zarządzanie przez kompetencje - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › zarządzanie przez kompetencje

Psychologia zarządzania: jak dbać o psychikę podwładnych?

10-05-2011

Dlaczego tylu menedżerów zgłasza problemy ze zdrowiem, ze snem, z popędem seksualnym? Dlaczego osiągnięty sukces nie daje radości? Dlaczego pracownicy w gniewie odchodzą z pracy? Dlaczego chodzimy do pracy z poczuciem, że tracimy cenny czas życia, który już nigdy do nas nie wróci? [ więcej ]

Coaching a oszczędzanie

14-12-2009

Od zarania dziejów ludzie szukali oszczędności i gromadzili zapasy. Chęć posiadania bogactw skłania do inwestowania między innymi w dobra, jakimi są drogocenne klejnoty. Obecna sytuacja gospodarcza w kraju i na świecie zmusza do obniżania kosztów. Wprowadzając do przedsiębiorstwa techniki Coachingu możemy przyczynić się do uzyskania oszczędności, w wielu wymiarach, otaczając się własnoręcznie szlifowanymi diamentami. [ więcej ]

Budowanie modelu kompetencji

29-11-2009

Jeszcze dekadę temu, oceniając kandydatów i pracowników, zwracano uwagę na doświadczenie i wiedzę. Rozwój rynków i rosnąca konkurencja spowodowały wzrost złożoności pracy na niemal wszystkich stanowiskach. By być skutecznym, niezbędne są umiejętności praktycznego i elastycznego stosowania wiedzy oraz motywacja do ich ujawnienia - czyli KOMPETENCJE. [ więcej ]

Czym jest coaching?

16-11-2009

CZARODZIEJ COACHING. Słyszeli o nim już wiele razy. Podobno był przybyszem z dalekiego kraju. Ludzie gadali o nim różne rzeczy. Co ciekawe, wcale nie byli zgodni w tym, czy jest w porządku, czy lepiej się z nim nie zadawać... [ więcej ]

Coaching a strategia firmy

10-06-2009

Znaczenie coachingu w ostatnim czasie stale rośnie. Jest to bowiem optymalna strategia rozwoju zawodowego pracowników, która wzmacnia kulturę organizacyjną i jednocześnie zwiększa efektywność pracy. Warto się zatem zastanowić nad wykorzystaniem coachingu w procesie budowy i realizacji strategii firmy. [ więcej ]

Jak zwiększyć efektywność firmy?

09-04-2008

Podobnie jak w przypadku pojedynczych osób i zespołów, o czym pisałem w poprzednich artykułach z tej serii, organizacje, używając języka ewolucjonistów, wykształcają mechanizmy kompensacyjne pozwalające lepiej sobie radzić w dynamicznym, złożonym, wieloaspektowym i ciągle zmieniającym się otoczeniu biznesowym, w którym funkcjonują. Jednak te same mechanizmy, które służą zwiększaniu efektywności, stanowią też dla niej zagrożenie. [ więcej ]

Co to jest coaching?

05-03-2008

Słowo coaching jest obecnie bardzo modne i w związku z tym... powoduje wiele zamieszania. Dlatego warto być świadomym różnicy między dwoma podejściami do coachingu, z których jedno jest bardziej dyrektywne w swej naturze a drugie bardziej empatyczne i wspierające. [ więcej ]

Coaching - czy warto jeść tę żabę?

01-02-2008

Słowo coaching staje się ostatnio coraz bardziej popularne. Szybko wzrasta zainteresowanie tym tematem, a także zapotrzebowanie na szkolenia. Tylko czy wszyscy mówią o tym samym? Niestety, wygląda na to, że samo pojęcie coachingu jest wciąż bardzo niejasne, niejednoznaczne i bardzo różnie rozumiane. [ więcej ]

Szkolenia dla pracowników: droga do perfekcji

26-09-2007

Procesy rozwoju pracowników często mają postać "odbębnionego szkolonka". Prawidłowy rozwój pracowników rozpoczyna się od świadomości i celów, potem następuje badanie gruntu, a dopiero wtedy szkolenie. Aby nie tracić pieniędzy, musimy myśleć holistycznie i kalkulować efektywność. W innym przypadku po raz kolejny udowodnimy sobie, że szkolenie jest gorszą inwestycją niż zakup samochodu. [ więcej ]

Informacje zwrotne i ich rola w pracy zespołu

26-06-2007

Kontynuując kwestie informacji zwrotnych jeszcze jeden mały eksperyment pokazujący nasz sposób radzenia sobie z naturalnymi ograniczeniami, niedoskonałościami percepcji. Proszę wyciągnąć palec wskazujący na wysokość swego wzroku w odległości jakiś 20 cm od siebie. Proszę skoncentrować wzrok na palcu i zamknąć jedno oko. Wyraźnie wówczas widać ile pola wzrokowego zajmuje palec. Tzn że w przestrzeni w której znajduje się palec jest wyrwa, że palec zasłania nam pewną część pola widzenia. To fakt. Ale teraz proszę otworzyć zamknięte oko, skoncentrować wzrok za palcem - w dalszej przestrzeni. [ więcej ]

strony : [1] . [2] następna »