urlop uzupełniający - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › urlop uzupełniający

17-10-2011

20 dni urlopu. We wrześniu 2011 r. nabędzie prawo do 26 dni. Czy należy go przeliczyć proporcjonalnie czy od razu we wrześniu należy mu się pełne 26 dni? Odpowiedź: Pracownikowi należy się we wrześniu 2011 r. urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni. Jeżeli pracownik do tej pory nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego za dany rok we wrześniu 2011 r. przysługiwać mu będzie prawo do 26 dni. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, [ więcej ]

Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego

26-09-2011

rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze należy udzielić urlopu uzupełniającego. Ważne: Niezależnie od miesiąca nabycia prawa do urlopu w wyższym wymiarze urlop uzupełniający wynosi zawsze 6 dni wynikających z różnicy między wyższym wymiarem urlopu (26 dni) a wymiarem niższym (20 dni). Omawiana norma nie ma zastosowania do pracownika, który w danym roku nie korzystał z urlopu. [ więcej ]

Urlop wypoczynkowy

18-05-2011

miejsce już po nabyciu prawa do urlopu w danym roku, wymiar urlopu obniża się proporcjonalnie. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik przed przerwą wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. Urlop uzupełniający Pracownik, który wykorzystał należny mu urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, dostaje tzw. urlop uzupełniający. W roku 2010 staż pracy Ewy przekroczy 10 lat. [ więcej ]

Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego

26-11-2010

Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu wykorzystać urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego). [ więcej ]

Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego

02-09-2010

- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jeżeli pracownik wykorzysta urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyska w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje mu urlop uzupełniający. Pracownica 15 grudnia 2009 r. osiągnęła 10-letni okres pracy skutkujący podwyższeniem jej wymiaru urlopu wypoczynkowego z 20 do 26 dni. Ponieważ przed nabyciem prawa do urlopu w wyższym wymiarze pracownica [ więcej ]

Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający

17-09-2009

w jaki sposób należy ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu uzupełniającego. Uwzględniając cel tego urlopu - uzupełnienie „podstawowego” urlopu pracownika - uznaje się, że urlop uzupełniający stanowi różnicę pomiędzy dotychczasowym i wyższym wymiarem urlopu. W przypadku osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy urlop uzupełniający wynosi 6 dni, tj. 26 dni - 20 dni = 6 dni (art. 154 § 1 kp). [ więcej ]

Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?

19-08-2009

. W sytuacji, gdy pracownik wykorzysta cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie w trakcie tego roku nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, wówczas przysługuje mu urlop uzupełniający w wymiarze różnicy między nabytym wymiarem a wymiarem poprzednio przysługującym. Natomiast w przypadku, gdyby pracownik przed nabyciem prawa do urlopu w zwiększonym wymiarze nie wykorzystał urlopu [ więcej ]

10-letni staż pracy a urlop uzupełniający

11-08-2008

Jak powinniśmy liczyć urlop uzupełniający, gdy pracownik w trakcie roku (w maju 2008 r.) osiągnął 10-letni staż pracy? Jeżeli pracownik nie wykorzystał jeszcze należnego urlopu wypoczynkowego, trzeba udzielić mu 26 dni urlopu. Jeśli natomiast pracownik wykorzystał już cały urlop, należy udzielić mu 6 dni urlopu uzupełniającego. [ więcej ]

Wyższy wymiar urlopu a urlop uzupełniający

01-08-2008

urlopu (np. okresu zasadniczej służby wojskowej, okresu prowadzenia gospodarstwa rolnego, okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okresu pobierania stypendium w czasie stażu z powiatowego urzędu pracy). Urlop uzupełniający stanowi więc różnicę między urlopem wykorzystanym przez pracownika, który mu przysługiwał gdy miał staż pracy krótszy niż 10 lat, a urlopem, który mu przysługuje przy zatrudnieniu co najmniej 10 lat. Przykład [ więcej ]

Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia

17-07-2008

być zarówno na początku, jak i na końcu dnia pracy. Tak więc, pracownik może rozpocząć pracę później wskutek wykorzystania kilku godzin urlopu lub wyjść z niej po kilku przepracowanych godzinach. 3. Uważaj na urlop uzupełniający! Pracodawca powinien monitorować staż urlopowy pracowników, którzy legitymują się niższym (tj. 20-dniowym) wymiarem urlopu. Prędzej czy później, w trakcie roku kalendarzowego, osiągną oni 10-letni staż pracy [ więcej ]