21:44 31.07.2017 PORADA

Witam, proszę o pomoc ponieważ odnoszę wrażenie że zostałam "okrojona" z urlopu. Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę od lutego (umowa ta, jest co dwa miesiące przedłużana). Według tej/tych umów za każdy miesiąc przysługuje mi 2 dni, czyli w/g moich obliczeń powinnam mieć ...

10:40 31.07.2017 PORADA

Witam, pracowałam na pół etatu, w styczniu 2016 dostałam aneks do umowy na pełny etat na cały miesiąc styczeń. Od połowy stycznia poszłam na L4 z powodu ciąży. L4 liczone jest do końca ciąży za pełny etat, ale jak naliczany jest urlop w okresie tego L4? Czy tak jak pełny etat? ...

17:50 30.06.2017 PORADA

Pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony od 1.12.2015 do 30.11.2016. W trakcie trwania tej umowy nabył prawo do 20 dni urlopu, nie wykorzystał żadnego. Po wygaśnięciu tej umowy podpisał kolejną (od 1.12.2017) i porozumienie o wykorzystaniu zaległego ...

10:58 29.06.2017 PORADA

Po odbytym stażu pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony tj. 1 miesiąc. Proszę o podpowiedź, ile urlopu wypoczynkowego należy się takiemu pracownikowi jeśli jest to jego pierwsza praca? Czy nabywa w tym czasie prawo do jakiegokolwiek urlopu wypoczynkowego skoro powinno mu się ...

22:55 22.06.2017 PORADA

Mam prośbę, czy ktoś z Państwa wytłumaczy mi, czy ten artykuł odnosi się do urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego np. na 1/4 etatu, czy można się nim podeprzeć przy rozliczeniu urlopu na godziny, a nie na dni? Muszę to udowodnić pracodawcy, że urlop powinnam wykorzystać na ...

21:07 21.06.2017 PORADA

Moje pytanie: jak powinien być przeliczony urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu? Pracuję we wtorek i środę po 3 godziny i w sobotę 4 godziny, czyli tygodniowo 10 godz. Wymiar urlopu to 26 dni. Pracodawca nie chce udzielić urlopu w wymiarze godzinowym, czyli 40 ...

11:11 18.06.2017 PORADA

Witam, na początku stycznia pracodawca do rozpisania na 2017 rok przydzielił mi 20 dni urlopu. Pytanie, czy słusznie? Sytuacja wygląda następująco: - ukończenie studiów licencjackich - czerwiec 2011  - staż unijny od 5 stycznia 2012 - 31.07.2012 - studia magisterskie 1.10.2012- czerwca ...

10:12 14.06.2017 PORADA

Pracownik pracuje w firmie od września 2015 r. - posiada studia wyższe (8 lat do urlopu), w 2015 r. otrzymał 7 dni urlopu, w 2016 20 dni urlopu. Czy i w 2017 r. ma otrzymać 20 dni urlopu? We wrześniu następuje zmiana minimum 10 lat lub może proporcjonalnie od stycznie do sierpnia 13. dnia ...

09:28 31.05.2017 PORADA

Witam, zatrudniliśmy osobę na 3/5 etatu od 22 maja 2017 r. na czas nieokreślony. Pracuje u nas 3 dni x w tyg po 8 godzin. Staż pracy ogólny ma powyżej 10 lat. Ile dni urlopu będzie się jej należało w 2017 r., a ile urlopu będzie miała od nowego 2018 r. Jak taka osoba wypisuje wniosek ...

14:09 30.05.2017 PORADA

Zgodnie z art. 154 KP  pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat ma prawo do 26 dni płatnego urlopu w roku. Niemniej jednak, zgodnie z odpowiedzią na pytanie zadane tu: http://www.prawo.egospodarka.pl/54631,Wymiar-urlopu-moze-byc-wyzszy-niz-kodeksowy,1,34,3.html pracownik może uzyskać ...