciąży, pracuję w supermarkecie jako kasjerka, jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną EKON, która zatrudnia osoby niepełnosprawne do pracy. Umowę mam do 31.12.2014 roku (z końcem ważności orzeczenia o niepełnosprawności kończy mi się umowa) ...

18:41 31.01.2014 PORADA

Czy pracodawcy będącemu w likwidacji (dobrowolna likwidacja spółdzielni socjalnej), przysługuje refundacja wynagrodzeń z PFRON, jaką do tej pory otrzymywał na zatrudnione ON?

11:53 09.01.2014 PORADA

Witam, pytanie będzie dość złożone, dlatego zacznę od początku. Od stycznia 2014 r. spółka cywilna została rozdzielona na dwie działalności gospodarcze (spółka cywilna została nową utworzoną działalnością). Część pracowników została w spółce, a pozostali zostali ...

13:02 01.10.2013 PORADA

Jakie są prawa i czas pracy w zakładzie pracy osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności?

21:36 20.03.2013 PORADA

Witam, Czy na pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje dofinansowanie z PFRON w chwili, kiedy uzyska on prawo do emerytury? Bardzo proszę o szybką odpowiedz. Pozdrawiam.

16:47 06.01.2013 PORADA

witam posiadam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Szukam pracy i chciałem się dowiedzieć, ile może zyskać pracodawca zatrudniając mnie. Tzn. na umowie będę miał 2900 netto czyli 4067 brutto. Ile zyska pracodawca???? pozdrawiam i oczekuje szybkiej odpowiedzi

17:12 17.11.2012 PORADA

Jak już pisałam mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego, na orzeczeniu lekarskim odnotowano odpowiednie zatrudnienie, czy pracodawca może wymagać ode mnie ciężkiej pracy, która szkodzi na mój stan zdrowia czy mogę domagać się odszkodowania? Dziękuje za pomoc