Niespodziewany wybuch pandemii spopularyzował pracę zdalną. Mogłoby się zatem wydawać, że możliwości zawodowe niepełnosprawnych pracowników powinny być obecnie większe niż przed dwoma laty. Niestety okazuje się, że tak nie jest. Potwierdzeniem tego są doniesienia ...

... które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii Pracodawca z Sercem, której celem jest zachęcenie do zatrudniania osób niepełnosprawnych. 1. Czy w czasie rekrutacji przyszły pracodawca może pytać osobę z orzeczeniem o jej niepełnosprawność? Tak, ale dopiero na ostatnim etapie rekrutacji. Nawiązanie do ...

... z zatrudniania osób niepełnosprawnych? Wybuch pandemii skomplikował sytuację na rynku pracy, odciskając swoje piętno również na sytuacji niepełnosprawnych pracowników. Potwierdzają to dwie edycje badań zrealizowanych przez Fundację Aktywizacja. Okazuje się, że "koronakryzys" przyniósł za sobą m.in. spadek liczby niepełnosprawnych zatrudnionych na ...

... prawo do korzystania ze zwolnień od pracy Dodatkowe uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności Osoba z umiarkowanym lub znacznym stopniem ...

... z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, każdy z pracodawców, który daje zatrudnienie minimum 25 osobom oraz nie spełnia ... termin to 25. dzień każdego miesiąca. Współpraca z zakładami pracy chronionej Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością to nie jedyny sposób obniżenia kosztów wpłat na ...

... podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne). W podobny sposób są rozliczane dofinansowania otrzymywane z PFRON do pensji zatrudnianych osób niepełnosprawnych.

... na pełne etaty i osiąga wskaźnik zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych na poziomie przekraczającym lub równym 6%, zatrudnia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy co najmniej 25 pracowników (art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Potrzebny efekt zachęty W celu ubiegania się ...

... zatrudnieniem, które zapewnia osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych na poziomie 6-proc., a realnym zatrudnieniem niepełnosprawnych. Warunkowe obniżone wartości wpłat Przedsiębiorca jest całkowicie zwolniony z wpłat na rzecz PFRON, jeśli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 6 proc. i więcej. Pozostali przedsiębiorcy ...

... sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Innymi istotnymi dla pracodawców zmianami są wprowadzone nowelizacją przepisy, które umożliwią pracodawcom uzyskanie dofinansowania do wynagrodzeń na pracowników niepełnosprawnych, którzy uzyskali orzeczenie w trakcie zatrudnienia. Przepis art. 26a ust ...

... , kształceniu lub działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2013 r., poz. 33) zostały określone wzory miesięcznych i rocznych informacji odpowiednio o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych. Do dnia 20 stycznia 2016 r. pracodawcy ...