20:05 06.07.2021 PORADA

Witam, jestem w 7 tyg. ciąży, umowę o pracę  na okres próbny mam od 26 kwietnia do końca maja na 3/4 etatu po czym od 1 czerwca dostałam na pełen etat do 24 lipca. Na obecną chwilę nie mam pojęcia co robić, bo już teraz wiem że niektórych zabiegów nie mogę wykonywać, tym ...

16:47 29.06.2021 PORADA

Posiadam umowę o pracę na czas określony do kwietnia 2022 r. Jestem w 4 tygodniu ciąży. Rozumiem, że moja umowa z pracodawcą zostanie zakończona w kwietniu 2022 r. i nie będzie przysługiwał mi urlop macierzyński tylko jedynie zasiłek ZUS?

20:48 09.06.2021 PORADA

Witam Mam umowę do końca czerwca. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, czyli 10 tydzień będzie gdy umowa wygaśnie. Pracuję w rossmanie, gdzie nie mogę porozmawiać bezpośrednio z szefem. I teraz się boję, że zostanę bez pieniędzy. Gdyby nie przedłużyli mi umowy, co mam ...

12:29 20.05.2021 PORADA

Dzień dobry, od 1.02.2021r. jestem na L4. Miałam skomplikowane skręcenie i złamanie kostki z uszkodzeniem więzozrostu. Jest połowa maja i czekam na rehabilitację. Leczenie może potrwać jeszcze kilka miesięcy. 13.10 br. kończy mi się trzyletnia umowa o pracę na czas określony. Boję ...

20:33 06.05.2021 PORADA

Dzień dobry. Od lutego jestem zatrudniania przez Agencję Pracy podpisując co miesiąc nową umowę o pracę na czas określony. W maju podpisałam z tą agencją taką miesięczną umowę po raz czwarty. Dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy chroni mnie prawo ...

22:57 01.05.2021 PORADA

Witam, Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w ramach projektu unijnego. Pracodawcą jest instytucja państwowa, natomiast wynagrodzenie wypłacane ze środków unijnych. Projekt kończy się 31 marca 2021 roku, ja mam termin porodu 15 czerwca. Zastanawiam się, czy pracodawca w takim ...

20:14 30.04.2021 PORADA

Dziś skończyła mi się umowa 30 kwietnia, a już szef mówił że dostanę następną na kolejne 3 miesiące. Lecz jestem na L4 od 28 kwietnia do 5 maja, więc co z moim L4? Mam je nadal czy nie? 1 raz dostałem L4 dzwoniąc na teleporadę i otrzymałem na mail jakby kopie tego L4. I co ...

23:03 25.04.2021 PORADA

Witam. Jeśli po urlopie macierzyńskim wezmę urlop wypoczynkowy i pójdę na urlop wychowawczy to jeśli zajdę w ciąże na wychowawczym to mogę iść na l4 ciążowe? Czy urlop wypoczynkowy też się liczy jako powrót do pracy? Dodam, że mam umowę na czas określony do końca br. Jak w ...

18:06 08.04.2021 PORADA

Witam, mam pytanie nie wiem co zrobić. Zrezygnowałam z zasiłku rehabilitacyjnego, ponieważ dostałam nową pracę w firmie cateringowej. Po tygodniu od podpisania umowy okazało się, że jestem w ciąży. Umowa podpisana na 3 miesiące. Może ktoś poradzi mi co zrobić w tej sytuacji.

01:37 31.03.2021 PORADA

Dzień dobry, chciałabym zapytać, czy pracownica może zataić ciążę przy podpisywaniu umowy na czas określony jeżeli wie, że w ciąży nie będzie wykonywać tej pracy ze względu na szkodliwe warunki? Pracownicy kończy się umowa o pracę na czas określony z końcem marca. 18 marca ...

... najczęściej stosowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę tymczasową lub umowa cywilnoprawna – wyjaśnia Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A. W przypadku pracy na zastępstwo nie prowadzi się dużych rekrutacji. Najczęściej oferty te nie są ogłaszane w Internecie ze względu na fakt, że pracownicy sami proponują ...

... na podstawie umowy o pracę, ale na czas określony - wynika z badania "Campus 2012", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. Co trzeci badany (36%) został zatrudniony na umowę zlecenie, a 5% na umowę o dzieło. Tylko blisko co dziesiąty ankietowany w swojej pierwszej pracy od razu dostał umowę na czas nieokreślony. 3% przyznało, że pracowało „na ...

... na czas określony. Nie zmienia tego fakt, że przy wypowiadaniu umowy zawartej na czas określony pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia (wskazania na piśmie jego przyczyny). Z wyroku SN z 4 grudnia 2008 r., II PK 137/08 Stan faktyczny: Jakub W. pracował w spółce R. (zatrudniającej ponad 200 osób) na umowę o pracę na czas określony ...

... należy odliczać liczbę zawartych umów o pracę na czas określony, aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy? Czy umowy na czas określony, zawierane w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej, należy zliczyć i zawierana 2 stycznia 2012 r. kolejna umowa ma być zawarta na czas nieokreślony? Odpowiedź: Umowa o pracę trwająca 1 stycznia 2012 r. będzie ...

... o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, kolejna (trzecia) umowa na czas określony musi być umową na czas nieokreślony, jeśli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Działa w tym przypadku zasada automatyzmu, zgodnie z którą trzecia umowa na czas określony zawarta ...

... ma wypowiedzenia Co do zasady, umowy na czas określony nie mogą być wypowiadane. Wyjątkowo, strony w umowie, która jest zawarta na co najmniej 6 miesięcy, mogą zastrzec możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. W przeciwnym razie umowa może rozwiązać się: z upływem terminu, na jaki została zawarta, za porozumieniem ...

... dla umów zawartych na czas określony pracownik może wystąpić do sądu podnosząc, że wypowiedzenie jest niezgodne z przepisami kodeksu pracy dotyczącymi rozwiązywania umów na czas nieokreślony. W razie sporu sądowego z pracownikiem może więc zostać wydane orzeczenie, z którego będzie wynikało, że umowa na czas określony przekraczający 24 miesiące ...

... nie określiła jednak zasad, na jakich powinno to nastąpić. W szczególności nie rozstrzygnięto, w jaki sposób do limitu trzech umów, o których mowa w art. 251 K.p., należy wliczać umowy na czas określony, które będą trwały w dniu 1 stycznia 2012 r. Pierwsza czy kolejna umowa na czas określony? Wiele umów na czas określony zawartych w trakcie lub ...

... urlopu wychowawczego tylko dla pracowników Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony pracodawca urlopu wychowawczego udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje. Jeżeli więc umowa o pracę kończy się z końcem marca, to ...

... umowy na czas określony, natomiast trzecia umowa, choćby zawarto ją na czas określony, i tak przekształci się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony. Umowa na czas określony zawarta jeszcze w 2011 r., lecz trwająca nadal 1 stycznia 2012 r. musi być od tego dnia traktowana jako pierwsza (a nie "zerowa") umowa w przywróconym limicie 2 umów na czas ...