zatrudnianie niepełnosprawnych - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › zatrudnianie niepełnosprawnych

Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany

02-02-2012

Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej (dalej ZPCHR), pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników oraz zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% (dalej pracodawcy z otwartego rynku), przysługuje ze środków PFRON miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ujętego w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. [ więcej ]

Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?

12-01-2012

W ubiegłym roku weszło w życie wiele znowelizowanych przepisów w prawie pracy, między innymi w odniesieniu do zasiłków chorobowych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zatrudniania osób niepełnosprawnych, czy ochrony danych osobowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany z punktu widzenia osoby zarządzającej własną firmą. [ więcej ]

Zatrudnienie niepełnosprawnego a stanowisko pracy

26-10-2011

Praca w warunkach pracy chronionej oznacza zatrudnienie u pracodawcy posiadającego status zakładu pracy chronionej albo zakładu aktywności zawodowej. Przepisy dopuszczają jednak, aby osoba zaliczona do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, niezdolna do pracy albo zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej - była zatrudniona u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej. [ więcej ]

Dofinansowanie z PFRON wynagrodzeń a podatek od firmy

07-07-2011

Część pracodawców może starać się o dofinansowanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Należy jednak pamiętać, że dofinansowanie to stanowi przychód zatrudniającego. [ więcej ]

Formy promocji zatrudnienia

03-06-2011

W ciągu ostatnich lat wprowadzono przepisy i programy mające ułatwić osobom bezrobotnym znalezienie pracy oraz zachęcić pracodawców do zatrudniania bezrobotnych. Polegają one głównie na refundowaniu kosztów zatrudnienia i szkoleń ponoszonych przez pracodawców, którzy zatrudnią osoby bezrobotne skierowane przez urząd pracy. Działania te prowadzone są m.in. w oparciu o przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415). [ więcej ]

Zwrot kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych: zmiany

13-04-2011

Pracodawca, który zatrudni niepełnosprawną osobę bezrobotną, przez okres co najmniej 36 miesięcy i poniesie z tego tytułu koszty na adaptację zakładu do jej potrzeb, będzie mógł otrzymać zwrot kosztów. Zwrot kosztów przyznawany jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. [ więcej ]

Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom

07-09-2010

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej wyrażają swoje zaniepokojenie tempem prac nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ich zdaniem, przygotowania tak ważnych zmian - zarówno z punktu widzenia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, jak i samych osób niepełnosprawnych - nie zostały niestety poprzedzone gruntowną analizą wpływu proponowanych rozwiązań na rynek pracy. [ więcej ]

Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany

17-08-2010

Zmniejszenie liczby niepełnosprawnych, pracujących w skróconym czasie pracy (zamiast pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - tylko pracownicy o znacznym stopniu niepełnosprawności), ustalenie najniższego wynagrodzenia na stałym poziomie i zmiana wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - to zaledwie kilka z poselskich propozycji zmian w ustawie o zatrudnianiu niepełnosprawnych! [ więcej ]

Zatrudnienie niepełnosprawnego bez wstępnej opinii PIP

30-04-2010

Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, ale nie zapewnia warunków pracy chronionej, nie będzie musiał uzyskiwać wstępnej pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy przed zatrudnieniem osób zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. [ więcej ]

Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP

26-04-2010

Rozważmy następującą sytuację: firma, która nie posiada statusu zakładu pracy chronionej, chce pozyskać w swoje szeregi niepełnosprawnych pracowników o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności. Jakie kroki powinna podjąć w tym celu? Czy do zatrudnienia takich osób konieczne jest podjęcie współpracy z Państwową Inspekcją Pracy? [ więcej ]