szkolenia pracowników - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › szkolenia pracowników

Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?

19-03-2012

"Czy w 2012 roku nastąpi załamanie rynku szkoleń ze względu na brak środków unijnych i jakie ma to znaczenie dla polskich firm i organizacji?" - na to pytanie odpowiedzieli przedstawiciele firmy HRP, Krajowej Izby Gospodarczej i Polskiej Izby Firm Szkoleniowych podczas konferencji poświęconej raportowi HRP "EFS - End of Financial Support. Przyszłość rynku szkoleń w Polsce." [ więcej ]

Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika

22-01-2012

Urlop szkoleniowy jest jednym z uprawnień dokształcającego się pracownika. Nie przysługuje on jednak w każdym przypadku podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ale tylko wtedy, gdy nauka odbywa się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Ponadto jego przyznanie jest uwarunkowane zakończeniem cyklu kształcenia określonym rodzajem egzaminu. [ więcej ]

Kurs maturalny pracownika jako koszty firmy?

12-12-2011

Podstawowym kapitałem każdej firmy są pracownicy. Im zdolniejsi i bardziej wykwalifikowani tym lepsze są ich wyniki w pracy i tym wyższe są dochody pracodawcy. Dlatego też w obecnych czasach nie ma chyba przedsiębiorcy, który nie inwestowałby w rozwój pracowników. Przeważnie przyjmuje to formę pokrywania kosztów nauki i polega na finansowaniu pracownikom studiów, szkoleń czy różnego rodzaju kursów. Warto zatem wiedzieć, jakie są zasady zaliczania takich wydatków do kosztów. Aby można je było wrzucić w KUP konieczne jest bowiem spełnienie pewnych warunków. [ więcej ]

Rada nadzorcza: kurs a koszty firmy

16-11-2011

Finansowanie pracownikom studiów, szkoleń czy różnego rodzaju kursów jest jedną z najpopularniejszych pozapłacowych form wynagradzania pracownika. Przynosi obopólne korzyści- pracodawca może wykorzystywać wiedzę zdobytą przez pracownika dla potrzeb swojej działalności, zaś pracownik ma lepsze kwalifikacje i jest osobą bardziej pożądaną na rynku pracy. Podatkowo finansowanie nauki pracowników również się przedsiębiorcy opłaca- takie wydatki stanowią bowiem koszty uzyskania przychodu. Ale czy ta zasada odnosi się do wszystkich sytuacji? Jak będzie np. w przypadku, gdy spółka z o.o. wyśle swojego pracownika na kurs na członków rad nadzorczych? Czy wtedy także będzie można zaliczyć taki wydatek do kosztów? [ więcej ]

Spotkania szkoleniowo-integracyjne: koszty firmy

23-08-2011

Umowy o pracę nie są już tak popularne i niejednokrotnie praca jest świadczona na podstawie innych form zatrudnienia, np. umowy zlecenia. Jednak forma zatrudnienia nie powinna mieć wpływu na zaliczenie do kosztów wydatków poniesionych na spotkania szkoleniowo-integracyjne pracowników i innych podwykonawców. [ więcej ]

Prawo do urlopu szkoleniowego

01-07-2011

Urlopu szkoleniowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obecnie może on przeznaczyć go na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, przygotowanie pracy dyplomowej i jej obronę. [ więcej ]

Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?

30-06-2011

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych może odbywać się z pomocą pracodawcy lub całkowicie samodzielnie. W zależności od tego, jaki jest udział zakładu pracy w procesie dokształcania, w odmienny sposób kształtują się uprawnienia uczącego się pracownika. W przypadku poparcia ze strony pracodawcy, ich zakres jest większy i w pewnej części gwarantowany ustawowo. [ więcej ]

Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy

29-03-2011

Nowe przepisy szkoleniowe wprowadzają odmienne zasady dotyczące "wyrażania" zgody na szkolenie pracownika. Obecnie umowę szkoleniową musisz zawrzeć jedynie wtedy, gdy wymagasz aby pracownik "odpracował" szkolenie. Niemniej jednak brak umowy nie oznacza, że nie pozwalasz pracownikowi na dokształcanie. [ więcej ]

Szkolenie okresowe kierowcy: przychód podatkowy

17-03-2011

Spółka zatrudnia kierowców na umowę o pracę. Skierowała ich na szkolenia okresowe, za które zapłaciła. Czy w związku z tym u pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowcy powstał przychód z tytułu nieodpłatnego szkolenia? [ więcej ]

Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?

14-12-2010

Czy warto poświęcić czas i samemu zorganizować w firmie szkolenia wewnętrzne z problematyki jakości? Takie rozwiązanie umożliwia realizowanie powtarzalnych, często potrzebnych szkoleń w dowolnych terminach, a do tego mniejszym kosztem. Zajęcia prowadzone są przecież bez zaangażowania osób z zewnątrz. Jednak najważniejszym argumentem za tym, aby to pracownik firmy poprowadził szkolenie, jest jego doskonała znajomość specyfiki firmy i branży. [ więcej ]