... obecnie do grupy najbardziej pożądanych benefitów. Inwestycja w rozwój kadry przyczynia się do wzrostu satysfakcji pracowników, utrzymując jednocześnie ich motywację do pracy na wysokim poziomie. Zdobywanie nowych kompetencji otwiera przed pracownikiem dalsze możliwości rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji, a to sprawia, że chętniej angażuje ...

... i obowiązki służbowe. Permanentny brak docenienia i szacunku do twojej pracy ze strony szefa. Chłód w kontaktach z kolegami z pracy lub wręcz unikanie ich. Atmosfera wzajemnej nieufności czy ... z tym T E R A Z. Życie jest za krótkie, by czekać, aż twoje samopoczucie i satysfakcja z życia tylko się pogorszą. Jeśli jakaś sfera twego życia źle ...

Satysfakcja z pracy to jeden z czynników wpływających pozytywnie zarówno na pracowników, jak i zatrudniające ich firmy. W niełatwych czasach pandemii i związanych z nią ograniczeń, o zadowolenie może ...

... zespołach pracownicy mają 2 razy większe szanse na regularny rozwój kariery, a prawdopodobieństwo, że będą zadowoleni ze swojej pracy jest 19 razy większe. W różnorodnych i włączających miejscach pracy pracodawcy dokładają starań, by umożliwić podjęcie zatrudnienia kandydatom o różnych potrzebach i ograniczeniach, wspierają godzenie ról zawodowych ...

... to te, które przypominają popularne portale społecznościowe. Jak podkreśla Tomasz Chaciński, CEO Worksmile: Pracownicy chcą dzielić się swoim życiem z kolegami z pracy. Chcą przeżywać z nimi swoje małe sukcesy i czuć wsparcie. Dlatego moduł społecznościowy w Worksmile opiera się na podobnych założeniach, co najpopularniejsze platformy ...

... Kandydaci często mówią o udanych, ale czasem również o nienajlepszych relacjach z przełożonymi. Zawsze jednak mają nadzieję na zbudowanie pozytywnej relacji w nowym miejscu pracy. Pracownicy często podkreślają, że nie byliby w stanie zrealizować wielu wymagających zadań lub przezwyciężyć wyzwań zawodowych, bez odpowiedniego wsparcia. Wspólna praca ...

... wellbeingiem pracowników a zadowoleniem klientów i utrzymaniem ich w firmie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wellbeing pracowników przekłada się na wzrost satysfakcji z pracy, rotacje i utrzymanie klientów? Jaki procent firm w Polsce posiada inicjatywy wellbeingowe? Z jakiego powodu inwestycje w wellbeing nie zawsze przynoszą efekty? Mimo że ...

... stan zdrowia pracowników czy dostępne ‘na żądanie’ porady ekspertów. Póki co dostrzegamy więcej zalet niż wad tej technologicznej transformacji – miejsca pracy o wysokim poziomie zaawansowania technologicznego postrzegamy jako bardziej atrakcyjne i przyjazne. Cenimy sobie elastyczność, jaką oferują nam praca zdalna i wspierające ją technologie ...

... modelach). W tej sytuacji również zadowolenie pracowników jest często negatywnie oceniane przez pracodawców. Wiąże się to bezpośrednio z preferencją pracowników do pracy hybrydowej i traktowaniem możliwości pracy zdalnej jako cennego, ale też już powszechnego i standardowego benefitu – zauważa Artur Skiba, prezes Antal. Co wybiorą firmy w 2021 ...

... tekstu dowiesz się m.in.: Z czym kojarzą się pracownikom starania o podwyżki i awanse? Jakie powiedzenie najlepiej odzwierciedla uczucia towarzyszące przeglądaniu ofert pracy? Czy przysłowia o pracy pasują do naszej zawodowej rzeczywistości? Dobra praca zamiast kota w worku W języku polskim istnieje wiele często używanych przysłów, którym bardzo ...